海東市六縣（區(qū)）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作經(jīng)過5年的前期工作，2015年開始啟動、2016年5月全面完成。目前，改革方案平穩(wěn)落地，各項(xiàng)工作有序可控。

 

　　據(jù)了解，為優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，重塑基層公共服務(wù)體系，近年來，海東市在堅持“三不增”原則下，通過改革，縣（區(qū)）事業(yè)單位共撤銷功能弱化機(jī)構(gòu)108個。同時，建立編制“蓄水池”，為今后經(jīng)濟(jì)社會和公共事業(yè)發(fā)展的需要預(yù)留了空間。六縣（區(qū)）對1216名空編重新配置，從228個職責(zé)任務(wù)較少但編制較多的單位共調(diào)減925名編制，為新建或職責(zé)任務(wù)較重的310個單位共調(diào)增1826名編制，預(yù)留315名機(jī)動編制。通過改革，實(shí)現(xiàn)了跨部門跨領(lǐng)域調(diào)劑使用編制。

 

　　此外，海東市實(shí)施“九定”，規(guī)范管理。在對六縣（區(qū)）1634個事業(yè)單位職能全面、系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，制定了事業(yè)單位承擔(dān)的主要職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，破解了長期以來事業(yè)單位主要依靠機(jī)構(gòu)名稱開展各項(xiàng)工作的困境。對6縣（區(qū)）1597個事業(yè)單位以社會功能為依據(jù)確定了類別，37個事業(yè)單位暫未分類。探索實(shí)行了事業(yè)單位無級別化管理，除直屬、行政類和協(xié)調(diào)任務(wù)重的事業(yè)單位確定級別和核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)外，其余事業(yè)單位一律不確定級別，只確定了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過實(shí)施“九定”，形成了事業(yè)單位規(guī)范管理的基礎(chǔ)，促進(jìn)了事業(yè)單位更好履職，固化了改革成果，為下一步分類實(shí)施改革創(chuàng)造了條件。