根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北師范大學2017年擬面向社會公開招聘人事代理工作人員25名。現將有關事項公告如下：

 

 

　　招聘單位為河北師范大學。

 

　　河北師范大學是河北省人民政府與教育部共建的省屬重點大學，具有一百余年的發展歷史和光榮的辦學傳統。現設專業學院21個,博士學位授權一級學科8個，博士學位授權學科、專業50個，碩士學位授權一級學科26個，碩士學位授權學科、專業130個、本科專業90個。國家重點學科1個，博士后科研流動站8個，國家級實驗教學示范中心2個，河北省高校強勢特色學科4個、省級重點學科11個，省級重點實驗室7個，省級實驗教學示范中心5個。

 

　　學校的辦學定位和主要職責是：立足河北、面向全國，為全省基礎教育培養骨干師資，為省屬高校培養基礎課師資，同時積極服務河北省的經濟建設和社會發展。

 

 

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

 

 

　　本次招聘采取單位招聘方式。

 

　　按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

 

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

 

　　3.非教師崗位碩士年齡要求1989年1月1日后出生，博士要求1984年1月1日后出生。教師崗位碩士年齡要求1987年1月1日以后出生，博士要求1982年1月1日以后出生。

 

　　4.2017年應屆畢業生或至2017年6月30日仍在擇業期內，能與河北師范大學簽訂就業協議書、并于2017年7月1日前取得畢業生就業報到證(報到單位為河北師范大學);

 

　　5.初始學歷(高考后第一學歷)或最高學歷畢業于博士單位，并取得相應學位;初始學歷(高考后第一學歷)和最高學歷均為統招全日制畢業生;

 

　　6. 英語水平達到國家四級合格分數線及以上(或其他小語種達到同等學業水平);

 

　　7. 應聘輔導員崗位要求具備中共黨員或中共預備黨員身份，并在本科或研究生學習階段擔任過主要學生干部一年以上;

 

　　8. 心理測試合格，適應崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能條件;

 

　　9. 具備招聘崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)招聘人數和崗位條件：

 

　　2017年河北師范大學擬公開招聘教師崗位人員8名、輔導員4名、管理教輔崗位人員13名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北師范大學2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》(附件1)。

 

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、2017年7月1日以后畢業的全日制普通類高校學生不在招聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

 

 

　　(一)應聘報名和資格審查

 

　　1、應聘報名

 

　　應聘人員登陸河北師范大學主頁(http://www.hebtu.edu.cn/)，按招聘公告的具體要求，在我校的“教師招聘系統”進行網上報名，填報相關信息，并按規定郵寄紙質報名材料。

 

　　報名時間為：自本公告發布之日起至2017年4月26日。

 

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格或聘用資格。

 

　　請應聘者保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　2.審查資格條件

 

　　學校成立招聘工作領導小組，依照我校《2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》中的崗位條件要求，按照應聘者的學歷、年齡、畢業院校、專業、科研成績及業績成果等情況嚴格審查，并確定合格人選。

 

　　(二)考察面試

 

　　1.輔導員、管理教輔崗位考察面試

 

　　1)初選面試

 

　　初選面試(技能測試)具體由招聘崗位所在單位組織專家進行測試，初選面試(技能測試)成績實行百分制，當場打分。面試最低合格分數線60分。

 

　　將應聘人員的初選面試成績分崗位按照從高到低排序，按計劃招聘人數與進入復選面試人數1：3的比例確定復選面試人選，比例內末位初選面試成績并列的都進入復選面試。

 

　　2)復選面試

 

　　復選面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合分析問題能力、溝通能力與合作意識、應變與自我控制能力、語言表達能力等。面試實行百分制，當場打分。面試最低合格分數線60分。

 

　　將應聘人員的初選面試成績與復選面試成績加權平均后，核算為其考察面試總成績。

 

　　考察面試總成績=初選面試成績×30%+復選面試成績×70%。

 

　　根據考生的考察面試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加心理測試人選。如考察面試總成績相同，按復選面試成績高者確定參加心理測試人選。

 

　　2.教師崗位考察面試

 

　　由各學院班子成員、教學委員會、學術委員會成員、系(教研室)主任和相關學科教師組成學院考察組，人事處、教務處、教學督導委員組成學校考察組參與考察。

 

　　面試人員根據要求進行試講，并對專家的有關提問進行答辯，由學院考察小組及人事、教務、教學督導等成員對其科研、學術水平及教學能力、發展潛力等綜合素質進行綜合考查評價。

 

　　在上述考查的基礎上，由考察小組成員對應聘人員進行投票表決，同意票數達到2/3為最低合格線，按1：1比例在最低合格線以上人員中將同意票數最多者確定為參加心理測試人選。

 

　　(三)心理測試

 

　　學校安排專業人員對心理測試人選進行心理測試，對心理測試合格人員確定為體檢人選。

 

　　(四)體檢。

 

　　由學校校醫院(一級甲等)對確定的體檢人選按照國家有關規定進行全面體檢。體檢合格的，由河北師范大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　(五)公示

 

　　根據考生的考察面試、體檢及心理測試情況，經學校集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，連同擬聘人員考試成績、考察和體檢情況等材料報省人力資源和社會保障廳。

 

　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、河北師范大學網站(http://www.hebtu.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　對公示期滿無異議的，按程序報省人力資源和社會保障廳備案。按程序辦理相關聘用手續，被聘用人員實行人事代理管理方式。

 

 

　　1、我校不負責退還紙質報名材料，如有需要可自行到我校領取。

 

　　2、我校本次招聘的碩士畢業生實行人事代理的管理方式，人事、組織關系和崗位待遇將按照河北師范大學有關規定執行。

 

　　3、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產生的相關后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格。

 

　　4、對已經確定為招聘對象的人選，未按時報到或報到時未取得畢業證書、學位證書或在校期間受到學校通報批評、紀律處分者，將被取消聘用資格。

 

 

　　學校聯系人： 張老師 祝老師

 

　　聯系電話：0311-80789895 80789890

 

　　通信地址：河北省石家莊市南二環東路20號 河北師范大學人事處(行政樓A209)

 

　　郵政編碼：050024

 

　　監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

 

　　附件下載：河北師范大學2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表.xls

 

　　河北師范大學

 

　　2017年4月18日