2017年陜西渭南基層鎮辦事業單位招聘590人公告

來源：渭南人力資源和社會保障局 2017-04-28 16:15:33

　　2017年渭南市基層鎮辦事業單位公開招聘工作人員公告

　　為解決基層事業單位人才短缺問題，根據中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）文件精神，2017年渭南市基層鄉鎮、街道辦部分事業單位面向社會公開招聘工作人員590名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.2017年應屆全日制普通高校畢業生、往屆未就業的全日制普通高校畢業生以及服務期滿的“特崗教師”、“大學生村官”、“西部計劃”的全日制普通高校畢業生。

　　4.具備招聘崗位所需的專業、學歷、學位和其他條件（招聘計劃表見附件）；

　　5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1981 年4月27日至1999年4月26日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準；

　　6.身心健康，能適應崗位要求；

　　7.有戶籍限制的崗位應在2017年4月26日（含）前正式落戶（即辦結落戶手續）。

　　（二）不符合招聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的；未解除行政處分的;

　　2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;

　　3.在讀的全日制普通高等院校非2017年應屆畢業生（全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生不得用以往取得的學歷報名）;

　　4.事業單位公開招聘規定需要回避的;

　　5.“服務基層項目”人員截至2017年7月31日最低服務期未滿的（西部計劃人員服務未滿1年，大學生村官服務未滿2年，特崗教師人員服務未滿3年）,不得報考；

　　6.行政事業單位在職工作人員，凡當次招考公告或所報考崗位有服務期限定，未滿服務年限或不符合有關規定的不得報考; 未經所在單位及主管部門同意的不得報考；

　　7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

　　8．在近年來的渭南市各類事業單位公開招聘中，在面試環節（含面試）之后無正當理由放棄的。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照以下程序組織實施：發布公告、網上報名與網上資格初審、繳費確認、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考核考察、公示、聘用。

　　（一）發布公告

　　在渭南市人民政府網站（www.weinan.gov.cn）、渭南市人力資源和社會保障局網站（www.snwn.lss.gov.cn ）上發布公告。應聘人員對崗位資格條件中的專業、學歷、學位等需要咨詢時，可直接撥打崗位后面的咨詢電話進行咨詢。

　　本次公開招聘工作除本《公告》同時在其它網站發布外，隨后相關工作安排及公告均在渭南市人力資源和社會保障局網站發布，其他網站發布信息與渭南市人力資源和社會保障局網站不一致的以渭南市人力資源和社會保障局網站的信息為準。

　　（二）網上報名與網上資格初審

　　本次招聘采取網上報名和網上資格初審，不設現場報名。網上報名平臺進入路徑為: 從渭南市人力資源和社會保障局網站（http://www.snwn.lss.gov.cn）點擊“人事考試網” 按鈕進入渭南市人事考試信息網報名。

　　1.網上報名

　　網上報名時間為：2017年5月8日9：00至5月11日17：00。在此期間，報考人員登陸渭南市人事考試信息網注冊報名，應聘人員只能報考一個崗位。

　　應聘人員應如實填寫并提交全面、準確、有效的報考信息，對所填信息的真實性負責。若報考人員所填信息與本人真實信息不符，一經查實，取消報考資格。

　　對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、現場資格復審，也包括面試、考察、公示，以及聘用審批、試用期管理等，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　“服務基層項目”人員報考本次事業單位招聘的，須在“個人工作簡歷”項填寫清楚“服務基層項目”的項目種類及服務開始日期（具體到年月日）。

　　2.資格審查

　　網上資格審查時間為2017年5月8日9:00至2017年5月12日17:00。在此期間，報考人員可登陸渭南市人事考試信息網查詢是否通過了資格初審。

　　在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。

　　（三）網上繳費與報名確認

　　資格審查通過的應聘人員應在規定時間內登陸渭南市人事考試信息網進行網上繳費確認。繳費截止時間為5月15日18:00。本次考試收費標準按照渭南市財政局、渭南市物價局批準的每人每科50元的標準執行。未在規定時間內進行網上繳費確認的，視為自愿放棄報名。已網上繳費確認的應聘人員應及時下載打印《報名登記表》并妥善保管。

　　應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考崗位,選準崗位代碼。對于誤報、誤審進入筆試環節的，將對該報考人員的成績按無效處理，考試費用不予退還。

　　（四）開考比例

　　本次招聘崗位開考比例（即同一崗位招聘人數與通過資格審查并繳費確認的應聘人數的比例）不低于1:3。未達到規定開考比例的崗位，由招聘領導小組決定該崗位招聘計劃數是否保留、核減或核銷。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由渭南市人事考試中心退還考務費。

　　（五）網上下載打印準考證

　　2017年6月8日9:00至6月10日9:30，已經繳費的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證。

　　《準考證》和《報名登記表》是應聘人員參加筆試、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請妥善保管。

　　（六）筆試

　　1.時間

　　2017年6月10日（星期六）上午9:00-11:00。

　　2.地點

　　具體地點、攜帶證件等注意事項詳見準考證。

　　3.考試內容

　　筆試只進行公共科目考試，滿分為100分。

　　公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎知識、公文寫作、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情市情概況及時政等方面內容。

　　4.成績查詢

　　筆試成績于6月23日左右公布，應聘人員可登陸渭南市人力資源和社會保障局網站查詢。

　　（七）面試資格復審

　　1.確定面試資格復審人員名單。根據筆試成績從高分到低分按照1:3比例確定進入面試資格復審人員名單，末位并列的，一并進入資格復審，筆試成績為零者不得進入資格復審。

　　2.時間、地點

　　待定，以渭南市人力資源和社會保障局網站公告為準。應聘人員未在規定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

　　3．所需證件及材料

　　（1）《報名登記表》一式三份；

　　（2）往屆畢業生持本人身份證、畢業證、學位證、報到證，以上證件原件及復印件一式兩份；應屆畢業生持本人身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》等證件原件及復印件一式兩份；

　　（3）往屆畢業生需學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一式兩份，應屆畢業生需學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》一式兩份；

　　（4）報考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復印件一式兩份；

　　（5）留學回國人員報考的，除提供《公告》中崗位要求條件規定的材料外，還需提供教育部留學中心出具的學歷認證原件及復印件一式兩份。

　　4．資格復審程序

　　應聘人員攜帶個人材料到報考縣（市、區）柜臺審核通過后，到資格復審柜臺進行資格復審。

　　5.遞補

　　在規定的時間內，進入資格復審的人員因放棄或審核不合格而形成的空缺，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，只遞補一次。如出現遞補情形時，因應聘人員報名提供的聯系電話不準確或通訊不暢而無法與其本人取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

　　參加面試人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站公布，請應聘人員注意查看。

　　（八）面試

　　面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀表舉止。面試實行百分制，面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業性題目，每生面試時間限10分鐘。

　　面試成績當場向應聘人員本人宣布，并由應聘人員簽字確認。計算面試成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

　　招聘人數和實際參加面試人數未達到1:3比例的崗位設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試人員的面試平均成績。

　　（九）總成績計算

　　考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　計算考試總成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。考試總成績及進入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站公布，請應聘人員及時關注。

　　（十）體檢

　　體檢由渭南市人社局組織實施。體檢對象根據考試總成績按崗位從高分到低分1:1比例確定。體檢標準除行業有特殊要求外，落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格的項目，如有疑義可復檢一次。

　　（十一）考核考察

　　體檢合格人員確定為考核考察對象。考核考察工作由各縣（市、區）人社局組織實施。主要考核考察政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現等情況。

　　（十二）公示

　　擬招聘人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7天。

　　（十三）聘用

　　擬招聘人員公示期滿后，由渭南市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件及《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新招聘人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，持招聘通知書到所招聘的縣(市、區)人力資源和社會保障局報到，由縣(市、區)人力資源和社會保障局分配到各基層用人單位。

　　新招聘的基層事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年，應根據有關規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》并實行試用期制度。試用期一般為一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　特別提示：

　　1.本次公開招聘工作各程序相關安排以公告中指定網站即渭南市人力資源和社會保障局網站的信息為準，請應聘人員及時留意指定網站公告。因應聘人員未留意指定網站公告而造成漏考的，應聘人員責任自負。

　　2.應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，如涉及招考過程中的重大變更事項因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　3.本次筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上假借事業單位公開招聘出現的考試命題組、專門培訓機構及其舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.對于招聘后無正當理由放棄報到的應聘人員和不履行最低服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規定處理。