根據事業單位公開招聘人員有關政策規定和各單位事業發展需要，現將2017年金鄉縣衛生和計劃生育局直屬公立醫院公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘計劃共計85名。其中綜合類8名，衛生類77名。具體招聘崗位和要求見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

　　（四）年齡18周歲以上，35周歲以下（1981年4月22日以后出生）。高層次急需崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1976年4月22日以后出生）。

　　（五）招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件。

　　（六）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　在職人員應聘須經所在單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

　　2、現役軍人；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名和資格審查

　　（一）個人報名和資格初審

　　報名時間：2017年4月22日9:00－4月28日17:00

　　報名方式：應聘人員登錄金鄉縣衛生和計劃生育局網站（www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/index.html），下載《金鄉縣公立醫院2017年公開招聘備案制工作人員報名登記表》（附件2），如實填寫、提交個人相關信息資料，并發送至指定郵箱：jxxwjjbm@163.com。

　　應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員填寫報名信息不準確、不齊全，由本人承擔相應后果。應聘人員惡意提交報名信息等情況，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規有關規定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。在資格初審完成前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經初審通過，不能更改。未通過資格審核的人員，可在報名時間內改報其他職位。

　　專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，在應聘人員發送報名登記表48小時內，通過郵件回復審核結果。

　　（二）現場資格復審

　　審核時間：2017年4月27日—29日 　上午8:30-11:30，下午14:00—17:00

　　審核地點：金鄉縣衛生和計劃生育局三樓人事科（金城東路32號）

　　資格初審合格的應聘人員進行現場資格復審。應聘人員需提供的證明材料主要包括：附件2《金鄉縣公立醫院2017年公開招聘備案制工作人員報名登記表》（自備檔案袋）；本人身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）原件及復印件；國家承認的學歷學位證書原件及復印件（全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，學歷、學位及相關證書，須在2017年7月31日前取得；其他人員應聘的，提交2017年4月22日之前取得的學歷學位證書）；2001年（含）之前畢業的應聘人員須提供個人完整檔案；報到證原件及復印件（在職人員應聘的，只需提交有用人權限部門出具的《在職人員應聘證明信》（附件3））； 1寸免冠彩色照片2張（與報名登記表同底版） ；崗位條件要求的其他證書原件及復印件。

　　取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考的，除需提供現場資格審查時所要求提供的有關材料外，還要提供國家教育部門學歷認證的有關證明材料。

　　經審查不具備應聘條件的，取消其報名資格。招聘單位對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過復審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應聘資格，并按有關規定嚴肅處理。

　　（三）筆試繳費

　　根據物價部門核定的標準，筆試人員應繳納考務費每人每科40元。

　　特困家庭畢業生應聘，通過現場資格復審后，憑縣級民政部門發放的相關證件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》、二代有效身份證原件和復印件等相關證明材料，到金鄉縣衛生和計劃生育局三樓人事科辦理減免考務費審核確認手續，免收考務費。

　　報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。高層次急需崗位，公開招聘報名后，形不成競爭的經設區的市以上事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。

　　高層次急需崗位應聘人員需要進行網上報名，不參加筆試，通過資格審查后，參加面試。

　　報考取消招聘計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

　　（四）網上查詢

　　現場資格復審完成后，審核通過人員名單、準考證領取信息在金鄉縣衛生和計劃生育局網站上統一公布。

　　四、考試內容和方法

　　（一）高層次急需人才采用面試的方式。

　　面試時間、地點見《面試通知書》。

　　面試由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組統一組織實施。

　　1、綜合類：采用結構化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。

　　2、衛生類：采用專業答辯的方式進行，本人抽簽確定專業答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。

　　面試采用百分制計分，面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員形不成競爭的職位，確定為考察體檢人員的面試成績應達到同類所有進入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。面試成績低于70分的，不得進入考察體檢范圍。

　　高層次急需人才應聘不繳納考務費，資格審查合格并參加面試的應聘人員，由招聘單位按照高鐵二等座或火車硬臥標準報銷路費，并發放生活補助200元。

　　（二）其他備案制應聘人員采用筆試和面試相結合的方式。

　　1、筆試

　　筆試時間、筆試地點見準考證。

　　筆試根據專業不同分為綜合、衛生二大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等；衛生類考試內容為醫藥衛生專業知識，按醫療、中醫、護理、藥學、檢驗五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　應聘人員可在金鄉縣衛生和計劃生育局網站查詢本人成績。

　　2、面試

　　面試人選根據報考崗位和招聘計劃由筆試成績高分到低分按1:3的比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。面試人員名單在金鄉縣衛生和計劃生育局網站上統一公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　在規定時間內未領取《面試通知書》的，視為棄權。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試時間、地點見《面試通知書》。

　　面試由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組統一組織實施。

　　1、綜合類：采用結構化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。

　　2、衛生類：采用專業答辯的方式進行，本人抽簽確定專業答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。

　　面試采用百分制計分，面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試人員形不成競爭的職位，確定為考察體檢人員的面試成績應達到同類所有進入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。面試成績低于70分的，不得進入考察體檢范圍。

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據考生總成績，按招聘崗位和招聘計劃由高分到低分進行等額考察體檢。如出現同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按照筆試成績高低的順序確定考察體檢人選；筆試成績再相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。高層次急需崗位應聘人員面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。考察體檢工作由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組統一組織實施。

　　（一）考察

　　考察結果分為合格和不合格兩個等次。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號），對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。

　　（二）體檢

　　體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補（如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選）。

　　六、公示聘用

　　考察體檢合格的擬聘用人員名單由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后無異議的，由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室發放《金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書（資格）的不予聘用。

　　本次招聘人員為縣級公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　七、紀律與監督

　　成立金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組，負責指導協調整個事業單位工作人員招聘工作。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，記入違紀違規與誠信檔案庫。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴禁徇私舞弊，違者視情節輕重嚴肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　八、其他

　　此次招聘工作的筆試準考證領取、面試通知書領取、考察體檢等有關通知都在金鄉縣衛生和計劃生育局網站中公布，不再另行通知，請及時關注。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　本簡章由金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　應聘政策咨詢電話：（0537—6588895），招聘單位崗位條件咨詢電話：（金鄉縣人民醫院：0537—6560700、金鄉縣中醫院：0537—8721682），監督電話：（0537—6588897）。

　　詳情請登錄金鄉縣衛生和計劃生育局網站查詢（www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/index.html）。

　　注：金鄉縣衛生和計劃局簡稱縣衛計局

　　金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室

　　2017年4月22日

　　附件1：2017年金鄉縣公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表（崗位一、崗位二）

　　附件2：2017年公開招聘備案制工作人員報名登記表

　　附件3：在職人員應聘證明信

　　附件4：報名須知