根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》精神，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監督和省衛生計生委的領導下，醫院成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設醫院人力資源部,具體負責協調、組織實施招聘工作，醫院監察審計部全程監督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開透明、公平公正的原則；堅持德才兼備的用人標準；堅持面向社會、雙向選擇、人崗相適、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，刻苦勤奮；

　　（五）招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；具有招聘崗位所需的專業技能條件，報考需要提交有效執業（職業、從業）資格和注冊證崗位的應聘者，取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的執業（職業、從業）資格報考和注冊的條件；

　　（六）適應招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。

　　服務期限未滿或者違約的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等不得報名。聘用人員如正在省內、外其他住培基地進行住培的，根據國家及省內的相關政策，須轉入湖南省兒童醫院住院醫師規范化培訓基地，試用期結束由我院住院醫師規范化培訓辦公室進行考核。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　公開招聘信息在湖南省人力資源社會保障廳網站、湖南省衛生計生委網站和湖南省兒童醫院網站（www.hnetyy.net/）向社會公開發布。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名方式：采取現場報名的方式。

　　2、報名時間：2017年5月9日-2017年5月11日17時止。

　　3、報名地點：湖南省兒童醫院曙光文體館。

　　請應聘者自行到湖南省兒童醫院網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》, 持本人簽名的報名表、有效身份證原件及復印件、第一學歷學位證書和最高學歷學位證書、中國高等教育學生信息網的學歷(學籍)認證報告及招聘崗位中要求的其他資質證明材料，應聘崗位有專業方向要求的，需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明，應聘醫生、護士崗位者提交執業資格證（或考試合格證）、注冊證原件及復印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料,在規定時間內到指定地點現場報名。每人限報1個崗位，多報取消應聘資格。請應聘者慎重填報。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者、多報者，一經查實，取消應聘資格。

　　應聘醫師崗位的應聘者，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內；在畢業后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料，但招聘崗位其他要求欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料；已通過考試獲得執業醫師等資格，因未就業導致無法注冊，但還在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。

　　4、資格初審：根據招聘崗位條件，醫院對應聘者進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南省兒童醫院網站公布。

　　醫院將在每個環節與流程對應聘人員進行資格復審，任何流程審核出應聘者不符合公開招聘資格或弄虛作假的，一律取消資格。

　　公開招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注湖南省兒童醫院官方網站（若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負）。

　　（三）考試方法

　　1、開考比例：

　　應聘崗位要求學歷為博士或高級以上專業技術職稱的不設置開考比例。應聘其他崗位應聘人數與崗位招聘數原則上不低于3:1的比例，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：

　　應聘附件1序號為1—31號的崗位：采取筆試、面試、實際操作測試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作測試占綜合成績的35%）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加統一組織的筆試。筆試主要內容見附件。

　　面試、實際操作：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、實際操作人員。面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等；實際操作測試,主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。

　　應聘附件1序號為32—44號的崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加統一組織的筆試。筆試主要內容見附件1。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化方式,主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。

　　筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。試卷滿分100分，考試時間為120分鐘。 具體筆試時間及地點以準考證為準。

　　應聘附件2的所有崗位：采取面試、實際操作測試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作測試占綜合成績的60%）。

　　面試、實際操作:通過資格初審人員全部參加面試和實際操作。面試采取結構化方式，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等；實際操作測試,主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。

　　面試和實際操作能力測試時間、地點和相關要求另行通知。各環節考試成績在湖南省兒童醫院官方網站公布,請應聘者注意查看。

　　（四）體檢和考察

　　根據應聘同一崗位的綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢人員(綜合成績相同的, 應聘附件1崗位的以筆試成績為準;應聘附件2崗位的以實際操作成績為準)，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘醫務人員等崗位的應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的取消聘用資格，應聘崗位其工作有特殊要求的需附加體檢項目。

　　體檢合格人員進入考察環節，主要對其思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否遵守法律法規及資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省衛生計生委、省人力資源社會保障廳審查后，在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿，經考核不合格者取消聘用合同。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　其他事項：所有新進人員執行備案制管理，其崗位工資、薪級工資執行國家現行統一政策和標準，與現編制實名制人員享受同等福利待遇，養老保險按照規定參加社會保險，其養老保險水平和職業年金水平與現編制實名制人員同等對待。其他社會保險及住房公積金按照有關規定參保、繳費。同時依據國家、省、醫院統一職稱政策，享受同等評審晉升、聘任職稱。

　　咨詢電話: 0731-85600909（醫院人力資源部）

　　監督電話: 0731-85356864 (醫院監察審計部)

　　湖南省兒童醫院

　　2017年4月26日

　　附件：湖南省兒童醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls