2017年寧夏事業(yè)單位遴選88人公告
來源：寧夏人事考試網(wǎng)
2017-04-06 15:03:55
寧夏回族自治區(qū)2017年事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，疏通各類不同經(jīng)費(fèi)形式事業(yè)單位工作人員流通渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》（寧人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選原則
公開遴選必須按照黨管人才的要求，堅(jiān)持崗位需求與德才素質(zhì)相適應(yīng)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選名額
2017年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開遴選工作人員88名。其中：區(qū)直事業(yè)單位48 名，市、縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位 40 名。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍。
全區(qū)各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中正式在編在崗人員。事業(yè)單位參加遴選人員不受其所在單位經(jīng)費(fèi)形式限制。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.具有5年以上基層工作經(jīng)歷（截至2017年4月5日），年度考核均為稱職、合格及以上等次；
3.具有公開遴選崗位要求的工作能力和經(jīng)歷及年齡要求，遴選正高職崗位，年齡一般在55歲以下（1962年4月5日以后出生）；遴選副高職崗位，年齡一般在50歲以下（1967年4月5日以后出生）；其他崗位，年齡一般在35歲以下（1982年4月5日以后出生）；
4.身體健康；
5.遴選崗位要求的其他資格條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.專業(yè)技術(shù)任職資格取得時(shí)間截止到2016年12月31日之前，遴選單位有特殊要求的，以其要求為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分未滿期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招錄人員未滿5年服務(wù)期的（含特崗教師服務(wù)期）(截至2017年4月5日)；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）崗位查詢。
遴選崗位的有關(guān)情況詳見《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。報(bào)考者如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按本公告公布的電話直接與區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。登錄寧夏人事考試網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn），點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年 4月11 日至 4 月16 日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名程序。
（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫《寧夏事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。不上傳本人電子照片的，系統(tǒng)將無法提交考生報(bào)名信息，遴選單位無法進(jìn)行審核，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
（2）簽訂《考生誠信承諾書》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀并簽訂《考生誠信承諾書》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考前務(wù)必征求本單位及主管部門意見，單位同意、主管部門核準(zhǔn)后允許報(bào)考，未經(jīng)單位和主管部門同意的不得報(bào)考。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假內(nèi)容騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。
（3）查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考人員在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的視為放棄。資格初審工作由各遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。初審合格的報(bào)考者，最遲應(yīng)于 2017 年4 月17日18 ：00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元。報(bào)考免筆試崗位，不繳納報(bào)考費(fèi)。
（5）結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者繳費(fèi)（免筆試崗位報(bào)考者通過資格初審）后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。2017年 4 月17 日18 ：00前未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考。考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（6）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)之比）的崗位，由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局提出意見，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關(guān)事項(xiàng)在寧夏人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公告。被取消遴選崗位的考生提出申請(qǐng)，經(jīng)遴選單位同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)崗位的，報(bào)考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。
（三）筆試。
1.筆試科目。基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，分值100分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2017年 5月14 日9:00—11:00在銀川市進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生必須攜帶正式有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
3.對(duì)免筆試崗位的應(yīng)聘者，通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)較多的，遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，可采取一定方式進(jìn)行測(cè)試，確定參加面試人員名單；達(dá)不到3:1面試比例的，可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。
面試內(nèi)容以擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，由區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局自行確定。
4.筆試考生進(jìn)入面試比例的確定。筆試結(jié)束后，遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局按照面試人員與遴選崗位人數(shù)3:1比例，從參加筆試考生中由高分到低分確定面試人員名單。對(duì)專業(yè)性強(qiáng)又急需緊缺的遴選崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局決定，按參加筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
5.報(bào)考者于筆試結(jié)束20日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（四）資格復(fù)審。
1.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選資格。
2.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額由報(bào)考同一崗位者，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審后要填寫《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局各留存一份。
4.資格復(fù)審合格的面試人員名單由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局公示。
（五）面試。
1.面試由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局組織遴選單位實(shí)施。面試組織實(shí)施部門提前一周，通過在遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知記錄。
2.面試方式由遴選單位的區(qū)直主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位實(shí)際和崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試評(píng)委不得少于7人，其中公開遴選單位的評(píng)委不得超過三分之一。面試方案須提前一周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。
3.面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專業(yè)題分值不低于70％。各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消遴選資格。
4.考試總成績的計(jì)算方法為：
考試總成績=筆試成績+面試成績
免筆試考生的總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/div>
5.根據(jù)考試總成績，由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位遴選計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。
考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定擬體檢、考察人員。
五、體檢
（一）體檢工作由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位依次遞補(bǔ)。
六、考察
（一）考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的遴選資格進(jìn)行復(fù)審。
（二）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，依次遞補(bǔ)。
（三）考察不計(jì)入考試總成績。
七、公示
（一）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，在其公共網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局提出意見，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開遴選擬聘用人員審批名冊(cè)》《寧夏事業(yè)單位公開遴選工作人員登記表》（各一式三份），報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù)。對(duì)舉報(bào)反映的問題，經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，記入個(gè)人誠信記錄；對(duì)舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被遴選人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
（二）被遴選人員按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù)。
（三）遴選單位法定代表人或其委托人與被遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
八、相關(guān)要求
（一）凡涉及本次遴選工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。遴選條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開發(fā)布的事業(yè)單位公開遴選補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通以致遴選單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0951—12333
技術(shù)咨詢電話：0951-5099163
舉報(bào)電話：0951-5099016 5099068
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2017年4月5 日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
