為深入落實“人才強區”戰略，加快“五個昭化”建設，根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市創新人才特殊支持十條措施（試行）的通知》（廣組通〔2016〕44號）精神，經研究，決定面向社會公開引進(招聘)13名高層次人才到我區工作。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數

　　本次公開引進(招聘)13名（見附件2）。

　　二、報名資格條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

　　3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。

　　4．具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

　　5．身體健康。

　　6．在昭化區最低服務年限為5年。

　　（二）有下列情形之一的，不予報考

　　1．曾受過司法機關刑事處罰的。

　　2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3．尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4．曾被開除公職、被辭退的。

　　5．違反有關規定不適宜報考的。

　　（三）資格條件

　　1．全日制普通高校畢業并取得碩士、博士學位的高層次人才。2017年應屆高校畢業生必須是在2017年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書等證書。

　　2．碩士學位研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士學位研究生年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

　　3．所學專業、學歷與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。

　　4．海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

　　三、引進(招聘)方式和程序

　　（一）報名

　　1．報名時間

　　自本公告發布之日起開始報名，報名時間截止2017年4月11日18時。

　　2．報名方式

　　本次報名采取現場報名、網絡報名兩種方式進行。

　　（1）現場報名人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復印件各一份，并填寫《廣元市昭化區公開引進（招聘）高層次人才報名登記表》（附件3）一式2份。報名地點：廣元市昭化區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（廣元市昭化區元壩鎮歐家河社保中心五樓）。

　　（2）網上報名人員，登錄廣元市昭化區門戶網（http://www.zhaohua.gov.cn/htm/index.htm）下載填寫《廣元市昭化區公開引進（招聘）高層次人才報名登記表》，與本人身份證、學位證、畢業證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至717235342@qq.com郵箱，郵件名稱統一為“××（姓名）××（專業）××（崗位代碼）”。

　　（3）2017年應屆高校畢業生需由學校出具學籍證明。

　　（二）資格審查

　　2017年4月13日—4月14日，由中共廣元市昭化區委組織部、廣元市昭化區人才辦、廣元市昭化區人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元市昭化區門戶網進行公示，公示期滿后發送面試邀請通知。

　　（三）面試

　　請接到邀請通知的面試人員攜帶相關證件、材料，在規定的時間內到報名地點領取面試準考證參加面試（面試時間、地點以面試通知書為準）。網上報名的人員，面試前先提交相關材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　（四）體檢

　　面試結束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫院自行進行體檢，并將體檢結果在規定時間內報廣元市昭化區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。待引進(招聘)對象確定后，由組織、人社及主管部門再統一組織復檢，體檢結論以復檢結果為準。

　　（五）考察

　　根據面試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。

　　考察人員名單在廣元市昭化區門戶網進行公示。

　　（六）聘用

　　經體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。

　　四、主要政策待遇

　　根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市創新人才特殊支持十條措施（試行）的通知》（廣組通〔2016〕44號）之規定，引進(招聘)人員政策待遇主要有：

　　（一）對剛性引進(招聘)到我區工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在我區工作期間，碩士研究生按月發放每人每月500元、博士研究生按月發放每人每月1000元的工作補助。

　　（二）對引進(招聘)到事業單位的高層次人才，解決事業編制，提供住房保障。

　　（三）引進(招聘)到事業單位工作的高層次人才，首次聘任專業技術職務可不受單位專業技術結構比例限制，直接予以聘任。

　　五、組織管理

　　本次公開引進(招聘) 高層次人才工作在區委、區政府的領導下，由中共廣元市昭化區委組織部、廣元市昭化區人才辦、廣元市昭化區人力資源和社會保障局具體組織實施，區紀檢、監察部門進行監督。

　　六、咨詢與解釋

　　本公告由中共廣元市昭化區委組織部、廣元市昭化區人才辦、廣元市昭化區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：廣元市昭化區人才辦：（0839）8723375，廣元市昭化區人力資源和社會保障局：（0839）8723928。

　　附件：1.廣元市昭化區基本概況；

　　2.廣元市昭化區公開引進（招聘）高層次人才崗位條件一覽表；

　　3.廣元市昭化區公開引進（招聘）高層次人才報名登記表。

　　2017年3月27日

　　附件1

　　廣元市昭化區基本概況

　　昭化，古稱葭萌，至今已有4000多年的歷史和2300年的連續建縣史，史稱“巴蜀第一縣”（秦設葭萌縣，為中國最早實行郡縣制管理治地之一）、“蜀國第二都”（公元前400年左右，蜀王封其弟葭萌在此建立苴侯國）。公元972年宋太祖寓“昭示帝德，化育人心”之意，改稱“昭化”。1989年建立縣級區元壩區，2013年經國務院批準，更名為昭化區。

　　昭化區位于四川北部，廣元市南部，屬米倉山、龍門山和盆北低山三大地貌交匯地帶，地貌復雜多樣以中低山為主，平均海拔900米，森林覆蓋率達54%。屬亞熱帶季風氣候區，熱量豐富、雨水充沛、無霜期長，有春遲、夏長、秋涼、冬冷四季分明的氣候特點，年平均氣溫16.4℃，年均濕度75%，常年日照時數1389.1小時，年均降水量942毫米，嘉陵江、白龍江等出境斷面水質達國家二級標準，城市環境空氣質量持續保持全省前列。

　　昭化區幅員面積1440平方公里，轄11鎮17鄉1個街道辦事處，總人口24.26萬，其中農業人口21.87萬，距廣元市區25公里。昭化新城、三江新區已與市主城區實現同城化發展。綿廣、廣巴、廣南等高速公路和蘭渝、寶成、西成客專等鐵路穿越區境，國道212線、省道202線和嘉陵江縱貫南北，四川五大港之一的廣元港位于我區紅巖鎮，是川東北重要的交通樞紐。昭化區屬革命老區、秦巴山區連片扶貧重點縣（區）、移民區。