2017年廣東廣州市社會科學(xué)院選調(diào)9人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障網(wǎng) 2017-04-18 14:27:51

　　廣州市社會科學(xué)院2017年公開選調(diào)工作人員公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，廣州市社會科學(xué)院擬公開選調(diào)9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、用人單位情況簡介

　　廣州市社會科學(xué)院是廣州市委、市政府直屬正局級公益一類事業(yè)單位。廣州市社會科學(xué)院以服務(wù)市委、市政府決策為宗旨，以研究廣州、服務(wù)廣州為目標定位，以決策研究咨詢?yōu)橹鞴シ较颍詮V州城市發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策為主要研究對象，發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)、國際交往等重要功能，努力建設(shè)服務(wù)市委、市政府中心工作、具備一定國際影響力的高端城市智庫。

　　二、選調(diào)范圍及崗位

　　(一)廣東省內(nèi)各級黨政機關(guān)(或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)在編在職公務(wù)員、公益一類事業(yè)單位或財政核撥事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位在編在職人員。

　　(二)選調(diào)的具體職位和人數(shù)詳見《廣州市社會科學(xué)院2017年公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　三、選調(diào)條件和資格

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

　　(二)具備與選調(diào)崗位相符的崗位職級。

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德，歷年年度考核均為稱職或以上等級。

　　(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體、心理條件。

　　(五)具備崗位要求的其他條件(詳見附件1)，年齡計算截止至本公告發(fā)布起始日。

　　(六)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

　　四、選調(diào)程序和方法

　　(一)報名。

　　1、報名方式：采取紙質(zhì)材料郵寄報名。郵寄地址：廣州市白云區(qū)新市云安路119號廣州市社會科學(xué)院人事處602室(郵政編碼：510410)。

　　2、報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2017年5月10日止(以郵戳?xí)r間為準)。

　　3、報名材料：

　　(1)《廣州市社會科學(xué)院2017年公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)，貼近期大1寸免冠彩色照片。

　　(2)身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、工作證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。在國外(境外)留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書需提供教育部認證書。

　　(3)本人身份、職務(wù)證明材料復(fù)印件。其中，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員須提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記表)、任職文件復(fù)印件;事業(yè)單位工作人員須提供所在單位性質(zhì)證明材料復(fù)印件(如“三定方案”或本人增人卡等)。

　　(4)計劃生育證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件。

　　(5)本人發(fā)表或撰寫的有代表性的文字材料復(fù)印件。

　　以上材料電子版同時發(fā)電子郵件至skyzp@gzass.net。郵件主題及文件名格式為“本人姓名+現(xiàn)工作單位及職務(wù)+報考崗位名稱”。

　　4、注意事項。

　　(1)每位報考人員只可報考一個符合選調(diào)條件的職位，且不得報考高于本人職級的職位。對弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(2)報名材料統(tǒng)一使用A4紙打印或復(fù)印。

　　(二)資格初審。

　　由廣州市社會科學(xué)院依據(jù)報名材料對報考人員資格條件進行初審，初審合格者準予參加面試。

　　(三)面試。

　　通過資格審核的報考人員，憑身份證原件按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試分為文稿寫作和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。

　　1、文稿寫作。

　　文稿寫作采用閉卷考試方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、專業(yè)水平和文字表達能力等。滿分為100分，70分為合格分數(shù)線。此項成績按40%計入綜合成績。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)根據(jù)文稿寫作成績的高低(成績不低于70分)，按照1：5的比例確定進入結(jié)構(gòu)化面試人員名單(不足1：5比例的按照實際人數(shù))。面試前進行資格復(fù)審(核查相關(guān)證件及證明材料的原件和單位出具的同意調(diào)動函)，復(fù)審不合格的不得參加結(jié)構(gòu)化面試，可依次遞補面試對象。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試主要測試報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、科研能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。滿分為100分，70分為合格分數(shù)線。此項成績按60%計入綜合成績。

　　3、綜合成績=文稿寫作成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。以70分為合格分數(shù)線。

　　具體面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　1、在綜合成績合格的報考人員中，按照選調(diào)崗位人數(shù)和綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人員名單，若同一崗位報考人員綜合成績相同的，則依照結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定名次。

　　2、體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)執(zhí)行。體檢所需費用由我院承擔(dān)，如需復(fù)檢，復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的報考人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢的時間、地點另行通知。

　　(五)組織考察

　　1、對體檢合格的報考人員進行組織考察。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面情況及其與報考崗位的適應(yīng)程度，重點考察工作實績。考察主要采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱個人檔案和有關(guān)資料、同考察對象面談等方式進行。

　　2、如出現(xiàn)考察不合格或報考人員主動放棄的，可根據(jù)實際需要依次遞補人選。

　　(六)確定選調(diào)人選及公示

　　根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市社會科學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(七)聘用和待遇

　　1、公示期滿無異議的報考人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，按公開選調(diào)職位表中列明的崗位等級予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　2、經(jīng)選調(diào)被聘用的人員均為公益一類事業(yè)單位編制，工資福利待遇按所聘崗位的廣州市事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。

　　五、注意事項

　　(一)報考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級高于公開選調(diào)崗位等級的，如被聘用，均按選調(diào)職位表中列明的崗位等級聘用。報考人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

　　(二)報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除協(xié)議。

　　(三)為了便于管理，非廣州市戶籍報考人員須在辦理調(diào)動手續(xù)后將戶籍遷至廣州市。廣州市社會科學(xué)院不負責(zé)調(diào)入人員的家屬隨遷、就業(yè)等問題。