2017年江蘇無錫江陰人民醫院招聘合同制人員103人公告

來源：江陰市衛計委 2017-04-06 17:10:59

　　2017年江陰市人民醫院合同制人員招聘公告

　　為加強我院人才隊伍建設，結合臨床一線需求，2017年擬公開招聘合同制人員103名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律和工作程序，做到過程公開、結果公開。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。

　　(二)具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。

　　(三)身體健康，年齡在35周歲及以下(1981年3月31日后出生)。

　　(四)符合招聘崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1)。

　　(五)戶籍和生源地要求：

　　1、具有全日制普通高校2017年大專及以上學歷的應屆畢業生，不受生源地限制。其他人員限江陰市生源或江陰市戶籍。

　　2、符合有關政策性安置條件(夫妻分居兩地且配偶戶籍在江陰、在江陰父母身邊無子女、或符合隨軍條件的在江陰駐軍配偶)的人員，不受生源地或戶籍限制。

　　3、本公告中的應屆畢業生是指2017年8月底前畢業生(憑《2017年畢業生雙向選擇就業推薦表》原件)。

　　(六)考生《畢業生雙向選擇就業推薦表》所填專業、畢業證書所填專業須與報考專業一致，并符合全國醫師資格考試或全國初、中級衛生專業技術資格考試的報考條件(耳鼻喉科聽力室崗位除外);報考護理崗位的應屆考生須參加2017年國家護士執業資格考試并成績合格。

　　(七)下列人員不得報考：

　　1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　2、因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教，受到黨紀、政紀處分(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的)，參加非法組織的人員。

　　三、報名方式

　　招聘公告在江陰市人民醫院網站(http://www.jyrmyy.com/)進行公布，凡有意向的應聘人員請打印填寫《江陰市人民醫院招聘合同制人員報名表》(見附件2)。此次招聘為現場報名。

　　(一)現場報名

　　1、報名時間：2017年4月6日--7日(上午8:30—11:00，下午13:30—16 :30)

　　2、報名地點：江陰市人民醫院門診五樓大會堂

　　3、報名須提供的材料：報名表(見附件2);本人近期正面二寸證件照片2張;有效期內的本人居民身份證;戶口簿(或派出所出具的有關戶籍證明);畢業證書或《畢業生雙向選擇就業推薦表》(有學位要求的須提供學位證書;獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證);其他相關證明材料(崗位中要求提供的相應執業資格、資格證書等相關材料)。所有證件材料須提交原件和復印件，原件校驗后返還。

　　(二)資格審查、繳費確認

　　現場報名后將對考生進行資格審查，通過審查即可進行繳費確認，完成繳費確認后的考生，方視為完成報名手續。繳費標準：報名費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。低保家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當地民政部門出具證明材料)的報考人員，可減免報名考試費(憑原件及復印件退回)。

　　(三)報名注意事項

　　1、報考人員應按照崗位要求，如實填寫有關信息。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

　　2、考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　3、考生報名繳費后當場領取筆試準考證。

　　四、考試

　　報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加考試。考試分筆試、面試兩個環節。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間：2017年4月15日, 具體時間及地點以準考證為準。

　　2、筆試內容：筆試內容為報考專業的相關知識(如該崗位同時設有兩個及以上報考專業的，考試內容以第一專業為主)。

　　3、成績計算：筆試成績為百分制，設定合格分數線60分，不合格者直接淘汰。

　　(二)面試

　　1、根據崗位招聘人數按筆試成績從高到低1：2的比例確定面試人員(同分跟進)。參加面試人員名單將在江陰市人民醫院網站(http://www.jyrmyy.com/)進行公布。領取面試通知書時間、地點詳見江陰市人民醫院網站公告，不再另行通知。逾期未領取面試通知書者視為自動放棄。護理崗位(崗位代碼11)因招聘人數較多需進行分組面試。

　　2、參加面試人員至江陰市人民醫院人事科繳費并領取面試通知書，面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。

　　3、面試時間和地點：詳見面試通知書。

　　4、面試方式：結構化面試。

　　5、成績計算：面試成績采用百分制，設定面試合格分數線60分，不合格者直接淘汰。

　　(三)總成績計算

　　總成績采用百分制，計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兺謺r，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行加試，以加試成績高者為先。

　　五、體檢和考察

　　1、體檢。根據總成績從高到低按各崗位招聘人數1：1比例確定擬聘對象，并組織進行健康體檢，體檢費用自理。

　　2、考察。體檢合格者，由我院按規定進行考察。

　　六、其他事項

　　1、應聘人員在考試中缺考，視為自動放棄應聘。

　　2、因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現崗位空缺時，從該崗位考試成績合格考生中按總成績從高分到低分進行一次性遞補。護理崗位(崗位代碼11)根據抽簽分組情況，在組內按總成績從高分到低分進行一次性遞補。