2017年北京市體育專業人員管理中心招聘公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2017-04-20 15:10:23

　　2017年北京市體育專業人員管理中心公開招聘工作人員公告

　　北京市體育專業人員管理中心是北京市體育局直屬正處級公益一類財政補助事業單位，主要職責為經北京市體育局授權，負責我市優秀運動員退役安置工作和體育行業特有工種職業技能鑒定工作。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發［2010］102號）等文件精神，結合實際工作需要，現面向應屆畢業生和社會公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　綜合辦公室內勤崗1人（管理崗九級）

　　專業人員管理科檔案管理崗1人（管理崗九級）

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準；

　　3.具有北京市常住戶口（不含戶口及檔案寄存在畢業學校的非北京生源畢業生）的列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校的2017年應屆畢業生；

　　4.社會人員須具有北京市常住戶口且人事行政關系在京；

　　5.符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　1. 辦公室內勤崗:

　?。?）具有全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有較強的責任心和獨立工作能力，遵守職業道德和行為規范；

　?。?）有較強的公文寫作、語言表達和組織協調能力，能熟練運用計算機辦公軟件；

　?。?）有一定的財務基礎、檔案管理或網絡維護經驗。

　　2.專業人員管理科檔案管理崗

　?。?）具有全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）中國共產黨黨員；

　?。?）熟悉人事檔案管理有關工作；

　?。?）工作細致、條理性強，具有良好的職業道德和行為規范，能夠堅持原則；

　　（5）有較強的公文寫作、語言表達和組織協調能力，能熟練使用各類辦公軟件。

　　三、招聘程序

　　（一）報名與資格審查：采取現場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。

　　1.報名時間：2017年4月27-28日，09:30-11:30，14:30-16:30。

　　2.報名地點：北京市西城區先農壇體育場內御耕苑賓館115房間。

　　3.報名所需材料：

　?。?）本人簡歷1份；

　　（2）報名表原件1份（見附件）；

　?。?）身份證原件、復印件1份；

　　（4）戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復印件1份；

　?。?）應屆畢業生需提供加蓋學校相關部門公章的畢業生成績單和畢業生就業推薦表原件及復印件；

　?。?）社會人員持最高學歷原件、復印件；

　　（7）本人免冠小二寸彩色照片兩張。

　　4.報名流程

　?。?）填寫報名表；

　　（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；

　?。?）領取《領取準考證通知單》。

　?。ǘ徫粩M聘用人數與通過資格初審人數未達到1︰3的，該崗位招聘計劃取消。

　?。ㄈ┛荚嚪绞剑翰扇」P試與面試相結合的辦法，時間、地點另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚噧热輩⒄铡侗本┦惺聵I單位公開招聘工作人員公共基本能力考試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道知識園地欄目下載）。筆試結束后3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。

　　2.面試：根據筆試成績排名先后，按1︰5的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。

　?。ㄋ模徫贿f補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:5的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:5的比例（筆試成績并列的除外）。

　　經遞補后，擬聘用人數與面試人數仍不足1:3的，經請示上級主管部門同意后，進行崗位調劑。

　?。ㄎ澹徫徽{劑：當擬聘人數與面試人數不足1:3，且經過崗位遞補后仍不能達到1:3的，采用公告和自愿報名的方式進行調劑，即將需要調劑的崗位信息進行公示，公示期為7個工作日，由通過合格分數線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調劑。調劑后不足1:3的，該崗位招聘計劃取消。

　　（六）擬聘用人數與面試人數達到1:3，不足1:5的崗位，由中心根據實際情況決定是否進行調劑。

　　（七）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　?。ò耍┕季C合成績：面試結束后3個工作日內，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　?。ň牛溉藛T對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

　?。ㄊw檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。

　　（十一）考察：招聘單位到應聘人員所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

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　　1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調入和備案手續。經批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應聘人員應按照我單位規定的時限及要求，在30天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　?。ㄊ┱衅竼挝慌c被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

　　四、需說明事項

　?。ㄒ唬馁Y格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。