因工作需要，經市人社局批準，西湖管理區擬面向社會公開招聘教師25名，醫務人員10名。根據湘人社發〔2011〕45號文件精神，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　二、招聘崗位及數量

　　共招聘教師25名(其中中學教師8名，小學教師17名)，醫務人員10名（其中醫生5名，護士5名）。具體招聘崗位及數量見附表。凡符合報名條件者均可報名應聘。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業道德；

　　3.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　（二）具體條件

　　具體條件見附表：2017年西湖管理區部分事業單位公開招聘崗位條件及數量表.docx。

　　四、招聘程序和辦法

　　（一）制定招聘方案報市人社局審批。

　　（二）發布信息。將招聘信息通過管理區網站、市人社局網站向社會發布。時間不少于7個工作日。

　　（三）公開報名。采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間：5月4日至5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。報名地點：西湖管理區人力資源和社會保障局辦公室。聯系人：何政義，聯系電話：15343369179,  0736-2822319。

　　（四）資格審查。在報名現場由招聘領導小組辦公室對應聘者進行資格初審。應聘者須攜帶本人有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、普通話等級證、教師資格證、執業醫師資格證、護士從業資格證等相關證件原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片3張。在職人員應持原單位同意報考的證明。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，每個程序中如有弄虛作假或不符合報考條件的人員，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在管理區網站予以公示。

　　（五）確定開考崗位。按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

　　（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。各個環節考試成績和入圍人員名單在管理區網站予以公示。

　　1、筆試：內容為相應崗位專業知識，報考教師的筆試涉及教育學、心理學以及教育法律法規知識。

　　筆試時間：5月13日（星期六）

　　筆試地點：西湖管理區第一中學

　　2、面試：根據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。教師面試方式為說課，醫務人員面試為結構化面試。

　　3、成績合成

　　應聘教師的，筆試成績和面試成績按4:6比例合成綜合成績，綜合成績計算按四舍五入法取小數點后兩位。

　　應聘醫務人員的，筆試成績和面試成績按6:4比例合成綜合成績，綜合成績計算按四舍五入法取小數點后兩位。

　　（七）體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。

　　（八）考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　（九）遞補。如有體檢、考核不合格或主動放棄聘用者，不予聘用。經招聘領導小組同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　（十）公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區網站予以公示，公示期不少于7個工作日。

　　（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

　　五、組織、紀律與監督要求

　　（一）加強領導。成立區事業單位公開招聘工作領導小組，胡嵐任組長，劉琪、卿定宗任副組長，李躍明、諶永長、朱永強、周俊、李欣欣、伍文明、羅玉忠為成員。整個招聘工作由區人社局統一組織實施。

　　（二）加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在區紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　　（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。

　　六、其他事項

　　應考人員應注意瀏覽西湖管理區政務網相關信息，密切關注考試工作進程，以免貽誤考試。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

　　咨詢電話: 0736-2822319(區人社局)

　　0736-2822318（區教育局）

　　0736-2824640（區人民醫院）

　　監督電話: 0736-2822314（區紀委）

　　西湖管理區招聘工作領導小組

　　2017年4月24日

　　2017年西湖管理區部分事業單位公開招聘崗位條件及數量表

　　                          注：1、35歲及以下是指1982年5月1日及以后出生；2、工作經歷計算截止時間為2017年6月30日。

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