（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。

 

　　（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

 

　　（五）實施陽光操作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程參與和監(jiān)督。

 

 

　　2017年我區(qū)計劃在金鳳區(qū)等18個市、縣（區(qū)）和寧東管委會共招聘特崗教師1100名，其中，國家“特崗計劃”1000名，地方“特崗計劃”100名，招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。

 

 

　　符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務農村義務教育，服從組織安排。

 

　　（一）國家“特崗計劃”

 

　　年齡在30周歲以下（1987年4月27日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，小學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生和全日制普通高校應往屆師范類專科畢業(yè)生，具有相應的教師資格條件。

 

　　（二）地方“特崗計劃”（小學教師）

 

　　1.定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷人員。年齡在35周歲以下（1982年4月27日以后出生），全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷畢業(yè)生，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件。

 

　　2.定向招聘支教人員。年齡在35周歲以下（1982年4月27日以后出生），具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，在寧夏參加過支教并于2017年4月27日服務期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”中支教人員（含展期服務人員）；二是寧人發(fā)〔2005〕120號文件批復的人員；三是志愿服務山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

 

　　3.定向招聘聘用人員。年齡在40周歲以下（1977年4月27日以后出生），具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，2010年12月31日前在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：

 

　　（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣（區(qū)）公辦學校連續(xù)任教3年；

 

　　（2）2010年12月31日前在設崗市、縣（區(qū)）公辦學校累計任教滿5年。

 

 

　　根據(jù)教育部教師廳〔2017〕4號、人社部發(fā)〔2011〕27號和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號文件精神及其有關規(guī)定，2017年招聘特崗教師的具體工作程序是：

 

　　（一）發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳在寧夏特崗信息管理與服務網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布招聘方案和崗位信息。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2017年5月4日上午8:30至5月8日下午18:00。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡自愿報名，不收報名費。登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站”，點擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務系統(tǒng)網(wǎng)”進行報名。

 

　　3.報名要求：（1）考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。（2）考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。（3）考生報名結束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。（4）報考定向招聘支教人員崗位，在報名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。（5）報考定向招聘聘用人員崗位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細填寫XX年X月至XX年X月在XX學校在崗任教和證明人，不按要求填寫者，審核時不予通過。（6）正在申請教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時須提交教師資格證原件。（7）2014年、2015年、2016年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。（8）國家特崗計劃和地方特崗計劃只能選其一，二者不得兼報。（9）凡因個人漏報、錯報加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

 

　　（三）報名信息網(wǎng)上初審。各設崗市、縣（區(qū)）教育局負責對應聘者網(wǎng)上報名信息進行初審，應聘者在報名結束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結束后不再受理。為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者盡早完成網(wǎng)上報名并提交信息。

 

　　（四）準考證打印。網(wǎng)上信息初審通過者請于5月22日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準考證。

 

　　（五）筆試

 

　　1.筆試實行全區(qū)統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一閱卷。

 

　　2.筆試時間：2017年6月3日（星期六）上午9:00至11:30。

 

　　3.考點設置：各市教育局所在城市設置考點。

 

　　4.筆試內容：教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。重點考察應聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分，其中教育基礎理論占30%，專業(yè)知識占70%。

 

　　5.筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后，憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。

 

　　6.筆試成績加分政策：（1）回族考生加5分；（2）烈士配偶、子女加20分；（3）因公犧牲人民警察配偶、子女加10分；（4）同一名報考者累積加分不超過20分。加分一并計入總成績排名。

 

　　（六）劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。自治區(qū)領導小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數(shù)控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。

 

　　（七）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單。按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。

 

　　（八）資格審查及面試（綜合考核）

 

　　1.資格審查。（1）各設崗市、縣（區(qū)）教育、人力資源社會保障、紀檢監(jiān)察等部門組成資格審查小組負責對考生進行資格審查，資格審查時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負責通知。（2）資格審查時需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員服務證書及證明材料等原件和復印件。（3）資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人力資源社會保障局及紀檢監(jiān)察部門對審查結果進行公示，公示時間為3天。（4）資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領導小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。（5）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查、公示結束后方可進行面試（綜合考核）。

 

　　2.面試（綜合考核）。（1）面試（綜合考核）工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障和紀檢監(jiān)察等部門組織實施，面試考官由各市、縣（區(qū)）異地交流選派。（2）面試（綜合考核）時間和地點由設崗市、縣（區(qū)）教育局負責通知。（3）面試（綜合考核）采取結構化、半結構化、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試（綜合考核）題目由各設崗市、縣(區(qū))自行擬定。（4）面試（綜合考核）滿分100分，面試（綜合考核）合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。

 

　　3.考試總成績的計算方法

 

　　考試總成績=（筆試成績[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%。

 

　　（九）確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領導小組辦公室。

 

　　（十）體檢

 

　　1.體檢由市、縣（區(qū)）教育局、人力資源社會保障局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

 

　　2.體檢須在縣（區(qū)）級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人〔2014〕97號)的通知的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關責任。

 

　　4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。

 

　　（十一）公示。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳根據(jù)設崗市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏特崗信息管理與服務網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)上公示3天，公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。

 

　　（十二）審批。對公示確定的擬聘用特崗教師人選由自治區(qū)教育廳報人力資源社會保障廳審批。

 

　　（十三）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，不得跨市、縣（區(qū)）調動。

 

 

　　（一）實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區(qū)各有關部門和各市、縣（區(qū)）要高度重視，切實加強領導。自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領導小組及其工作機構，各市、縣（區(qū)）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2017年“特崗計劃”實施工作。

 

　　（二）自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人力資源社會保障廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，加強對特崗教師招聘工作監(jiān)督。考生的資格審查工作，由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領導小組全面負責，責任重大，必須嚴守政策規(guī)定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

 

　　（三）凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2009〕26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規(guī)行為有關問題的通知》（寧人社發(fā)〔2009〕92號）執(zhí)行。

 

 

　　監(jiān)督電話：0951-5559122

 

　　0951-5099016

 

　　政策咨詢、報名咨詢： 0951—12333

 

　　0951－5559140  5559063 5559061

 

　　技術咨詢：5559291

 

　　考務下載打印準考證： 0951－5099130

 

　　0951－5099131

 

　　0951－5099163

 

　　附件：2017年寧夏教育局及廳直屬學校特崗工作聯(lián)系方式

 

　　1.寧夏2017年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學學科崗位計劃表

 

　　2.寧夏2017年實施定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位計劃表

 

　　3.寧夏2017年實施定向招聘支教人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位計劃表

 

　　4.寧夏2017年實施地方特崗定向招聘聘用人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位計劃表

 

　　自治區(qū)教育廳         自治區(qū)人力資源和社會保障廳

 

　　2017年4月27日