根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，并按照自治區人社廳《關于印發廣西壯族自治區2017年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2017〕15號）文件要求，我市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，并參加2017年6月3日全區事業單位公開招聘統一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　（一）面向全國符合報考條件的人員招聘（定向招聘崗位除外）。

　　（二）定向招聘服務基層項目人員崗位，面向在防城港市服務期滿（以各服務項目規定的服務期為準）或服務滿2年且在崗，服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的“服務基層項目”人員招聘。“服務基層項目”人員包括“選聘高校畢業生到村任職工作（含社區黨建工作組織員）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”項目人員。曾是服務基層項目人員，已被錄用為公務員（含參公）或被聘用為事業單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。

　　（三）定向招聘大學生退役士兵或高校人民武裝畢業生崗位，面向入伍前或入學前戶口原籍在我市的大學生退役士兵或高校人民武裝畢業生。

　　（四）定向招聘隨軍家屬崗位，面向駐我市的軍警部隊并辦理隨軍手續的非在編隨軍家屬招聘。

　　二、招聘崗位和人數

　　本次公開招聘250個崗位共計劃招聘305人，其中：市本級91個崗位共計劃招聘115人；上思縣、港口區、防城區及其鄉鎮159個崗位共計劃招聘190人。

　　具體招聘計劃詳見計劃表（附件1）。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1981年4月30日以后出生，40周歲及以下為1976年4月30日以后出生，45周歲及以下為1971年4月30日以后出生，50周歲及以下為1966年4月30日以后出生。

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(職業)資格及技能要求；

　　(五)具有正常履行職責的身體條件；

　　(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　新進機關事業單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2017年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、報名和資格審查

　　本次公開招聘考試使用全區統一網絡報名平臺（全國人事考試服務平臺），實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2017年4月7日起，可通過防城港市人才網(http://www.fcgsrc.com)首頁的《2017年度防城港市公開招聘事業單位工作人員考試專題》點擊招聘公告具體查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

　　（二）網上報名

　　網上報名時間：4月17日8:00－4月21日17:30（共5天）。

　　報考人員登錄防城港市人才網(http://www.fcgsrc.com) 首頁的《2017年度防城港市公開招聘事業單位工作人員考試專題》點擊招聘公告，在公告內登錄全區統一網上報名平臺——全國人事考試服務平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdIdG）報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表（具體操作說明詳見附件2）。需要特別說明的是，上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片時，需在中國人事考試網（http://www.cpta.com.cn/n/2014/0611/c385858-25135705.html） “照片處理工具”軟件，用“照片處理工具”軟件處理過后的照片方可上傳。

　　報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令30號）的有關規定處理。

　　2017年應屆畢業生在報名時未能獲得畢業證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

　　（三）資格審查

　　資格審查時間：2017年4月17日8：00－4月23日17：30。

　　資格審查單位須在報考人員報名次日起2日內在網上提出審查意見，但對改報崗位的報考人員的資格審查單位應于當日完成資格審查。

　　1．資格審查事項

　　資格審查采取網上審查的方式。市直招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位主管部門負責；縣（區）級及以下單位的網上資格審查工作由縣（區）人社局負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。對招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。招聘單位主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，需承擔全部責任。

　　考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證。

　　2．資格審查結果查詢

　　在規定的網上報名時間內，報考人員可于2017年4月17日8：00－4月23日17：30期間登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。對已通過資格審查的人員，不得修改網上的報考信息，不能再改報其他崗位。

　　（四）網上繳費

　　網上繳費時間：2017年4月17日8：00－4月24日17：30。

　　通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費。考試費按照自治區物價局、財政廳《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考資格。符合免筆試條件的人員考試費先繳后退。

　　對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，將通過網上報名平臺退還其考試費。

　　（五）公共科目筆試開考比例

　　崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各縣(區)人社部門，市直各招聘單位主管部門須報經防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由防城港市人力資源和社會保障局在防城港市人才網上公布。

　　（六）網上改報

　　網上改報時間：2017年4月27日8:00-17:30

　　報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而不予開考的，接到資格審查單位通知后，可在規定時間內改報其他崗位，并在改報當日18：30前查詢資格審查結果。

　　（七）打印準考證及報名登記表

　　準考證及報名登記表打印時間：2017年5月29日8：00－6月3日10：00。

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行下載準考證及報名登記表到本地電腦后打印。準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)考試方式

　　招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類）四大類，其中醫療衛生類(E類)又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。

　　筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本（醫療衛生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目），連續進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件3）對應內容。

　　2.筆試時間：2017年6月3日(星期六)，具體安排為：

　　上午8:30—10:00  職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00  綜合應用能力

　　參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）。

　　3.筆試地點：詳見準考證。

　　4.筆試成績查詢。7月上旬前，考生可登陸網上報名平臺查詢本人筆試成績。

　　5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。

　　（三）面試

　　1.面試方式

　　面試方式為結構化面試和實際操作能力測試兩種方式。主要以結構化面試方式為主，個別崗位采用實際操作能力測試方式面試。

　　2.面試組織實施

　　（1）各縣（區）招聘單位崗位面試工作由各縣（區）組織、人社部門負責組織實施。

　　（2）市直招聘單位崗位面試：

　　①市直衛生系統單位崗位面試工作由防城港市衛生和計劃生育委員會制定面試方案并負責組織實施；

　　②市直采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由防城港市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　（3）各縣（區）人社局、防城港市衛生和計劃生育委員會以及采用實際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門，必須在7月18日前制定面試工作方案，并送防城港市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　（1）需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試。

　　（3）因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，經各縣(區)組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門提出申請，報防城港市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　4.面試資格復審

　　由防城港市人力資源和社會保障局統一在防城港市人才網上發布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

　　面試資格復審時間：原則上在面試前的三天內進行。

　　（1）確定進入面試范圍人選后，由各縣（區）組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

　　（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

　　①本人有效居民身份證、畢業證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　②在職在編人員還須提供現單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。

　　③報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務證書”；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

　　④報考定向“隨軍家屬”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供批準同意隨軍的審批表，以及配偶所在部隊政治部（處）同意報考的證明材料；

　　⑤報考定向“大學生退役士兵或高校人民武裝畢業生”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學前戶口原籍在防城港市的有關材料。

　　報考者提供的證件（如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等）及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

　　出現未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。

　　面試資格復審結束后，由防城港市人力資源和社會保障局統一在防城港市人才網上發布面試公告，公布面試人選。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。進入面試的人選由各縣（區）人社局、市直各招聘單位主管部門書面通知考生參加面試。

　　5.面試時間

　　2017年7月22日（星期六）上午8:30開始。

　　6.面試地點

　　（1）市直衛生系統單位崗位面試地點，由防城港市衛生和計劃生育委員會指定；

　　（2）采用結構化面試方式的市直招聘崗位面試地點，由防城港市人力資源和社會保障局指定；

　　（3）采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點，由其主管部門指定；

　　（4）各縣（區）招聘崗位面試地點，由各縣（區）組織、人社部門指定。

　　具體面試地點詳見面試公告。

　　7.面試成績

　　（1）結構化面試、實際操作能力測試滿分分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

　　9.面試不收取考生費用。

　　六、考核和體檢

　　考核、體檢工作，由各縣（區）組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門具體組織實施。考核、體檢公告由市、縣（區）組織、人社部門在防城港市人才網發布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（一）考核、體檢人選確定

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績相同時，同時確定為人選。

　　3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

　　(二)考核

　　考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。考核隨軍家屬時，適當簡化考核程序。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢費用由考生本人自理。

　　考核、體檢工作原則上在2017年8月12日前完成。

　　七、公示和聘用審批

　　各縣（區）組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　經市、縣（區）組織、人社部門審核后，由市、縣（區）人社部門分別在防城港市人才網公示本轄區招聘單位的擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。

　　聘用審批工作原則上在2017年8月底前完成。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　3.故意泄露考試題目的；

　　4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　(六)應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令30號）進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

　　九、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年)》設置。

　　監督電話：防城港市人力資源和社會保障局監察室0770-3235133

　　招聘政策咨詢電話：防城港市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科 0770-2828732

　　網上報名技術咨詢電話：防城港市干部培訓考試管理辦公室0770-2834805

　　附件：    1. 2017年度防城港市公開招聘事業單位工作人員增人計劃表

　　2. 廣西2017年度事業單位公開招聘工作人員網上報名操作說明書

　　3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

　　2017年度防城港市公開招聘

　　事業單位工作人員工作領導小組辦公室

　　2017年4月7日