2017年安徽蚌埠懷遠縣事業單位招聘116人公告

來源：蚌埠人社局 2017-04-20 11:38:07

　　懷遠縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定，經縣事業單位公開招聘領導小組同意，報市人力資源和社會保障局核準，現就懷遠縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘工作人員共116名(詳見招聘計劃表)。

　　二、招聘的基本條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業或技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、職位所需的其他條件(詳見招聘計劃表)。

　　職位條件中所列年齡從5月1日開始計算，即30周歲以下為1987年5月1日及以后出生（其他年齡以此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、懷遠縣機關事業單位在編人員；

　　2、不符合招聘職位條件要求的人員；

　　3、現役軍人；

　　4、在讀的非應屆畢業生和在讀研究生；

　　5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　7、新錄用公務員服務期未滿5年或法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：網上報名、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用。

　　（一）網上報名

　　1、報考人員登陸蚌埠市人事考試網（http://ks.ahbbhrss.gov.cn）報名。統一報名時間為2017年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、查詢資格審查結果。報考人員報名后至2017年5月12日16：00前登錄蚌埠人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在2017年5月12日16：00前改報其他職位。

　　３、交費。通過資格審查的報考人員須于2017年5月17日16：00前通過蚌埠人事考試網按規定繳納考試費用（筆試費用45元/科），逾期沒有交費視為自動放棄報考。

　　4、崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1（代碼028、035、049、051的職位比例達到2：1）方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。已繳費成功但招聘職位被取消的報考人員，可于2017年5月18日9:00—12:00改報其他符合條件的職位，改報審核時間5月18日9:01-15:00。未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

　　5、網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2017年5月22日6：00～5月27日9：00登陸蚌埠市人事考試網下載并打印筆試準考證。

　　（二）筆試

　　1、筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。

　　《公共基礎知識》主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

　　2、筆試時間為2017年5月27日上午8：30－10：30；

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　３、“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。上述人員于2017年5月31日（8:30～11:30，14:30～17:00），攜帶相關材料到懷遠縣人力資源和社會保障局人力資源管理科（懷遠縣榴城路182號，人社局四樓404室）申報加分事宜。逾期不予受理。對經審核符合加分條件的人員，在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定將其筆試成績每門增加2分。

　　4、設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達不到50分的應聘人員，不得進入下一環節。

　　（三）資格復審

　　根據筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定面試人選（代碼028、035、049、051的職位按照1：2的比例確定面試人選。因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準參加面試；最后1名出現同分情況的一并進入面試）。面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表(或學歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

　　2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

　　3、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格，所空名額按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。①與報考條件不符的；②不能提供規定證件材料的；③不能在規定時間接受資格復審的。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

　　資格復審的時間、地點另定。

　　（四）面試

　　面試具體時間、地點另定，面試費每人80元。

　　面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。

　　（五）成績合成

　　筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為考生總成績。

　　（六）體檢、考察

　　1、根據考試總成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，依筆試成績高低順序排序）。體檢時間、地點另定，體檢費自理。