2017年湖北潛江事業單位招聘168人公告
根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定和潛江市事業單位崗位空缺情況，擬面向社會招聘168名事業單位工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試環節與湖北省直屬事業單位公開招聘的筆試同網同時段進行，筆試成績發布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續招聘環節和相關招聘事項按本公告進行，請考生仔細閱讀本公告。其中：潛江市衛生和計劃生育委員會、潛江市教育局等2個部門分別負責各自所屬事業單位招聘筆試后續環節的組織實施和信息發布，市人社局負責監督指導。
二、招聘單位、崗位計劃數及條件
詳見《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（表格見附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業和工作能力；
（五）具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；
（六）18歲及以上；
（七）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡和工作經歷計算截止時間為:2017年7月31日（如：要求有2年工作經歷，即為2015年7月31日及以前畢業的；年齡要求30歲及以下，即為1987年7月31日及以后出生的，其他依此類推）。畢業證取得的截止時間為:2017年7月31日，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證。報考資格條件中所要求的其它相應證件，須在面試前的復審環節取得，否則，取消資格。
已取得本市在編在冊正式教師資格的（含江漢油田教育實業集團正式教師），不得報考市教育局所屬事業單位的招聘崗位。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（三）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（四）在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生；
（五）現役軍人；
（六）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（七）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業”依據教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄、《關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。
四、報名及相關要求
（一）關于筆試開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，按照招聘崗位計劃數與報名繳費人數1:3的比例進行筆試開考。報名繳費結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。
取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的，與湖北省人事考試院聯系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續。
（二）報名時間及方式
1、報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印筆試準考證均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。
3、考生網上報名資格初審由各招聘單位主管部門負責，具體聯系方式見附件2。
（三）報名要求及辦法
1、報考人員可在2017年4月27日8:00至5月3日18:00期間登錄湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)報名，報名時，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名。
2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造證件、材料、填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消資格。
3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
（四）查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費
報考人員請于2017年4月27日8:00至5月4日18:00期間登錄湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查詢報考資格審查結果。通過報考資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過報考資格審查的，可在網上報名期間重新報名或改報其他符合條件的崗位，其中：考生報考同一崗位兩次初審不通過，則不能再報考該崗位，可改報其他招聘崗位。
報考資格審查通過的人員，應于2017年5月5日8:00至5月7日18:00期間登錄湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行網上繳費確認，未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。報名考試費用每門50元，兩門科目筆試考試費用共100元。
（五）下載打印筆試準考證
報名成功后，報考人員應于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期間，登錄湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北人事考試院聯系解決，聯系電話：027－87236225 87325035。
筆試準考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，如進入后續招聘環節還需使用。
五、考試成績計算
（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。
（二）《職業能力傾向測試》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試成績滿分為100分，面試時間以發布的面試通知為準。
（三）筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測試》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數點后三位。
（四）面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數點后三位。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數為基數計算平均分的方法得出。
總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數點后三位。
（五）為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，在折算百分制的筆試成績上增加5分進行折算。
該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測試》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數點后三位。“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位正式在編工作人員的，不再重復享受“三支一扶”人員加分優惠政策。
“三支一扶”人員加分采取現場審核辦法：2017年5月9日至5月11日期間考生持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，到潛江市人社局事業科進行現場登記審核。今年期滿未領到證書的，持服務地“三支一扶”辦開具的證明前來審核。
加分審核地址：潛江市建設街80號市人社局東樓第三層事業單位人事管理科，聯系方式：0728-6298803。
加分人員在潛江市人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）進行公示。
六、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午
8:30 — 10:00 《職業能力傾向測試》
10:00 — 12:00 《綜合應用能力》
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類(D)和醫療衛生類(E)五類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。筆試內容和范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（附件3）為準，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試地點詳見筆試準考證。
（二）發布筆試成績
筆試成績通過潛江市人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）發布。
七、面試
面試實行分類組織，潛江市衛生和計劃生育委員會、潛江市教育局等2個部門分別負責報考本部門所屬事業單位筆試后續的招聘工作和發布相關信息，市人社局負責監督指導。
其余事業單位招聘崗位的面試工作由市人社局統一組織，衛生、教育可參照實施。
（一）面試前資格復審
除衛生、教育部門的事業單位的面試資格復審工作，其余事業單位招聘崗位由潛江市人社局協調各招聘單位主管部門統一開展現場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。參加資格復審的考生，需本人持《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件（復印件）參加資格復審。
1、確定面試入圍考生
根據各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準。
2、資格復審時間及地點
面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。
資格復審人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至招聘單位主管部門招聘工作聯系人（聯系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。
3、面試人員公示
資格復審后，在潛江人社網上公示參加面試的人員名單。
（二）面試實施
面試由市人社部門統一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。
1、面試通知在潛江人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）上進行發布。
2、面試通知發布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分。達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
3、下載打印面試準考證。面試資格復審并經公示合格的考生登錄潛江人事考試網（www.qjrsks.com）下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。
八、總成績
（一）潛江人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。
（二）招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。
九、體檢
（一）根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
（二）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、考核
（一）體檢合格人員進入考核環節。考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
（二）因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
十二、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到單位通知20日內）不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。
因考生棄權產生的空缺崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十三、其他事項
（一）本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。
（二）對《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷等報考資格條件的咨詢，按附件2進行聯系。
（三）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803
（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833
（五）考生在招聘期間聯系方式發生變更，要及時與用人單位主管部門聯系，以免錯失機會。
本公告由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋。《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》所列內容由各招聘部門負責解釋。
附件：
潛江市人力資源和社會保障局
2017年4月20日
