本報訊（通訊員 胡德海）今年，市編辦強化責任擔當，精心統籌謀劃，下好先手棋，打好主動仗，及時研究制訂《中衛市本級承擔行政職能事業單位改革試點方案》，扎實有序推進改革試點工作。

 

　　抓思想認識，促改革精神學深悟透。市編辦及時召開專題學習會議，組織全體工作人員學習中央和自治區相關文件精神，準確把握改革試點的總體要求、試點范圍、試點內容、方法步驟、時間安排和相關政策，切實把干部職工的思想認識統一到區市黨委、政府的安排部署上。

 

　　抓職能清理，促履職盡責依法依規。按照簡政放權和推行政府權力清單制度的要求，對承擔行政職能事業單位的職責全面清理，確屬行政職能的逐項列明法律法規依據，匯總形成目錄。在此基礎上深入市直有關部門共同研究提出職能清理的意見，保留的行政職能除法定涉密事項外，一律納入政府權力清單予以及時公布，同時防止邊改邊退，不再將新的行政職能交給事業單位承擔，實現“法無授權不可為、法定職責必須為”。

 

　　抓統籌研究，促試點方案切實可行。緊扣政事分開核心，充分調查研究，著力破解行政職能回歸行政機關后機構限額和行政編制難題，堅持能轉職能的不轉機構，確需轉機構的綜合設置，確有必要單設的通過推行大部門制統籌解決，轉行政所需行政編制立足于內部挖潛，確有困難的嚴控總量和比例，按自治區編辦研究提出的置換意見進行申報。

 

　　抓協調互動，促改革步伐堅定有力。承擔行政職能事業單位改革試點沒有經驗可取，市編辦注重收集匯總試點工作中遇到的政策疑問和困難，及時向自治區編辦請示匯報，統一口徑，確保政策落實在位，同時加強與區內兄弟市縣的交流學習，相互了解動態，提高效率。