2017年北京第二外國語學院招聘58人公告
來源:北京市人力資源和社會保障局
2017-03-27 15:02:48
北京第二外國語學院2017年人才招聘公告
一、學校簡介
北京第二外國語學院是一所以外國語言文學為主體學科、以旅游管理為特色學科,文學、管理學、經濟學、法學等多學科門類協調發展的著名高校,是中國外語、翻譯、旅游、經貿教學與研究的重要基地。
學校以面向國際文化交流的人才培養和研究為統領,彰顯以外國語言文學和旅游管理為優勢的學科特色。現有一級學科13個(外國語言文學、工商管理、應用經濟學、中國語言文學、馬克思主義理論、新聞傳播學、法學、政治學、教育學、藝術學、體育學、計算機科學與技術、數學)、本科專業40個(其中有22個語種專業)、碩士學位授權二級學科點22個、專業碩士學位授權點5個、碩士學位授權一級學科4個、聯合培養博士點2個(與美國賓漢姆頓大學聯合培養翻譯博士,與美國南卡羅萊納大學聯合培養旅游博士)、博士后科研工作站2個(分別與社會科學文獻出版社、首都經濟貿易大學聯合共建)。北京市重點(建設)學科4個、國家級特色專業4個。
學校堅持完善科研創新平臺,學術創新能力與社會服務能力持續增強。設有中國“一帶一路”戰略研究院、中國旅游人才發展研究院、國家文化發展國際戰略研究院、中國翻譯行業發展戰略研究院等13個學術與研究機構,有7個省部級人文社科重點研究基地。形成了較為完備的哲學社科重點研究基地、高水平區域與國別研究基地、智庫三位一體基礎科研平臺格局。近年來,學校科研經費年均增長15%以上,高層次科研項目數量連續取得突破,高層次學術研討會漸成品牌,高質量科研成果持續增長。
二、招聘基本條件
1.遵紀守法,熱愛教育事業,具有良好的教師職業道德,身心健康,能夠勝任相應的崗位工作。
2.具備崗位所需的專業知識和技能,思想道德品質優良。具有良好的組織協調能力和團隊合作精神,樂于奉獻,忠于職守。
3.第一學歷要求為國家統招全日制本科。
4. 非京生源需符合進京條件,外地社會人員需符合北京市人才引進條件。
5.同等條件下,具有相關工作經驗的高水平人才優先。
三、招聘具體崗位及應聘方式
(一)高層次人才引進崗位
1.北京第二外國語學院2017年高層次人才招聘需求表(見附件1)
2.應聘方法及考察流程
(1)請將個人應聘材料發送郵件至renshichu@bisu.edu.cn,應聘材料應包括:個人簡歷及家庭成員簡況;學歷學位及專業技術職務任職資格證書(聘書);反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研項目、發明專利等證明材料;應聘后近三年內工作設想和待遇要求,應聘截止時間至2017年4月30日。
(2)學校對應聘者的基本條件進行初審。對于通過初審的應聘者,學校通過面試、答辯、試講(學術報告)等形式對應聘者的學習經歷、教學能力、學術水平、科研成果、發展潛力等方面進行評審。
(3))評審通過的,根據工作需要組織外調。安排應聘者身體健康檢查,心理健康測試。
(4)學校確定擬聘人選,按照北京市人才引進規定,辦理審批手續,通過后予以聘用。
3、引進人才待遇
應聘人員經批準聘用后,與學校簽訂聘用合同,工資、福利待遇等按照國家、北京市相關規定及《北京第二外國語學院引進高層次優秀人才規定》執行,學校為第一層次人才提供100—80萬(稅前)的年薪,為第二層次人才提供60—50萬(稅前)的年薪,為第三層次人才提供40萬—30萬(稅前)的年薪,并根據人才層次提供相應的住房補貼、安家費和科研啟動經費。
(二)教師崗位
1.北京第二外國語學院2017年招聘教師崗位需求表(見附件2)
2.應聘方法和考核流程
符合條件者請登錄北京第二外國語學院招聘系統,http://zhaopin.bisu.edu.cn,注冊登錄后按要求和提示填寫簡歷、應聘相應崗位,應聘截止時間至2017年4月30日。
學校根據簡歷接收情況適時組織面試,面試比例為1:10,經專家評議,根據綜合得分高低,按不高于1:5的比例確定試講人選,試講合格者,由用人單位按1:2的比例擇優向學校推薦擬聘人選。人事處組織擬聘人選進行體檢、心理測試及政審,合格者經學校審批后予以公示,無異議者予以聘用,辦理聘用手續。如本輪考察無適合人選,學校將組織新一輪考察。
資格審核貫穿招聘始終,在任何環節發現應聘者違反招聘規定,提供虛假信息、證件或作弊等情況,一經查實將嚴肅處理,取消應聘資格。考察環節中如有棄權者,學校將按分值高低依次遞補。
3、相關待遇
應聘人員經批準聘用后,與學校簽訂聘用合同,工資、福利待遇等按照國家、北京市及我校有關規定執行。
四、聯系方式
地 址:北京市朝陽區定福莊南里1號北京第二外國語學院人事處
郵 編:100024 E-mail:renshichu@bisu.edu.cn
聯系電話:0086-10-65778705 聯系人:張老師、駱老師
北京第二外國語學院人事處
2017年3月24日
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