2017年安徽淮北濉溪縣招聘城市管理協管員10人公告
為促進我鎮文明創建、棚戶區改造、拆違控違等工作有序開展，決定面向社會公開招聘10名聘用制城市管理協管員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。
二、招聘條件
1、有一定的政策理論水平，思想素質好，能熱愛本職工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神，服從組織分配，組織紀律觀念強。
2、年齡在20-29周歲(1988月5月1日至1997年5月1日)，男性。身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃，身高170cm以上。
3、高中、中專及以上學歷的退伍軍人。
4、本人無違法犯罪記錄，未受過治安行政處罰，未有被開除公職或辭退的記錄。
三、招聘程序
招聘工作由縣人社局、濉溪鎮人民政府組織實施。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2017年5月8日至5月12日工作時間
(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)
2、報名地點：縣人社局四樓人事考試中心
3、報名辦法：
采取現場報名方式，應聘者本人攜帶身份證、畢業證、退伍證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣濉溪鎮2017年公開招聘聘用制城市管理協管員報名表》見附件。交體能測試考務費45元。資格審查由縣人社局、濉溪鎮人民政府根據報名條件審定。
(二)體能測試
1、城市管理協管員體能測試項目：1000米跑。用時4分25秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣一分;
2、體能測試時間及地點：報名人員于2017年5月13日(上午8:30-12:00)憑報名發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加體能測試。
(三)面試
依照體能測試成績根據招聘計劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試時間和地點另行通知。
根據招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如合成成績并列，以面試成績高者優先。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進行遞補。
(四)體檢
體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。
(五)考察
考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。
四、聘用和待遇
聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內)，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補聘。基本工資為1400元/月，績效工資300-500元/月，按照相關規定繳納社會保險，聘期內每年經年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位按照有關規定辦理。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。
五、本公告由濉溪縣人力資源和社會保障局、濉溪鎮人民政府負責解釋，招聘各環節向社會公示，詳情請登錄濉溪政府網人社局網頁。
(http://www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)
聯系電話：0561-6091221(濉溪鎮人民政府)
0561-6079905(濉溪縣人事考試中心)
監督電話：0561-6075747(濉溪縣人社局紀委)
濉溪鎮人民政府
濉溪縣人力資源和社會保障局
2017年4月28日
附件：濉溪縣濉溪鎮2017年公開招聘聘用制城市管理協管員報名表.docx
