為滿足事業(yè)單位用人需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，隨州市人力資源和社會保障局組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正；

　　（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰匦璧钠渌麠l件（具體招聘單位和崗位條件見附件）。

　　有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　?。ǘ┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　（三）在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄎ澹┢赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》。

　?。ㄒ唬╆P(guān)于報考相關(guān)截止時間要求。報考年齡和工作經(jīng)歷按足年足月計算，以2017年7月31日為截止日期。報考所需學(xué)歷學(xué)位證書和各類證件資料須于2017年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年7月31日以后出生（不含7月31日）。其他以此類推。

　?。ǘ╆P(guān)于學(xué)歷要求的說明。《隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中“學(xué)歷”一欄，為報考本崗位的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

　?。ㄈ﹫罂紞徫挥邢嚓P(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、報名方式及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間安排

　　1、報名方式：本次公開招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　2、時間安排：

　?。?）報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日17:00。

　?。?）資格審查時間：2017年4月27日8:00至5月4日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　（3）繳費(fèi)確認(rèn)時間：2017年5月5日8:00至5月7日17:00報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。

　　報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位兩次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。

　?。?）準(zhǔn)考證打印時間：2017年5月26日8:00至6月2日17:00，報考人員打印準(zhǔn)考證。報名成功后，報考人員應(yīng)于上述時間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話027-87325035，繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢027-87236225）。

　　（二）報名要求

　　1、報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。

　　凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

　　2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠下面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下）。

　?。ㄈ﹫竺U費(fèi)

　　網(wǎng)上報名確認(rèn)后，按鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　?。ㄒ唬┕P試時間科目、地點(diǎn)

　　1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午

　　8:30-10:00，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》；

　　10:00-12:00，考試科目為《基本素質(zhì)測試》。

　　2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試形式和內(nèi)容范圍

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對緊缺急需崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需保留招聘崗位的，須報隨州市人社局批準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┕P試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢，也可通過招聘單位咨詢電話查詢。

　　五、面試

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┐_定面試入圍人選

　　各招聘單位依考生報考崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審

　　筆試成績公布后，由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ皶r對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復(fù)印件；

　　2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

　　3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)證書等原件和復(fù)印件；

　　4、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作業(yè)報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送到招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┌l(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，也可采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　各單位面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　六、成績計算

　?。ㄒ唬┛偝煽冇嬎?/p>

　　1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

　　2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。

　　3、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）/2×（2/3）×30%=筆試總成績；面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績）÷2×（2/3）+5分）]×30%＝筆試總成績。 “三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　“三支一扶”人員具體審核辦法見附件《關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2017年度隨州市事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》。請“三支一扶”高校畢業(yè)生及時向報考單位所在地縣以上“三支一扶”辦公室提供審核材料，審核截止時間為2017年5月31日。

　?。ǘ忌煽兿嗤奶幚?/p>

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

　　七、體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　隨州市市直事業(yè)單位的體檢、考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。廣水市、曾都區(qū)事業(yè)單位的體檢、考察工作由廣水市人社局、曾都區(qū)人社局安排。

　　（一）體檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢費(fèi)用由報考人員自理。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)責(zé)復(fù)檢費(fèi)用。

　　3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　2、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示及報備

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門將擬聘用人員報告、擬聘用人員名單、總成績排名、體檢、考核、公示結(jié)果等報本級人社部門審核備案。

　　對反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示后有考生放棄聘用資格，或被取消聘用資格的，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)人社部門審核備案后發(fā)布聘用通知，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

　　十、其他事項

　　本公告由隨州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，屬隨州市市直事業(yè)單位的，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋；屬廣水市事業(yè)單位的，由廣水市人社局、招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋；屬曾都區(qū)事業(yè)單位的，由曾都區(qū)人社局、招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表

　　2、隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試大綱

　　3、隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘單位咨詢電話一覽表

　　4、關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分的說明

　　5、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表

　　2017年4月26日