【參考答案】孔子說：“不患無位，患所以立。”這句話的意思是沒有位置不可怕，可怕的是你沒有能勝任位置的本領。這句話對我們端正事業的態度有著重要的意義。

 

　　俗話說：“人往高處走，水往低處流。”一個人想進步當然是好事，但如果一味地追求職位的升遷就失去了進步的意義。

 

　　“要加強學習”這句話現在經常被人們提及。學習非常重要，學習的作用有很多，其中有一點就是學習能提高人的素質，增強人的本領。這素質、本領就是“所以立”的重要因素。一個人要加強學習、提高能力，努力增強“所以立”的資本，機會一來馬上就能挺身而出，就像諺語所講“是金子總會發光”！任人唯賢是事業單位用人的原則，只要你加強學習，在平時的工作實踐中努力提升自己的能力，就能脫穎而出，得到發揮才能的機會。哪怕失去幾次機會，但最終也會有所用。反過來，如果平時工作中渾渾噩噩，甚至不作為，但是看到有提升或嘉獎的機會就積極爭取，甚至采用各種不正當手段，這樣的人當然不能如愿。而這樣的人一旦沒有如愿就往往怨天尤人，怪這怪那，牢騷滿腹，在一次次的埋怨中失去進步的機會。

 

　　反思是使一個人進步的有效途徑，如果善于反思，一個人就會不斷進步。即使沒有得到升遷的機會，也要反思自己有什么做得不足的地方，需要在哪些地方學習和提高，而不要只抱怨別人不了解你，選人不公。

 

　　沒有位置不可怕，可怕的是你沒有能勝任位置的本領。一個人只有掌握真正屬于自己的本領，才能更好地在工作中發揮自己的作用。

 

 

　　【參考答案】當代中國社會的信用危機折射出深層次的社會問題，可以從政府、企業和民眾三個層面來分析。

 

　　政府層面的信用危機表現為政府的某些作為導致信用透支。社會保障體系不夠健全、官員貪污腐敗、暴力執法和官僚作風、政府工作不夠公開透明、突發事件情況不能及時公開等問題都會導致民眾失去對政府的信任。這種信用危機根源于對權力的監管體制還不夠完善。當前要進一步公開政府和公職人員信息，加強媒體和公眾對政府的監督；加大反腐力度，建立長效的預防職務犯罪的機制；加強法律法規建設，建立權力制約的強效機制。

 

　　企業層面的信用危機，即商品和服務提供者的信用危機。三聚氰胺事件，蘇丹紅、地溝油等事件導致國內消費者嚴重不信任國內的食品加工企業，形成了消費者寧可去境外購買，國外對國內消費者限購的尷尬局面。企業信用危機的直接根源就是信息的不對稱和監管的缺位。信息的不對稱性是任何一個傳統社會從農業向工商業社會轉型的必然產物。企業要加強自律，樹立質量為本的理念；政府對市場的監督也應進一步加強，相關的法律法規和監督體系要做到切實有效。

 

　　民眾層面的信用危機，主要表現在信用體系的不健全上。拖欠費用、信用卡套現、金融欺詐等現象體現了信用體制、法律監管等的缺失。要進一步建立健全信用體系，建立有效的失信行為懲戒機制，也要進一步加強相關法律法規的建設，保證信用體系的良性發展。目前，最高人民法院出臺了《關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》，起到了積極的效果。

 

 

　　【參考答案】首先，要認識到大家在同一個單位里工作，和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則單位的正常工作可能要受到干擾，作為事業單位的工作人員，要有與他人和睦相處的能力。無論小劉發多大的脾氣，我都要保持克制的心態，盡量避免與他的正面沖突，防止不必要的矛盾導致工作不能順利進行以及和諧的工作環境被破壞。

 

　　其次，人都是有感情的，是可塑的，因此和同事友好相處是完全可以做到的。在和小劉一起工作時，我會保持不驕不躁的工作作風，用自己的實際行動化解小劉的焦躁。長期處于平和的環境中，相信小劉的脾氣也會有所收斂。和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重自己。在工作中應真誠地對待他人，如果工作中產生分歧，首先要多進行溝通，不在人后議論別人，對小劉表現出的工作能力適當贊揚，表現出我對他的尊重。選擇適當的機會和方式，與小劉進行真誠的溝通，了解他愛發脾氣的原因，幫助他疏導情緒。

 

　　再次，要保持謙虛謹慎的態度。自己剛進單位比較年輕，資歷淺、工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，要善于發現別人的優點，不苛求別人。

 

　　最后，對待同事，除了正常相處之外還要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不自傲i不計較個人的得失，有推功攬過、忍辱負重、任勞任怨的品質。我相信通過自己的努力應該能夠與小劉友好相處，共同營造和諧的工作環境。