根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》、2014年9月28日縣醫(yī)管會(huì)會(huì)議紀(jì)要精神，我院2017年度面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員59名，具體招聘人數(shù)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件等詳見(jiàn)《2017年度和縣人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)取得畢業(yè)證書(shū)，具有完整的畢業(yè)生學(xué)業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。

　　(四)年齡：統(tǒng)一計(jì)算至2017年1月1日，以居民身份證為準(zhǔn)。

　　(五)衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)往兩屆畢業(yè)生必須持有資質(zhì)證書(shū)，臨床類(lèi)別往三屆畢業(yè)生必須持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(5)現(xiàn)役軍人;(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;(7)本縣在編人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)具有碩士學(xué)位的研究生(第一學(xué)歷為本科)不設(shè)報(bào)考比例，直接進(jìn)入面試，已具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元。

　　(一)報(bào)名及資格復(fù)審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至13日(工作日，8:00-12:00,14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：和縣人民醫(yī)院人秘科。

　　3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供：(1)《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供經(jīng)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、報(bào)考者本人有效居民身份證原件、復(fù)印件，其他有要求的有效資格證件的原件、復(fù)印件;(2)近期正面同底免冠一寸照片3張;(3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元。特殊困難的報(bào)考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi);(4)縣外在編人員所在單位及主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明;(5)考生自行下載打印并填寫(xiě)的《和縣人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》，做出誠(chéng)信承諾。

　　4.崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3(部分緊缺專(zhuān)業(yè)不設(shè)報(bào)考比例，另有部分專(zhuān)業(yè)報(bào)考比例放寬至1:2。具體詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的指標(biāo)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在專(zhuān)業(yè)調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　5.資格審查：由和縣人民醫(yī)院組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在和縣城區(qū)，具體筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在和縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)主動(dòng)關(guān)注)。

　　2.筆試內(nèi)容(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。本次考試不指定教材、輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間120分鐘。

　　3.筆試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分。

　　筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在和縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)查分。查分結(jié)果及時(shí)公布，并據(jù)此對(duì)原公布成績(jī)進(jìn)行更正。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員在報(bào)名期間，應(yīng)攜帶相關(guān)證書(shū)同時(shí)辦理申報(bào)加分并自行下載、打印、填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)表》，其它時(shí)間不接受申報(bào)。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。不接受其它證明、合同等材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在和縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

　　(三)面試

　　1.非臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生，參加筆試后直接進(jìn)入面試。

　　2.面試依據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:3比例(崗位報(bào)名要求為1:2的按1:2比例,計(jì)劃數(shù)4至9人專(zhuān)業(yè)按1:2比例，計(jì)劃數(shù)10人及以上專(zhuān)業(yè)按1:1.5比例)，比例不足的按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員小于或等于計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。

　　3.護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)采取實(shí)踐技能操作面試方式進(jìn)行;其他專(zhuān)業(yè)采取答辯方式進(jìn)行面試。

　　4.面試滿(mǎn)分100分。

　　5.面試每人收費(fèi)80元。特殊困難的報(bào)考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交面試費(fèi)。6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成，分值保留兩位小數(shù)(小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，從高分到低分排序;若總成績(jī)相同，學(xué)歷優(yōu)先，學(xué)歷相同，按筆試成績(jī)高低排序。臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士以上學(xué)歷人員面試成績(jī)達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢：依據(jù)考試總成績(jī)按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　2.考察：對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。

　　3.體檢、考察工作由和縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。

　　未按規(guī)定參加體檢、考察，或體檢、考察不合格，或體檢、考察后在擬聘人員公示前自動(dòng)放棄的，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(列為遞補(bǔ)對(duì)象的人員為小于或等于計(jì)劃數(shù)人員時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，否則取消遞補(bǔ)資格)。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，聘用人員信息在和縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，確定為聘用人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　1.本招聘公告及《2017年度和縣人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》、《和縣人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》等將統(tǒng)一在和縣人民政府網(wǎng)發(fā)布(打開(kāi)和縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)→信息公開(kāi)導(dǎo)航→公共企事業(yè)單位信息公開(kāi)→和縣人民醫(yī)院)，隨后相關(guān)信息將在同一渠道統(tǒng)一發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息，不再另行以其他方式通知。

　　2.此次招聘筆試、面試的考務(wù)工作由和縣人民醫(yī)院組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。屬于《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條、《馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》第三十九條回避對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　3.本公告由和縣人醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　4.聯(lián)系電話：0555-2978810

　　附件1.《2017年度和縣人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2.《和縣人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》

　　附件3.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)表》

　　和縣人民醫(yī)院

　　2017年3月27日