據悉，鎮遠縣從2016年7月1日起調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加離休人員離休費，在2017年2月完成全縣納入機關事業單位工資發放范圍人員工資的調整。

 

　　該次調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加離休人員離休費，主要從三個方面進行。

 

　　一是調整在職人員基本工資標準。在職人員基本工資標準月人均提高490元，其中減少機關規范津貼補貼和事業單位績效工資月人均170元納入基本工資，實際月人均增資320元。

 

　　二是優化工資結構。在2014年優化工資結構的基礎上，基本工資與機關規范津貼補貼和事業單位績效工資占比提高30%，逐步實現基本工資在工資總額中占主體地位。

 

　　三是事業單位降低績效工資。我縣事業單位已實施績效工資制度，根據文件規定的績效工資減少額度，我縣調整績效工資水平和總量下降6%。

 

　　該次工資調整是繼2014年10月1日規范機關事業單位收入分配工作的首次調整，是在我國經濟進入新常態、經濟下行壓力加大的大背景下，黨中央、國務院下決心落實基本工資正常增長機制，充分表明了黨中央、國務院對機關事業單位職工和離休人員的關心和愛護。