根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》岳人社發〔2013〕124號文件，經研究決定面向社會公開招聘平江縣高中教師和職業高中教師共146人。現將有關事項公告如下：

 

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則。

 

 

　　應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法；黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

 

　　（三）需滿18周歲以上（1999年4月1日之前出生的）。

 

　　（四）具有良好品行；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見崗位表（附件），詳情請登陸平江縣政府門戶網、平江縣人力資源和社會保障局網站和平江縣教育體育局網站查詢。。

 

　　（七）本縣在編在崗教師和未滿服務期的特崗教師、定崗教師不在報考范圍。

 

 

　　1、報名時間和地點

 

　　報名時間：2017年4月12日—14日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。

 

　　報名地點：平江縣教育體育局人事股（4樓408室）。

 

　　2、資格審查

 

　　應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個，主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書（2017年應屆畢業生可憑畢業生就業推薦表）、教師資格證等原件。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經縣教體局、縣人社局、縣紀委現場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

 

　　3、報名要求

 

　　報考者只能選擇一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，并簽訂誠信考試承諾書，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有時間要求的年齡、畢業證書、資格證書、成果和業績等材料截止時間為報名開始之日。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

 

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。 人社局負責筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評委的抽選，教體局負責考試的具體工作，縣紀委監察部門全程監督。

 

　　（一）開考比例

 

　　報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺學科崗位達不到開考比例的，由教育體育局提出申請，經縣招教領導小組批準同意后方可開考，并及時向社會公布。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識為主，專業基礎知識占80%，崗位所需的其他知識和技能占20%。筆試分值為120分，時量120分鐘。各崗位均不指定考試教材。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線為按崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。

 

　　筆試時間：2017年4月28日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

 

　　領取筆試準考證時間：2017年4月27日下午2:30-5:30，

 

　　領取筆試準考證地點：平江縣教育體育局4樓412室。

 

　　（三）面試

 

　　1、筆試結束后，根據《公告》的招聘計劃，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單。

 

　　2、面試采取微課和當場提問作答的方式進行，實行百分制記分。面試時間及相關規定另行公告。

 

　　3、面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位設定面試最低合格分數線，面試最低合格分數線按同一組評委對該組所有實際參考人員的平均分80%計算，未達到面試最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

 

　　4、考試綜合成績計算及公示

 

　　考試綜合成績=考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

 

　　5、同分優先處理辦法

 

　　招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先；2、再相同，以有高中教學經歷者優先。

 

 

　　因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。

 

 

　　按照招聘職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。人社局會同教體局按照規定的程序和標準組織進行體檢。體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行，體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。

 

 

　　體檢合格人員進入考核程序。考核內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考核工作由人社部門和招聘單位組織實施。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號）執行。考核結果為合格或不合格。

 

 

　　根據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門調查核實，提出處理意見報人社局審定。經公示不影響聘用的，正式確定為聘用對象。應聘平江一中崗位的對象由該校統一組織試教，根據試教情況雙向選擇。平江一中選聘后的其他擬聘對象，根據綜評成績分由高到低由應聘對象選擇學校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。

 

 

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀檢監察部門負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

 

　　特別提醒：

 

　　1、公告、考生注意事項、成績及公示名單等相關信息均公布在平江縣政府門戶網、平江縣人力資源和社會保障局網站和平江縣教育體育局網站。

 

　　2、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

 

 

　　報名咨詢電話：0730—6234682(平江縣教育體育局政工人事股)

 

　　0730—6292370(平江縣人社局事業股)

 

　　監督電話： 0730—6226083(平江縣紀委)

 

　　0730－6234772 （平江縣教育局監察室）

 

 

　　平江縣人力資源和社會保障局

 

　　2017年4月1日