各縣(市、區)人力資源和社會保障局，市直有關部門(單位)：

 

　　根據河北省人力資源和社會保障廳《關于2017年度河北省 “三三三人才工程”人選選拔工作的通知》(冀人社字〔2017〕42 號)和市政府辦公室《關于轉發人事局等六部門“關于培養選拔河北省新世紀‘三三三人才工程’第三層次人選工作的意見》(滄政辦〔2003〕102號)要求，我市開始2017年度河北省“三三三人才工程”人選選拔工作，現將有關事宜通知如下：

 

 

　　2017年度滄州市“三三三人才工程”人選在全市國有企事業單位及非公有制組織以及中省直駐冀單位的中青年專業技術人員中選拔，獲得國家有突出貢獻的中青年專家、國務院政府特貼專家、省管優秀專家稱號的，不再參加“三三三人才工程”一、二層次人選的選拔。獲得省政府特殊津貼專家稱號的，不再參加 “三三三人才工程”二層次人選的選拔，符合條件的可參加“三三三人才工程”一層次人選的選拔。省“三三三人才工程”一、二層次人選一般從入選省“三三三人才工程”相應的下一層次人選中產生。

 

 

　　全省第一層次人選10名、第二層次人選100名，第三層次人選1000名。第一層次人選不向各市分配具體名額，符合申報條件的人員逐級推薦上報省人社廳參加評選;第二層次人選省廳分配我市名額7名，我市各單位申報二層次人選最多不超過2名，全市擇優推薦7名參加省人社廳的評選;第三層次人選省廳分配我市的名額為50名，由我市自行選拔，報省人社廳備案。

 

 

　　(一)基本條件

 

　　熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有解放思想、實事求是、與時俱進的創新精神和職業道德;有較高的學術造詣, 近五年內業績突出取得重要科研成果或在各自領域發揮學術技術帶頭或領軍作用;第一、第二層次人選年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生)。第三層次人選年齡一般在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，業績特別突出的年齡可放寬到45周歲，中省直駐滄單位根據實際情況自行確定。

 

　　(二)具體條件

 

　　1、第一層次人選應具備下列條件之一：

 

　　(1)在從事的學科或技術領域，有重大發明、創造，研究水平達到國際先進或國內領先。

 

　　(2)符合我省產業發展規劃，在我省長期從事科研成果轉化，取得明顯經濟效益和社會效益的創新創業項目帶頭人

 

　　(3)國家級獎勵前五名、省科學技術突出貢獻獎獲得者(原省長特別獎)、省(部)級一等獎前二名一項以上獲得者，并有三篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有高質量、高價值論著(主要作者)。

 

　　(4)省自然科學、技術發明、科技進步二等獎第一名一項、前三名兩項以上獲得者，并有三篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有高質量、高價值論著(主要作者)。

 

　　(5)承擔國家重點科研項目的主持人。

 

　　2、第二層次人選應具備下列條件之一：

 

　　(1)在我省戰略性新興產業、支柱產業和特色優勢產業發展中發揮了突出作用，取得明顯經濟效益和社會效益，獲得省市級獎勵的各類人才。

 

　　(2)、獲得省部級科技項目專項經費資助或承擔省部級重點科研項目的第一主持人。

 

　　(3)、具有碩士學位或正高級專業技術職稱，擁有發明專利或國內先進的專有技術在我省實現產業化，并在企業或研發機構中占有不低于10%的股權比例的創業型人才。

 

　　(4)、省自然科學、技術發明、科技進步三等獎第一名兩項以上獲得者，并有兩篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有較高價值論著(主要作者)。

 

　　(5)、在企業生產或研發崗位中擔任重要工作，具有技師以上職業技術資格等級證書，以及獲得“中華技能大獎”、“河北省有突出貢獻技師”(含“河北省技術能手”)榮譽的高技能人才。

 

　　(6)、年納稅總額增幅超過全省平均增幅，其上繳企業所得稅、營業稅、增值稅地方實際留成部分(簡稱“稅收留成”)在全省同行業前三名的企業研發、經營或管理部門的各類人才。

 

　　3、第三層次人選評選應具備下列條件之一：

 

　　(1)在所屬專業技術領域的發明、創造、技術革新和技術開發成果獲得以下獎勵：省(部)級自然科學、技術發明、科技進步獎三等獎以上的獲獎者;市科技進步獎一等獎前兩名;市科技進步獎二等獎第一名;市科技進步獎三等獎第一名兩項以上。

 

　　(2)在社會科學研究方面的成果獲省以上獎勵，并有學術價值較高的論著或多篇有較高學術價值的論文。

 

　　(3)在我市新興產業、支柱產業和特色優勢產業中發揮了重要作用，取得明顯經濟效益和社會效益，對我市經濟社會發展作出了較大貢獻者。

 

　　(4)承擔我市重點科研、工程項目的主持人，其工作成績獲得上級表彰的人員。

 

　　(5)博士、海外留學回滄創業的碩士以上人才。

 

　　(6)在其他方面確有真才實學或某種特殊技能，有培養前途，在全市同行中有一定影響的優秀青年人才。

 

　　2013年以前入選三層次人員，已出培養期，仍符合現條件的，也可申報。

 

　　上述人才的專業背景和經歷應符合河北省重點產業的發展方向，并與所從事的工作相一致，在市內企業或機構簽訂兩年以上聘用合同。

 

 

　　申請人填寫有關材料報所在單位人事部門，各單位審核公示并按隸屬關系(非公有制組織的人選按屬地管理上報)逐級審核同意后,報市人社局進行初審，第一、二層次人選初審合格的上報省人社廳參加評審。第三層次人選由市人社局組織評審委員會進行評審，評審結果經公示無異議后,報市政府批準。中省直駐滄單位可直接報省人社廳。

 

 

　　入選第一、二層次人選的，列入省級培養對象;三層次人選列為市級培養對象。在培養期限內(四年)，由省財政向一層次人選每人每月發放300元、二層次每人每月發放200元工作津貼;由市財政向三層次人選每人每月發放報刊資料費100元。“三三三人才工程”人選在培養期內開展科研活動可申請經費資助，優先選派出國培訓，晉升專業技術職務時免試外語。入選“三三三人才工程”一層次人選，認定為“河北省政府特殊津貼專家”，管理期內符合條件的，在申報國務院政府特貼專家時，不占申報名額;二層次人選，管理期內優先推薦選拔省政府特殊津貼專家。，“三三三人才工程”人選由省人社廳頒發榮譽證書。

 

 

　　(一)各縣(市、區)、各部門要認真組織，廣泛宣傳，確保按申報名額完成推薦任務。要嚴格按選拔條件、選拔程序進行，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,以高度負責的精神，切實把最優秀、最有培養前途的人才選拔上來。一、二、三層次人選的推薦材料于4月20日前，報市人社局專業技術人員管理科。

 

　　(二)推薦選拔工作要重點面向基層、面向專業技術工作第一線，面向我市戰略新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢產業的創新創業人才，并以近五年來取得的專業技術業績、成果和貢獻為主要依據，非公有制組織的人員優先予以推薦。

 

　　(三)同一單位有多人申報的，要排出名次。

 

　　(四)具體申報材料包括：

 

　　1、《2017年度河北省“三三三人才工程”一(或二、三)層次人選情況登記表》和《2017年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表》及電子文檔(Word)一份。

 

　　2、申報材料的有關證件、證明等佐證材料的原件和復印件各一份。包括身份證、學歷和學位證書、職稱資格證書、低一層次的“三三三人才工程”人選入選證書、代表性論文、科研項目、基金資助、專利、納稅證明等。復印件用A4紙復印，添加目錄，左側裝訂，單獨成冊，并由單位審核原件后蓋章確認。

 

　　聯系電話：3201190 3206529

 

　　附件：

 

　　1、2017年度 “三三三人才工程”三層次人選申報名額。

 

　　2、2017年度河北省“三三三人才工程” 一(或二、三)層次人選情況登記表

 

　　3、2017年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表

 

　　2017年3月20日