為進一步加強大渡口區事業單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經市人力社保局核準，決定采取考試與考核相結合的方式，面向全市公開選聘事業單位工作人員。

　　一、公開選聘名額和崗位

　　本次公開選聘事業人員8名，具體選聘名額及崗位信息等詳見《大渡口區2017年上半年面向全市公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　二、公開選聘對象

　　重慶市范圍內（不含大渡口區）各級事業單位在編在崗的職員或專業技術人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業技術崗位的人員）；

　　重慶市范圍內（不含大渡口區）各級機關事業單位已進行登記備案且在編在崗的公務員或參公人員也可報考，但在辦理調動手續前本人須書面申明放棄公務員或參公人員身份，調整為事業單位工作人員。

　　三、公開選聘條件

　　（一）具有良好的政治、業務素質、品行端正、實績突出、群眾公認；

　　（二）具有正常履行職責的身體條件；

　　（三）須在報名前（2017年4月25日前）取得要求的學歷（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）必須在報名開始前（2017年4月25日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證；

　　（四）具備公開選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》（附件1）；選聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行；

　　（五）歷年年度考核均為合格或稱職及以上等次；

　　（六）須經所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意；

　　（七）年齡、相應工作經歷等計算時間截止2017年4月24日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　有下列情形之一的，不屬于選聘范圍：

　　刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；未滿招聘（錄）簡章或聘用合同規定最低服務期限的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　四、公開選聘程序

　　（一）現場報名和資格審查

　　1.報名時間：2017年4月25日-26日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局事業人員管理科（大渡口區文體路126號區行政中心三樓南310室）。

　　3.聯系單位及電話：大渡口區人力資源和社會保障局事業人員管理科023-68871735。

　　4.報名材料：現場報名時，考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競爭、分別聘用。報名時須提供以下材料：

　　（1）加蓋現聘用單位、主管部門、組織人事主管部門公章的《大渡口區2017年上半年面向全市公開選聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件3）；

　　（2）本人身份證、畢業（學位）證書及簡章要求的其他證書原件及復印件各一份，崗位要求的工作經歷證明材料（須加蓋相關單位公章）；

　　（3）近期同底1寸彩色免冠照片2張。

　　（4）身份證明材料：系公務員或參公人員的，須提供公務員（參公人員）錄用文件和登記表或登記文件復印件1份；系事業人員的，須提供聘用文件、《聘用審批表》、《事業單位聘用合同》復印件1份；（復印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章）

　　委托報名的，除提供上述報名材料外，還須出具由委托人簽字并摁指印的委托書原件1份、被委托人的身份證原件及復印件1份。

　　大渡口區人力社保局將嚴格按照簡章要求，對考生報名信息進行審查。審查合格的，于2017年5月4日和5日（周四、周五）在報名地點發放《準考證》；對審查不合格的，說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經查實，當即取消考試資格或聘用資格。

　　（二）筆試

　　筆試開考比例為1：3，達不到該比例的，取消選聘名額。筆試時間初定于2017年5月6日，地點與注意事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，由大渡口區人力社保局統一組織實施，分值為100分。選聘單位要求進行加試的，由區人力社保局會同選聘單位主管部門于2017年5月6日下午進行，加試分值為100分。

　　筆試成績計算方法：無加試的崗位，筆試成績=《綜合基礎知識》成績；有加試的崗位，筆試成績=（《綜合基礎知識》成績+加試成績）÷2。

　　筆試成績及相關事項在“大渡口區人民政府網” （http://www.ddk.gov.cn/Index.html）進行公示。大渡口區人力社保局也將同步電話通知進入面試的考生面試時間、地點及注意事項。

　　（三）面試

　　面試人員根據筆試成績由高分到低分，按選聘名額與取得面試資格人數1:3的比例確定，若第三名成績出現并列，則分數相同者同時進入面試；面試比例僅達到1:2的崗位，由大渡口區人力社保局征求用人單位意見后報區政府決定是否繼續開展面試；若面試比例達不到1:2的，取消選聘名額。

　　面試時間初步定于2017年5月下旬或6月上旬（具體時間另行通知）。

　　面試分值100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一程序。若某崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。

　　面試成績當場公布，所有考生面試成績將于面試結束后當天在大渡口區行政中心一樓大廳公示，電子成績將在“大渡口區人民政府網”公示。

　　（四）體檢

　　考生總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

　　體檢比例為1：2，在面試合格人選中，按考生總成績從高到低，依次確定進入體檢人選。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢時間、集合地點及注意事項電話通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力資源和社會保障局研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。

　　（五）考察

　　筆試、面試成績不帶入差額考察環節。體檢合格人員全部確定為差額考察人選。選聘單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。考察結果量化評分，根據考察分數高低確定進入下一程序人員。

　　若在體檢或考察階段出現缺額的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時確定為遞補人選。

　　若某一崗位無法遞補，體檢或考察比例達不到1:2的，則由區人力社保局商用人單位研究決定是否繼續對該崗位按1：1進行選聘。

　　（六）公示和辦理調動手續

　　考察合格的擬選聘人員信息在重慶市人力資源和社會保障網、大渡口區人民政府網和大渡口區行政中心一樓大廳公示5個工作日。公示內容為擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及專業、學歷學位、工作單位以及崗位要求的其他條件。

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定報請大渡口區人事聯席工作會議審定后辦理調動，完善聘用手續。

　　五、紀律要求

　　公開選聘是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選聘資格，追究當事人責任。

　　本簡章由大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：023-68871735。

　　附件：

　　1.大渡口區2017年上半年面向全市公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表20170330

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　3.大渡口區2017年上半年面向全市公開選聘事業單位工作人員報名推薦表