近日，全市2017年機關事業單位養老保險制度改革工作會議在德華賓館召開。會議的主要議題是深入貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，總結過去一年全市機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作情況，科學安排部署2017年的主要工作任務。市人社局黨組成員、副局長向君承出席會議并講話。

 

　　會上，市機關社保處書記、主任楊為明全面回顧了2016年全市機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作落實情況，他指出：2016年，是全市推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革攻堅克難的決勝之年。一年來，全市各級機關養老保險經辦機構以改革創新的視野，積極作為的擔當，善于謀劃的智慧，服務民生的情懷，團結奮進的精神，緊緊抓住全面推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革這一中心，以切實解決“原試點制度”歷史遺留問題、穩步落實新制度信息系統啟動經辦突破口，以確保改革前期基礎牢固，確保改革實施環境優越，確保退休人員待遇發放到位，確保加強經辦機構能力建設為發力點，較好地完成了全年制度改革工作任務，為機關事業單位工作人員養老保險制度在我市落地生根開好了局、起好了步；緊接著又對2017年全市機關事業單位養老保險經辦管理工作任務進行了安排部署。

 

　　市人社局黨組成員、副局長向君承在總結講話中強調：全市社保人一定要從全國社會養老保障全局著眼，深刻認識到此輪自上而下制度改革的重要意義與深遠影響，不能辱沒時代、社會、政府賦予我們的神圣使命與職責；要帶頭學習政策，正確解讀政策；要善于用智慧來謀劃和解決改革中“歷史遺留難題”，把“依據政策、尊重歷史、維護穩定、妥善處理”的原則貫穿于制度改革工作始終；要加強干部隊伍建設，不僅要在人員力量上加強，更要在業務知識素養上努力提升，不能忽略人才隊伍在促進事業發展中的重要突出作用。

 

　　大會還對2016年度全市機關事業單位養老保險工作先進單位和個人進行了通報表彰。

 

　　市處全體班子成員及各科室負責人；各區縣（市）人社局分管局領導、機關事業單位養老保險經辦機構主要負責人、分管業務工作副主任；常德市經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區、西湖管理區、西洞庭管理區、桃花源旅游管理區人社部門分管負責人、機關事業單位養老保險工作主要負責人、分管業務工作負責人參加了此次會議。