2017年安徽淮河水利委員會所屬事業單位招聘33人公告

來源：淮河水利網 2017-04-13 16:10:31

　　2017年淮河水利委員會所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據水利部《關于貫徹落實<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施意見》和《淮委2017年事業單位公開招聘工作人員實施方案》，現將2017年水利部淮河水利委員會(以下簡稱"淮委")所屬事業單位公開招聘工作人員公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按招聘崗位的應聘條件及要求，采取考試、考核相結合的方法進行。

　　二、招聘計劃和應聘資格條件

　　(一)招聘計劃

　　淮委所屬事業單位2017年計劃公開招聘工作人員33名。

　　(二)應聘資格條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、年齡一般應在35周歲以下(1982年3月31日以后出生)，博士或有職業資格證書要求的年齡一般不超過40周歲(1977年3月31日以后出生);

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘崗位及崗位要求

　　招聘崗位及崗位要求詳見《2017年淮委所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　四、報名

　　1、報名時間：2017年4月7日至4月21日。

　　2、報名方法：采取現場報名、郵件報名兩種方式。

　　應聘人員可登陸水利部人事司網、中國水利人才網、淮河水利網等網站，下載《淮委所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，按要求填寫后，在規定報名時間內到各招聘單位現場報名，或以特快專遞(限郵政EMS)郵寄到各招聘單位進行報名，或將電子版發送到各招聘單位指定的電子郵箱報名。

　　每名應聘人員限報一個崗位，應聘同一崗位的報名人數與招聘計劃人數的比例需不低于3∶1方能開考。如達不到該比例要求的，原則上將取消該崗位考試或經適當調整后再組織考試。

　　各招聘單位對應聘人員資格進行初審，并以電話或電子郵件形式通知資格審查合格者參加考試。

　　3、各招聘單位簡介、聯系方式及聯系地址

　　五、資格復審

　　4月25日9:00-17:00，資格審查合格的應聘人員請攜帶以下材料到招聘單位進行資格復審并領取準考證：

　　(1)本人身份證原件及正反面復印件;

　　(2)學歷、學位證書原件及復印件;尚未取得學歷、學位證書的，提供能夠按期畢業并取得學位、學歷證書的證明;

　　(3)(應屆畢業生)所在學校蓋章的就業推薦表原件及復印件;

　　(4)《淮委所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，粘貼照片;

　　(5)近期一寸免冠彩色照片2張;

　　(6)其他需提供的相關證明材料原件及復印件。

　　以上材料各提交一份，除《報名登記表》外的其他原件當場驗后返還。如提交材料不齊全或無原件，不予發放準考證。

　　應聘者提供的報考材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

　　六、考試

　　公開招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法，考試內容主要是招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。

　　筆試由淮委人事處統一組織。筆試內容主要為公共基礎知識和綜合素質測試(《考試大綱》見附件3)，滿分為100分。筆試結束后，淮委人事處按照筆試成績從高分到低分的順序，依據招聘計劃人數的3～5倍確定參加面試人選(各職位面試比例見《2017年淮委所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》;同一崗位參加考試人數與招聘計劃比例低于3：1的，應聘人員須達到同一考點所有考生筆試平均成績方可進入面試)。

　　筆試時間:4月26日下午15：00-17：00

　　筆試地點:分設安徽蚌埠、江蘇徐州兩個考點，資格復審時通知考生具體地點。

　　面試由招聘單位自行組織。面試前是否對應聘人員進行專業知識測試由招聘單位自行決定并組織實施。

　　面試時間和地點：各招聘單位另行通知

　　七、體檢和考核

　　面試工作結束后，招聘單位按照筆試和面試成績5∶5加權計算出應聘者的綜合成績，并按綜合成績從高分到低分的順序確定參加體檢、考核人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　體檢合格的，由各招聘單位組織對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢和考核時間：各招聘單位另行通知

　　八、聘用

　　根據招聘崗位要求和考試、體檢、考核結果，淮委人事處對擬聘用人員在淮河水利網進行公示，公示期為7天。公示合格后，招聘單位向擬聘用人員出具《事業單位公開招聘人員錄用通知》，簽訂聘用合同。聘用期間的管理和待遇按國家有關政策執行。

　　九、紀律要求

　　按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。