2017年湖北宜昌市枝江市衛計事業單位招聘110人公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）精神，結合枝江市衛計局所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年專項招聘工作人員工作。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次專項招聘涉及25個崗位，共招聘110人。具體招聘單位、崗位及招聘職數見《枝江市衛生和計劃生育局所屬事業單位2017年專項招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；
（五）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《枝江市衛生和計劃生育局所屬事業單位2017年專項招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應聘：
１、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
２、在事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
３、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生；
４、現役軍人；
５、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
６、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網、枝江人社網、枝江市衛生和計劃生育局和各招聘單位網站發布《枝江市衛生和計劃生育局所屬事業單位2017年專項招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2017年4月5日至4月24日（8:00—12:00，14:30—17:30）。
2、報名地點：枝江市衛生和計劃生育局人事監察科（枝江市團結路20號3118室）。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關學歷畢業證（2017年應屆畢業生要提供學籍在線驗證報告和所在高校核發的就業推薦表，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、職業資格證書原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市衛生和計劃生育局所屬事業單位2017年專項招聘工作人員報名表》（附件2）一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。報名時經資格審查合格者交筆試費50元。本次專項招聘只受理現場報名。
5、資格審查及其他
（1）枝江市衛計局嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由枝江市衛計局負責，枝江市人社局負責指導和監督。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例（部分特殊崗位招聘人數與報名人員須達到1:2比例）。未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。
（3）根據鄂人社發[2010]36號文件規定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務兩年及以上考核合格的“三支一扶”報考人員（含2017年服務期滿人員），享受“三支一扶”加分優惠政策，報名時提供《枝江市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。
6、準考證發放
報考人員須憑有效身份證原件于2017年5月4日至5月5日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報名地點領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：包括重要時事、政治理論、衛生計生法律法規及從事醫療衛生計生行業的基礎知識。總分100分。
（2）筆試時間：2017年5月6日上午。
（3）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在枝江市人社網上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分特殊崗位按招聘崗位職數1:2，若超過1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試前，在枝江市人社局的指導和監督下，由枝江市衛計局對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在枝江人社網上公布。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在枝江人社網上公布。
（2）面試方式。面試方案由枝江市衛計局制定，（根據崗位需要在面試時需增加專業技能操作測試的，應在面試方案中予以明確），并在面試7日前報送枝江市人社局審定備案后組織實施，枝江市人社局負責指導、協調和監督。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
（3）面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由枝江市衛計局通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在枝江人社網上公布。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江人社網及枝江市衛計局網站公布。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛計局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網對外公布。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。體檢結束后，由枝江市衛計局及用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢和考核時間、地點另行通知。
（五）公示和聘用管理
根據考試考核結果確定擬聘人員，在枝江人社網上對外公示7個工作日，接受社會監督。對公示無異議人員，按規定程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
本次專項招聘的人員在枝江市最低服務年限為5年。
四、其他事項
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》規定處理。
2、本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
３、報名咨詢電話：0717-4202281。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務員管理科0717-4219382；枝江市紀委（監察局）0717-4214647。
附件1：衛計系統招聘崗位職數.xls
附件3：招聘政策優惠申請表.doc
枝江市委人才工作領導小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局
2017年3月27日
