2017年湖北宜昌市夷陵區事業單位引進人才114人公告
為深入實施人才強區戰略，根據《中共夷陵區委 夷陵區人民政府關于實施人才強區加快建設人才改革先行區的意見》（宜夷文[2014]23號）文件精神，現就2017年事業單位人才引進公告如下：
一、資格條件
（一）高校畢業生
1、全國重點高校本科以上、其他高校碩士以上畢業生（不含定向生、委培生及獨立學院等畢業生），部分醫學類、藝術類緊缺專業人才可適當放寬條件。
2、本科年齡25周歲以下，碩士研究生年齡30周歲以下。
3、身心健康，具備任職崗位要求的資格條件。
4、服從工作安排，在夷陵區最低服務年限5年。
（二）成熟骨干人才
1、博士學歷學位或正高職稱人員，年齡45周歲以下；碩士學歷學位或副高職稱人才，年齡40周歲以下；縣級及以上專家、學術帶頭人，年齡45周歲以下；一本以上全日制本科學歷、中級以上職稱、年齡35歲以下。
2、具有縣市區以上或其他同類崗位任職經歷和資格條件。
3、身心健康，具備任職崗位要求的資格條件。
4、在夷陵區最低服務年限5年（博士、正高職稱人員不低于8年）。
二、引進崗位及需求專業職位表（見附表）
以上崗位優先引進成熟骨干人才。
三、引進程序
(一)高校畢業生引進程序。按發布公告、組織報名、考試考核、達成意向、組織考察、上會研究、公示公告、資格復查、健康體檢、辦理手續等程序進行。
(二)成熟骨干人才引進程序。對成熟骨干人才實行專班考察、個別引進。
四、引進政策
(一)高校畢業生引進政策。納入事業單位編制管理；鼓勵有條件的單位提供適當安家費、租房補助或過渡性住房；納入組織人社部門重點跟蹤培養對象。
(二)成熟骨干人才引進政策。納入事業單位編制管理；工齡按政策連續計算；專業技術職務優先聘任；鼓勵有條件的單位提供安家費、租房補助或過渡性住房。
五、其他要求
1、由區委人才辦牽頭，成立工作專班，負責全區人才引進工作。
2、時間安排：擬于3月中下旬到武漢、重慶、北京等地參加高校招聘會，具體時間以各大高校就業網上的公告為準。
3、聯系人：吳坤，13872490631。郵箱：175459147@qq.com。使用電子郵件報名的，郵件主題請按“單位名稱+崗位名稱+姓名+性別+年齡+畢業高校+專業+學歷學位”的格式發送。
附件：湖北省宜昌市夷陵區2017年事業單位引進急需緊缺人才職位表.xls
中共宜昌市夷陵區委人才工作領導小組辦公室
2017年3月15日
