因工作需要，淮上區(qū)信訪局面向社會(huì)公開(kāi)招聘信訪信息錄入人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　我區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名信訪信息錄入人員(五個(gè)鎮(zhèn)各1人，區(qū)信訪局1人)，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例為1:3。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)服從信訪部門的日常管理和工作安排，同時(shí)，接受鎮(zhèn)(社區(qū))的管理;

　　(五)遵守信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接收保密監(jiān)督;

　　招聘對(duì)象年齡為35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;

　　(三)正在接受紀(jì)律審查的人員以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　(五)其他不適合報(bào)名的情況

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)蚌埠市人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸淮上區(qū)政府網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須持有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2017年4月19日-2017年4月26 日(工作日

　　)，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　淮上區(qū)政府東大門信訪局信訪接待大廳

　　3、報(bào)名所需材料

　　(1)報(bào)名表。考生自行下載報(bào)名表(附表)并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫(xiě);

　　(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(3)近期小二寸免冠同底照片3張。

　　4、資格審查

　　淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑本人有效身份證到淮上區(qū)政府東大門信訪局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)了解)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。

　　(三)測(cè)試

　　1、測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(1)筆試：筆試成績(jī)滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和信訪相關(guān)知識(shí)各占30%,計(jì)算機(jī)上機(jī)操作占40%，合成分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2、成績(jī)合成

　　總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　五、聘用與待遇

　　本次招聘實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的，用人單位予以正式簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。三年一聘，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　聘用人員的人事檔案由區(qū)信訪局統(tǒng)一管理。

　　本次聘用人員工資待遇為2000元/月，試用期滿后，繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān))。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢與考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格等原因造成崗位空缺的，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按分?jǐn)?shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　招聘咨詢電話：0552—2829516

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—2826090

　　本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件： 淮上區(qū)公開(kāi)招聘信訪信息錄入人員報(bào)名表

　　淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年4月17日