近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合下發《關于印發省屬駐濟機關事業單位工作人員參加工傷保險有關問題的通知》（魯人社規〔2017〕10號），進一步完善省屬駐濟機關事業單位工作人員工傷保險政策。據悉，用人單位以本單位職工工資總額為基數，按0.2%的費率繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

 

　　通知明確了省屬駐濟機關事業單位工作人員參加工傷保險的范圍、參保繳費、工傷認定及勞動能力鑒定、工傷保險待遇以及與其他政策的銜接。用人單位以本單位職工工資總額為基數，按0.2%的費率繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇均按照《工傷保險條例》及配套政策規定執行。

 

　　據了解，2014年，經省政府同意，省人社廳與省財政廳印發《關于省屬駐濟機關事業單位工作人員參加工傷保險有關問題的通知》（魯人社發〔2014〕11號）。到2016年底，省屬駐濟機關事業單位參保99743人，其中公務員（參公事業單位人員）19796人，實現了人員全覆蓋。

 

　　魯人社發〔2014〕11號文件2017年4月30日有效期屆滿。本通知自2017年5月1日起施行，有效期至2022年4月30日。2014年5月1日前，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病認定為工傷的，其工傷醫療待遇由省社會保險事業局從工傷保險基金中支付，其他待遇仍由用人單位按原渠道支付。