昨日，省人社廳向媒體通報(bào)人社領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)、改革創(chuàng)新有關(guān)情況。今年起，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員將按照“政策性安置優(yōu)先、招錄招聘為主、市場(chǎng)調(diào)劑補(bǔ)充”的原則執(zhí)行，當(dāng)年新進(jìn)人員不超過(guò)上年度自然減員人數(shù)，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增，八成以上新進(jìn)人員將公開招錄。

 

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員中，政策性安置在15%左右，主要用于安置軍轉(zhuǎn)干部、整建制劃轉(zhuǎn)等；公開錄用招聘要達(dá)80%以上，主要用于公開錄用（遴選）公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員；市場(chǎng)調(diào)劑控制在5%以內(nèi)，主要用于選用特殊崗位、特殊需求的急需緊缺人才。另外，政策性安置和市場(chǎng)調(diào)劑的空余計(jì)劃，將全部用于公開招錄招聘。

 

　　今年，全省人員計(jì)劃下達(dá)單位從往年的1412個(gè)，減少到112個(gè)（11個(gè)市和101個(gè)省直主管部門），減幅達(dá)91.4%。對(duì)超編、超崗、計(jì)劃外違規(guī)進(jìn)人，將一律不予辦理工資核定手續(xù)。

 

　　此外，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的流動(dòng)，我省也制定了具體辦法。今后，將實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)宏觀調(diào)控，各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度新增人員，原則上不超過(guò)上年度本部門（單位）可用編制數(shù)和自然減員總量。對(duì)急需的一流人才，可以突破計(jì)劃管理總量，實(shí)行專用編制、人編捆綁、動(dòng)態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用的編制“周轉(zhuǎn)池”制度。