為引進(jìn)優(yōu)秀教師，加快兩江新區(qū)教育發(fā)展，結(jié)合兩江新區(qū)中小學(xué)發(fā)展的教師需求，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國招（選）聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)制定簡章如下。

　　一、招聘原則

　　嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘對象及方式

　　（一）招聘對象、方式及條件。

　　第一類：優(yōu)先選聘教師。

　　1. 屬在編在崗教師，年齡在40周歲及以下，獲得省級教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)及以上；

　　2. 屬在編在崗教師，年齡在45周歲及以下，具備下列條件之一：享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家；中學(xué)研究員教師；省級中小學(xué)特級教師；省級骨干校長、省級名師、省級學(xué)科帶頭人、省級教學(xué)名師；省級未來教育家培養(yǎng)對象；教學(xué)管理水平突出的首批省（市）級重點(diǎn)中學(xué)或首批省（市）級示范小學(xué)優(yōu)秀管理干部或教學(xué)業(yè)績突出的優(yōu)秀教師；獲國家級教育行政部門或教研部門組織的現(xiàn)場賽課或基本功競賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競賽一等獎(jiǎng)及以上的教師。

　　第二類：公開選聘教師。

　　屬在編在崗教師，年齡在35周歲及以下，且具備下列條件之一：區(qū)（縣）級以上教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)及以上（獲獎(jiǎng)學(xué)科與所報(bào)學(xué)科相同，某項(xiàng)目組織的賽課獲獎(jiǎng)不列入，下同）；省級教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎(jiǎng)及以上；區(qū)縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師；省部級及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

　　第三類：考核招聘優(yōu)秀教師。

　　年齡在35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,有2年相關(guān)崗位教學(xué)經(jīng)歷，且具備下列條件之一：省（市）級教育行政部門組織的現(xiàn)場賽課或基本功大賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競賽三等獎(jiǎng)及以上；首批省（市）級重點(diǎn)中學(xué)或首批省（市）級示范小學(xué)現(xiàn)場賽課一等獎(jiǎng)；國家重點(diǎn)高校碩士研究生及以上，且獲得專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

　　第四類：公開招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　年齡在30周歲及以下，近5年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具備下列條件之一：工作期間獲得區(qū)縣教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎(jiǎng)及以上;首批省（市）級重點(diǎn)中學(xué)或首批省（市）級示范小學(xué)現(xiàn)場賽課一等獎(jiǎng)；大學(xué)期間獲得師范生技能大賽校級二等獎(jiǎng)及以上或獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金2次及以上（如大學(xué)設(shè)置了特等獎(jiǎng)學(xué)金，須具備一等獎(jiǎng)學(xué)金）。

　　以上年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為簡章發(fā)布之日前一天。特別優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意可適當(dāng)放寬。崗位涉及的其他條件及招聘數(shù)具體見附件1。

　　（二）報(bào)名要求。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）須與招聘崗位所設(shè)置的具體專業(yè)要求一致，設(shè)置為專業(yè)類別的按專業(yè)類別要求一致。海外留學(xué)生報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位相同或相近。

　　3.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷中的任教學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致；有獲獎(jiǎng)要求的，獲獎(jiǎng)學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致；職高和高中教師不能報(bào)考小學(xué)崗位。

　　4.報(bào)考優(yōu)先選聘教師、公開選聘教師和考核招聘教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到報(bào)考崗位的職級崗位。

　　5.普通話等級：語文崗位須二級甲等及以上，其他崗位須二級乙等及以上。

　　6.往屆師范類畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生報(bào)考須在2017年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

　　7.報(bào)名公開招聘英語學(xué)科，需具備英語專業(yè)八級合格及以上證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需具備英語專業(yè)四級合格及以上證書，畢業(yè)前須通過英語專業(yè)八級考試（成績合格及以上）。

　　8.有下列情形之一的，不屬于招（選）聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含本區(qū)中小學(xué)校）正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式。

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。考生只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年5月2日至5月9日18:00前登錄http://61.186.167.227/cqljgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請（操作說明:http://61.186.167.227/cqljgz/czsm.doc）。

　　服務(wù)器關(guān)閉申請時(shí)間：2017年5月9日18：00。

　　報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫）。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　2.初審報(bào)名資格。兩江新區(qū)組織人事部會(huì)同教育局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2017年5月10日前提出初審意見。對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2017年5月11日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。資格初審不合格者，不得參加考試。

　　4.關(guān)于報(bào)考崗位不得更改的說明。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考類別及崗位，資格初審合格者不得更改報(bào)考崗位。其中，報(bào)名優(yōu)先選聘、公開選聘崗位的，根據(jù)優(yōu)先選聘錄取結(jié)果，若出現(xiàn)取消或遞減招聘崗位的情況，我們將通知資格初審合格者，取消或遞減招聘，并在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告公示欄（網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/Class/node_151.htm）公示

　　（二）打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考公開招聘的人員資格初審合格后，須在2017年5月17日至5月18日在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（三）現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　優(yōu)先選聘進(jìn)入試講的人員以及公開選聘、考核招聘和公開招聘進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）的人員需持有關(guān)證件資料參加現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間等具體事宜登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校一樓博雅廳（重慶兩江新區(qū)金渝大道81號，輕軌3號線金童路站往鴛鴦方向前行約1公里右轉(zhuǎn)人行天橋旁）

　　現(xiàn)場資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報(bào)名信息表（登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）及以下材料：

　　1.公開招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位：

　　（1）國內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證；

　　（2）國內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　（3）國外境外留學(xué)生另需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）證明；

　　（4）須提供普通話等級證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證；

　　（5）符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書。

　　2. 優(yōu)先選聘、公開選聘和考核招聘教師崗位：

　　需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證和聘用文件，或符合報(bào)考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等印證材料）。

　　凡以上人員，有工作單位的需提供有人事管理權(quán)限單位開具的同意報(bào)考證明（見附件2）；對報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同（勞動(dòng)合同）或有人事管理權(quán)限單位印發(fā)的紅頭錄（聘）用文件；社保證明或工資流水（須加蓋銀行認(rèn)定章）。

　　以上現(xiàn)場資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1份，各類資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考兩江新區(qū)事業(yè)單位招錄考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　四、考試

　　優(yōu)先選聘（第一類招聘對象）考試為試講。

　　公開選聘和考核招聘（第二、三類招聘對象）考試為專業(yè)科目測試（面試）。

　　公開招聘（第四類招聘對象）考試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試（面試）。

　　（一）試講。

　　招聘崗位若有符合第一類條件的人員報(bào)考，則該招聘崗位優(yōu)先從該類人員中擇優(yōu)確定擬聘人選。該類崗位的最低開考比例為1：2。該類人員考試考核采取試講方式，成績量化計(jì)分、當(dāng)場公布，并按成績從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對達(dá)不到開考比例的特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。優(yōu)先選聘人員確定后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報(bào)名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競爭。優(yōu)先選聘后所剩余崗位，將于專業(yè)科目測試（面試）前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告欄及時(shí)進(jìn)行公示，用于第二類公開選聘。

　　（二）公共科目筆試。

　　公開招聘人員需參加公共科目筆試，公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%），分值100分。公共科目筆試時(shí)間初定于5月20日（星期六）上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　（三）專業(yè)科目測試（面試）。

　　專業(yè)科目測試（面試）采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)科目測試（面試）具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　公開選聘和考核招聘專業(yè)科目測試（面試）比例為1:5，招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）；該項(xiàng)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及測試內(nèi)容等信息于5月25日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。筆試成績不計(jì)入總成績。

　　公開招聘專業(yè)科目測試（面試）比例為1:4，按筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）。

　　若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專業(yè)科目測試（面試）1:5或1:4比例的，則專業(yè)科目測試（面試）比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開招聘和公開選聘出現(xiàn)未形成競爭的崗位情形，則參加專業(yè)科目測試（面試）的考生，其考試成績不低于本組其他考生平均成績且專業(yè)科目測試（面試）成績不低于70分的，方可確定為體檢人選。考核招聘崗位未形成競爭的，專業(yè)科目測試（面試）成績須不低于80分方可確定為體檢人員。

　　參加專業(yè)科目測試（面試）的考生按招聘方式和報(bào)考學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，專業(yè)科目測試（面試）成績當(dāng)場公布。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。

　　（四）考試總成績計(jì)算方式。

　　優(yōu)先選聘崗位的考試總成績=試講成績；

　　公開選聘和考核招聘崗位的考試總成績=專業(yè)科目測試（面試）成績；

　　公開招聘崗位的考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（面試）成績×50%。

　　考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　有關(guān)考試具體情況請登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校（即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競爭），當(dāng)考試總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測試（面試）成績高、任教該學(xué)科年限長、教齡長者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對資格進(jìn)行復(fù)審。考察由組織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　六、確定擬聘人員名單并公示

　　考試及成績公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績、聘用單位及崗位等。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或辭職（辭職僅適用考核招聘和公開招聘人員）相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書。擬聘人員在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金5萬元。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　報(bào)名咨詢電話詳見附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63410850、67308112、63200623

　　本簡章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。

　　附件1：2017兩江招聘教師崗位

　　附件2：同意報(bào)考證明