2017年安徽安慶桐城市省級示范高中招聘教師15人公告

來源：安慶人社局 2017-04-12 15:25:25

　　安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)的規定，現就安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校招聘新任教師工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持公開公平，競爭擇優。

　　2.堅持考試考察，擇優聘用。

　　3.堅持統一組織，分級負責。

　　二、招聘計劃

　　桐城市2017年赴高校公開招聘新任教師15名。公告及招聘崗位信息4月11日起同時在安慶市人力資源和社會保障局、桐城市人民政府、桐城市人力資源和社會保障局、桐城市教育局及相關高校招生就業網站發布，并在安徽師范大學報名現場發布。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

　　(三)崗位所需的專業或技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件：

　　1、年齡：30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

　　2、學歷：2017年全日制普通高校應屆研究生(碩士)及以上;

　　3、報考人員須在2017年7月31日前取得研究生(碩士)及以上學歷學位證書和對應學科的高中教師資格證。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘計劃崗位信息

　　詳見附件1《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師崗位表》。

　　五、招聘方式和程序

　　此次赴高校公開招聘工作在桐城市事業單位公開招聘領導小組統一領導下，由赴高校現場招聘工作組負責組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、面試、簽訂就業意向協議書、體檢、考察和公示聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間和地點

　　時間：2017年4月21日上午9：00—17：00;

　　地點：安徽師范大學花津校區大學生活動中心三樓創業模擬實訓教室(一)。

　　2.報名方式及要求

　　報名采用現場報名的方式進行，報考者須在規定時間內到報名地點進行報名，沒有進行現場報名的為無效報名。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

　　3.資格審查

　　現場報名時由各招聘學校負責按崗位條件規定進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報考人員現場報名時應提供以下證件、材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

　　(2)教師資格證原件及復印件(已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定在2017年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格發放種類、學科及發放時間的書面證明辦理報考資格審查);

　　(3)《畢業生推薦表》原件和復印件、學校出具的能按時畢業的有效證明(學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明)和各科“成績單”，學生證等有關證件材料;

　　(4)本人親筆填寫的《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。

　　(5)近期免冠半身照片2張;

　　(6)自薦材料一份。

　　(二)面試

　　1.面試方式與比例：報考人員經現場招聘工作組資格審查合格后進入面試，具體面試方式為上課(無生上課)。報考同一學校同一學科人數與該崗位招聘數的比例高于1:1方可開考，達不到規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他符合條件的崗位，由現場招聘工作組以電話或信息方式通知。

　　2.面試成績：滿分100分，面試最低控制合格分數線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

　　3.面試內容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。上課教材內容為高一年級上學期教材(詳見附件3《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》)。教材由面試組提供。

　　4.面試時間、地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

　　5.面試程序：

　　(1)每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委分別準備3個課題，每學科由第一個備課的考生當場隨機抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次面試唯一題本。各考生備課時間為40分鐘，第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后，第二名考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進行備課;第一號考生備課滿40分鐘，由工作人員引導進入面試室進行上課，以后每隔20分鐘送一個考生到面試室進行上課，以此類推。

　　(三)簽訂就業意向協議書

　　根據面試成績和實際招聘崗位數，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協議人員名單，并簽訂就業意向協議書。若出現面試成績相同，則加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

　　(四)考察體檢

　　簽訂就業意向協議書的人員在取得畢業證、學位證書和對應學科高中教師資格證后于2017年7月31日前到桐城市教育局報到。考察、體檢另行通知。

　　體檢按照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢及復檢費用自理。對體檢合格的人員進行考察。重點對報考人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面情況進行考察，并提供客觀、詳實的組織考察材料，考察工作中要對考生報考資格進行復查。

　　對在考察、體檢階段出現不合格或自動放棄資格等情況產生空缺名額時，按所報崗位考生面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障網、桐城市教育網公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

　　擬聘用人員自接到通知之日起7天內到用人學校報到，用人學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系,辦理列編、工資審核、社會保障等手續。逾期按照自動放棄處理。

　　六、相關要求

　　本次招聘工作在桐城市事業單位公開招聘領導小組領導下，由市人社局、教育局、監察局及用人單位共同成立現場招聘工作組負責組織實施，監察局具體負責監督，若違反有關紀律規定，將追究相關人員責任并取消聘用人員錄用資格。