為改善和優化我縣事業單位人才隊伍結構，解決事業單位工作人員年齡斷層問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員129名，公告如下。

　　一、招聘單位、人數、學歷、崗位、專業及其他要求

　　此次招聘分三部分進行。一是教育系統，教育系統擬招聘專業教師20人；二是衛生系統，衛生系統擬招聘專業技術人員27人；三是綜合事業單位，擬招聘工作人員82人，含研究生10人。（詳見附件1）

　　二、招聘對象

　　報考各招錄崗位學歷要求以附件學歷要求為準，其中：統招專科指具有全日制普通高等院校專科及以上學歷的社會在職和非在職人員；統招本科指具有全日制普通高等院校本科及以上學歷的社會在職和非在職人員。所有考生所學專業要與所報考的崗位要求專業一致。本次招聘各崗位服務期均為五年，服務期內不得報考研究生、公務員和其他事業單位，服務期內禁止調轉到其他外市縣。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

　　3、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

　　4、考生年齡要求在35周歲以下（1982年4月20日以后出生）；

　　5、具備崗位所需的其他條件;

　　6、有下列情況之一的不能報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（2）在各級各類公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　（3）受過黨紀、行政處分尚未解除的；

　　（4）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。報考人員須親自到場報名。每名考生只能報考一個崗位，報名時，需攜帶本人身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件、本人近期藍底1寸免冠彩色照片4張，有工作單位的需提供所在單位出具的同意報考證明。符合加分條件的項目生需提供省級主管部門出具的相關證書；符合加分條件的城鄉基層公益性崗位人員以就業部門審定的《基層公益性崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表》為準；服現役期滿的高校畢業生另需提供退役士兵（官）證書；應屆畢業生（2017年畢業）需提供學校出具的2017年畢業相關證明（無補考、掛科情況，2017年正常畢業）。

　　2、報名時間：4月20日－4月28日上午8:30－11:00，下午13:30－16:30（公休日休息）。

　　3、報名地點：縣人社局職位股（人民辦事中心405室）。

　　4、領取《準考證》時間另行通知。

　　5、注意事項：

　　（1）報名咨詢電話：0468—7873012

　　（2）報考人員必須留下有效的聯系電話，在發出筆試、面試、資格審查、體檢及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，或因考生個人原因無法取得聯系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。

　　（3）通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。如達不到規定的這一比例要求，取消招聘崗位。

　　（二）考試

　　1、綜合崗位考試采取筆試和面試兩部分。

　　（1）筆試。

　　筆試由縣招聘工作領導小組負責組織實施，紀檢監察部門負責全程監督。筆試考試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》，兩張試卷，滿分各100分。

　　筆試具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》為準。

　　根據《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發[2009]30號）文件規定：鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役。服義務兵役期滿后，參加事業單位招考，可享受參加“三支一扶計劃”、“村村大學生計劃”等項目服務期滿的高校畢業生加分政策。

　　據此規定，對符合加分的退役士兵參照“項目生”待遇，在報考縣直崗位時筆試成績加10分（折算前），在報考鄉鎮崗位時筆試成績加15分（折算前）。

　　根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件規定：項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

　　據此規定，對符合加分條件的項目生和在城鄉基層公益性崗位工作滿2年經考核合格的高校畢業生,在報考縣直崗位時筆試成績加10分（折算前），在報考鄉鎮崗位時筆試成績加15分（折算前），其中對符合加分條件的項目生服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分（折算前）。加分項目生服務期是否已滿及是否服務期滿后三年內參加的報考、在城鄉基層公益性崗位工作是否滿2年，時間按開始報名日期計算。

　　（2）面試

　　面試入圍人員根據筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定人選。若成績出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，若高于5:1比例，以筆試《行政職業能力測驗》成績高者進入面試。進入面試人員名單在綏濱縣人民政府網站（www.suibin.gov.cn）公示3個工作日。

　　資格審查：擬進入面試人員進行資格審查，考生需提供本人身份證、畢業證、學歷認證（學信網）及報考崗位要求的相關有效證明材料原件和復印件各1份。資格審查由縣紀委（監察局）、縣人社局、縣編委辦等部門共同進行。

　　面試滿分100分。面試采取結構化面談和情景模擬等方式進行，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力等。面試成績達不到60分的考生，不予錄取。面試時間及地點另行通知。

　　對于符合報考條件的研究生，取消筆試環節，直接進行面試，面試合格者直接聘用。

　　2、教育衛生招聘采取筆試加面試的形式進行，筆試考試內容為所報崗位專業知識。其他要求與綜合崗位一致。

　　（三）考試成績確定

　　考試總成績以百分計，其中筆試成績占60％，面試成績占40％。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

　　（四） 體檢與考核

　　根據考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。若總成績出現并列，以筆試成績高者優先，若筆試、面試成績都并列，則由招聘領導小組出題加試，確定擬聘用人員。

　　體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的應聘人員中遞補。體檢費用由考生自行承擔。

　　考核由招聘工作領導小組成員單位抽調人員進行。采取調閱人事檔案、走訪應聘人員所在單位、學校、街道、派出所等方式，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。考核不合格者，不予聘用。考核不合格所出現的空位，在報考同一崗位人員中按考試總成績依次從符合條件的應聘人員中遞補。考核結束后，再出現崗位空缺的不再遞補。

　　（五）公示與聘用

　　根據考試成績、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員。在綏濱縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。享受統一規定的事業單位工作人員工資福利待遇。應屆畢業生試用期為一年，在職人員和往屆畢業生試用期為半年，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀律要求

　　報考人員在招聘過程中，若有違反報名，筆試、面試工作紀律、弄虛作假等違紀行為的，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內不得參加我縣公務員錄用、事業單位聘用考試。

　　附件1：綏濱縣2017年事業單位招聘工作人員計劃表

　　附件2：2017專業指導目錄

　　綏濱縣事業單位招聘工作領導小組

　　2017年4月11日