2017年安徽亳州蒙城縣第二人民醫(yī)院招聘107人公告

來源：蒙城縣人社局 2017-03-30 14:32:14

　　蒙城縣第二人民醫(yī)院2017年公開招聘工作人員公告(含基層醫(yī)療單位)

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　符合招聘范圍和崗位條件的人員。計(jì)劃公開招聘工作人員107人，基層醫(yī)療單位50人，縣二院57人。（具體招聘崗位見附件）

　　四、招聘條件與要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品德端正；

　?。ㄈ┱衅笇?duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡35周歲以下即“1982年3月28日以后出生”，年齡28周歲以下即“1989年3月28日以后出生”，年齡25周歲以下即“1992年3月28日以后出生”（詳見附表）。

　?。ㄋ模┥眢w健康；

　?。ㄎ澹﹫?bào)考縣二院人員必須在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限8年，招聘對(duì)象為國家教育全日制學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生研究生、本科生均需要有相應(yīng)的學(xué)位證書（以上學(xué)歷不含成人高考、自考），本科學(xué)歷不包括專升本。

　?。徫凰璧钠渌麠l件（見附表）。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（2017年畢業(yè)生可報(bào)名）；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.曾受過各類刑事處罰的；曾開除公職的；有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

　　招聘的崗位、條件、名額詳見《蒙城縣基層醫(yī)療單位招聘人員崗位需求表》和《蒙城縣第二人民醫(yī)院招聘人員崗位需求表》。

　　五、招聘公告發(fā)布

　　簡章發(fā)布地址：蒙城縣政府網(wǎng)站、蒙城縣人社局網(wǎng)站、蒙城縣衛(wèi)計(jì)委、蒙城縣第二人民醫(yī)院等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

　　六、報(bào)名

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至4月9日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科（門診四樓）

　　咨詢電話：0558-7667790 0558-7623307

　　3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)填寫《蒙城縣2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員資格審查表》。須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并交近期同底版小2寸免冠彩色（紅底或白底）照片4張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，若畢業(yè)證、學(xué)位證尚未下發(fā),應(yīng)提交就讀院校教務(wù)處蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)證明、學(xué)生證。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格并記錄個(gè)人檔案。報(bào)考者須繳納報(bào)名費(fèi)筆試每人90元，面試每人80元。

　　4、報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))。

　　5、每個(gè)招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)減該崗位的擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消后，該崗位的報(bào)考人員在報(bào)名截止前可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　6、屬在編或編制內(nèi)管理的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　七、資格審查

　　資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　八、考試和考察

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年4月13日至4月14日。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科。

　　4、主要內(nèi)容：各報(bào)考專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。

　　5、根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　筆試結(jié)束3天后在蒙城縣人社局網(wǎng)站、蒙城縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站及蒙城縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績、面試人員名單。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試由招聘單位統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。

　　因故未能按時(shí)參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　（三）成績合成

　　1、筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績（總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

　　2、取得招聘崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士）的考試人員，在筆試與面試合成總分后，加3分計(jì)算總成績。

　　3、根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時(shí)參加體檢。

　　（四）體檢

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在原體檢醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員，參加體檢考核。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在蒙城縣人社局網(wǎng)站、蒙城縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、蒙城縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用待遇

　　衛(wèi)生類新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2020年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

　　縣二院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號(hào)）文件執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（招募）人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財(cái)政廳衛(wèi)科秘[2013]429號(hào)文件有關(guān)政策, 具體如下：

　　1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

　　2、聘用人員須與縣衛(wèi)生計(jì)生委簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、縣二院人才引進(jìn)

　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬乓M(jìn)

　　1、引進(jìn)原則及條件

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采用考察比選的方法進(jìn)行，同等條件下，以職稱條件引進(jìn)的，按照正高職稱、副高職稱；以學(xué)位引進(jìn)的，按照博士學(xué)位、碩士學(xué)位、985或211工程高校大學(xué)本科學(xué)位的順序聘用，高層次人才不參加筆試，由醫(yī)院考核確定。

　　2、引進(jìn)范圍

　　第一類：具有衛(wèi)生類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三級(jí)綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經(jīng)歷或二級(jí)綜合醫(yī)院滿5年及以上工作經(jīng)歷，按照職稱條件引進(jìn)人才，其中取得正高職稱的人員年齡50周歲以下、取得副高職稱的人員年齡45周歲以下。

　　第二類：具有衛(wèi)生類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，其中博士研究生40周歲以下，碩士研究生35周歲以下。

　　第三類：“985”、“211”工程高校全日制本科學(xué)歷優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，年齡30周歲以下。

　?。ǘ┛h域外人才引進(jìn)。

　　引入人員要求為縣域外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱要求年齡40周歲以下，初級(jí)（師）要求年齡30周歲以下。醫(yī)院根據(jù)崗位及臨床需要，上報(bào)主管部門審批后，按照資格審查、考察、確定擬引入人員等程序進(jìn)行。并報(bào)縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局會(huì)商備案，由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。最終確定引入人員。

　?。ㄈ﹫?bào)名條件及提交材料

　　1、報(bào)名者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)名相應(yīng)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效身份證的原件及復(fù)印件和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份及個(gè)人簡歷到蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科報(bào)名，咨詢電話：0558-7667790 0558-7623307

　?。ㄋ模﹫?bào)名地點(diǎn)

　　蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科（門診樓四樓）

　　（五）資格審查及面試

　　通過資格審查及面試合格人員，經(jīng)公示無異議，報(bào)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定為聘用人員。

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　　縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號(hào)）文件執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　⑴參加公開招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。