2017年安徽蕪湖事業單位招聘387人公告

來源：安徽省人事考試網 2017-04-21 11:26:29

　　2017年度蕪湖市事業單位公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2017年蕪湖市事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次公告招聘崗位共計387名（詳見附件1）。其中安排2名招聘計劃用于定向招聘“駐蕪部隊軍人隨軍家屬”；安排3名招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2017年服務期滿的“服務基層項目”人員），符合崗位招聘條件的我省兵役機關征集入伍、服役期滿的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位；49名基層衛生服務機構招聘計劃，聘用后簽訂勞動合同，不納入事業單位編制管理。

　　三、組織方式

　　2017年度蕪湖市事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。

　　蕪湖市委組織部、蕪湖市人力資源和社會保障局負責發布招聘公告（計劃）、組織報名和筆試工作，資格審查以及筆試后各招聘工作環節（步驟）由各縣區、主管部門（招聘單位）按規定具體組織實施。

　　四、信息發布方式

　　（一）招聘公告同時在安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn/）、蕪湖市人力資源和社會保障局網（http://www.ahwh.hrss.gov.cn/）、蕪湖先鋒網（http://wuhu.ahxf.gov.cn/）、蕪湖人事考試網（www.whpta.gov.cn）發布。

　　（二）蕪湖市人力資源和社會保障局網站發布筆試成績。

　?。ㄈ└骺h區、各主管部門（招聘單位）網站負責發布筆試后資格復審、入圍專業測試、合成考試總成績、體檢、考察等相關信息。

　　五、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年4月28日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　?。ㄈ┈F役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘步驟

　?。ㄒ唬┚W絡報名與資格審查。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，須于5月5日16：00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于5月7日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年6月2日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，由蕪湖市人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：鳩江區瑞祥路88號皖江財富廣場C2座三層，聯系電話：3991186）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復印件；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位（專業），須經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月8日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

　　報考人員于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試地點設在蕪湖市。

　?。ǘ┕P試。2017年度蕪湖市事業單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，“X”為財會類等9個專業科目。

　　公共科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類）4個類別。其中，醫療衛生類又分為６個崗位（括號內為考試分類代碼）：中醫臨床（51）、西醫臨床（52）、藥劑（53）、護理（54）、醫學技術（55）、公共衛生管理（56）。各類別試卷均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目，由考生按報考崗位作答相應類別部分。凡報考崗位表中有專業科目考試要求的，還需參加相對應的專業科目考試。

　　公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準，專業科目考試的主要內容為招聘崗位所需的專業基礎知識。

　　筆試時間為2017年6月3日（星期六）全天。其中，

　　上午 8:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　下午 14:30—16:30 專業科目

　　上述考試科目滿分均為150分。

　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放資料。

　　根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

　　報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2017年6月2日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，攜帶身份證、準考證及相關證書到蕪湖市人事考試院（地址：鳩江區瑞祥路88號皖江財富廣場C2座三層，聯系電話：3991186）申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

　　對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目兩門筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

　　設定筆試成績最低分數控制線，公共科目筆試成績最低分數線為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計150分；參加1+X考試模式的考生，專業科目筆試成績還須達到75分最低分數線。定向招聘“駐蕪部隊軍人隨軍家屬”人員的筆試成績最低分數控制線，待筆試結束后另行確定并網上公布。筆試成績（含加分）達到最低分數控制線的報考人員，方可進入下一環節。

　　筆試合成成績：考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《職業能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×50%。

　　考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《職業能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×30%+《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×30%+《專業科目》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×40%。

　　6月25日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　（三）資格復審。報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　各縣區、市直主管部門（招聘單位）按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　?。?）屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、筆試準考證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　?。?）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。

　?。?）屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件。今年期滿的“服務基層項目”人員報考定向招聘崗位的，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

　?。?）退役士兵須提供入伍和退役證明材料。

　　（5）屬“駐蕪部隊軍人隨軍家屬”的，還須提供軍隊師（旅）級以上單位政治機關的證明。

　?。?）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

　　國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。參加專業測試的考生需交納專業測試費80元（按皖價費[2009]118號規定標準），享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

　?。ㄋ模I測試。專業測試工作由各縣區、主管部門（招聘單位）在市委組織部、市人力資源和社會保障局的監督和指導下負責組織實施 (專業測試方案另行公布)。

　　專業測試成績滿分為100分。

　　實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該單位參加某一專業測試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定專業測試最低分數控制線，并在專業測試方案中明確，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　（五）成績合成。報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在各縣區、主管部門（招聘單位）網站上公布。

　　考試最終成績合成：按照筆試合成成績與專業測試成績5:5的比例合成最終成績。

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　?。w檢考察。各縣區、主管部門（招聘單位）根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試科目《綜合應用能力》成績得分高者優先；若考生成績各科目均相同，另行加試，加試方案另行公布）。

　　體檢和考察由各縣區、主管部門（招聘單位）負責統一組織實施。

　　體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，各縣區、主管部門（招聘單位）負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　?。ㄆ撸┕竞蛯徟赣?。對體檢、考察合格的擬聘用人員，由各縣區、主管部門（招聘單位）上報市人力資源和社會保障局，在蕪湖市人力資源和社會保障局網站等相關網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。若2017年9月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

　　七、時間安排

　　4月下旬發布招聘公告，4月下旬報名與資格初審，6月上旬統考筆試，6月25日16時省人事考試院通過安徽省人事考試網統一公布筆試成績，7月份組織專業測試，8月體檢、考察并公示，9月底前完成報批聘用工作。

　　八、監督檢查

　　招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織督查和指導。

　　對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

　　九、有關事宜

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次招聘組織的筆試和專業測試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0553-3991138

　　報名咨詢電話：0553-3991191（網報期間）

　　考務咨詢電話：0553-3991188

　　監督舉報電話：0553-3991159 (市人力資源和社會保障局監察室)