2017年山東師范大學招聘219人簡章
一、招聘單位簡介
山東師范大學坐落在歷史文化名城濟南，在歷下區和長清區兩地辦學，總占地面積近4000畝（約258.78萬平方米），建筑面積130.41萬平方米。學校辦學歷史可追溯到1902年山東大學堂內設的師范館。1950年10月，在原華東大學教育學院和山東省行政干校的基礎上組建山東師范學院，系新中國成立后山東省成立最早的本科高校。1981年3月，學校被確定為省屬重點高等學校；同年8月，更名為山東師范大學。2012年11月，學校被確定為山東省首批重點建設應用基礎型人才培養特色名校。2014年3月，學校被批準為山東省和教育部共建高校。
學校設有1個國家級虛擬仿真實驗教學中心,1個國家級實驗教學示范中心、1個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心、6個山東省重點實驗室、5個山東省工程技術研究中心、8個山東省“十二五”高校重點實驗室、7個山東省高等學校實驗教學示范中心、2個山東省高等學校協同創新中心等43個國家級省部級以上研究培訓機構。圖書館藏書433.13萬冊，數字資源量60TB。目前，有全日制學生36456人，其中研究生5309人、留學生211人，另有成人教育學生19390人。學校成立基礎教育集團，附屬中學、第二附屬中學、附屬小學是省級規范化學校或示范學校。
學校現有25個學院，84個本科專業，9個博士后科研流動站，10個博士學位授權一級學科、29個碩士學位授權一級學科、15個專業學位授權點，覆蓋十大學科門類，學科、專業學位數量居省屬高校前列。有1個國家重點學科、1個國家重點(培育)學科。有4個學科進入山東省一流學科立項建設行列，3個專業(群)獲批山東省高水平應用型立項建設重點專業(群)，1個學科進入基本科學指標數據庫(ESI)學科排名前1%。在全國第三輪學科評估(2012年)中，18個學科參評，11個學科進入前50%，是山東省屬高校最好成績。
現有教職工2416名，其中專任教師1944人，具有博士學位的880人，正高級職稱392人、副高級職稱712人，博士生導師172人。有3名雙聘院士，18人次入選國家“千人計劃”，“萬人計劃”，國家杰青、長江學者特聘教授、973項目首席科學家，百千萬人才工程國家級人選，全國“四個一批”人才(理論界)和國家優青等重點人才項目，19人獲全國優秀教師等國家級榮譽稱號，89人享受國務院政府特殊津貼，4人入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”，1個團隊入選科技部創新人才推進計劃重點領域創新團隊。有2人次入選山東省“泰山學者”攀登計劃，2位領軍人才及其團隊入選山東省泰山學者優勢學科人才團隊支持計劃，先后14人入選山東省泰山學者特聘專家，3人入選山東省泰山學者青年專家，27人獲“山東省有突出貢獻的中青年專家”稱號。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東師范大學擬面向社會公開招聘工作人員219名，其中初級專業技術崗位27名，中級專業技術崗位192名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；
5、應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1976年4月28日以后出生），應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1971年4月28日以后出生）；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東師范大學校園網（www.sdnu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）初級崗位
1、報名
報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。
（1）輔導員崗位報名方式：報名人員在規定時間內登陸山東師范大學網站（www.sdnu.edu.cn）輔導員崗位報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料。學校將根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行網絡初審，并在網上公布初審結果。報名人員可在報名截止之日前登陸網站報名系統，查詢報名初審結果。通過初審的人員，請到山東師范大學進行現場審核并辦理相關筆試手續，時間、地點將通過山東師范大學人事處網站另行通知，逾期不進行現場審核者視為自動放棄。
（2）其他初級崗位報名方式：應聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學院、部門提出應聘申請并進行初審。報名人員可在報名截止之日前撥打崗位咨詢電話查詢報名初審結果。通過初審的人員，請到山東師范大學進行現場審核并辦理相關筆試手續，時間、地點將通過山東師范大學人事處網站另行通知，逾期不進行現場審核者視為自動放棄。
每人限報一個崗位，現場審核時提供報名材料包括：身份證、國家承認的最高學歷學位證書、科研成果及獲獎證書、個人簡歷、1寸近期同底版免冠照片4張、《山東師范大學公開招聘報名登記表》（附件2，電子稿須同時發至學校郵箱和應聘崗位郵箱，郵件名為“應聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。應聘輔導員崗位的，除提交上述有關材料外，還需提交《山東師范大學輔導員崗位公開招聘報名審核表》（網上報名系統打印，一式兩份）及由所在院（系）黨組織開具的中共正式黨員、主要學生干部等相關證明材料。以上證件及證明材料均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
3、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試根據專業及崗位特點確定，輔導員主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與學生工作相關的專業知識，以及綜合文字表達能力；其他初級崗位主要測試應聘崗位要求的專業或研究方向的基礎知識。筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過山東師范大學人事處網站另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
（2）面試
輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的業務能力和綜合素質；教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，對音樂、體育、美術等技能類專業的教師崗位面試采取試講和技能測試方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養，試講和答辯（或技能測試）成績各占面試成績的50%；教輔崗位面試采取答辯的方式進行，主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力及綜合素質。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定最低合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍，面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
學校按規定程序組織面試，原則上在筆試成績公布后10日內完成，具體時間地點另行通知。
（三）中級崗位
1、報名
報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。
報名方式：應聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。
報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《山東師范大學公開招聘報名登記表》（附件2，電子稿須同時發至學校郵箱和應聘崗位郵箱，郵件名為“應聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。
直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發送到應聘崗位郵箱（見附件1），學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
3、考試內容和方法
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養，試講和答辯成績各占面試成績的50%，按百分制計算面試成績，總分為100分，面試成績即為考試總成績，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍，面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、身心健康、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規定組織，在學校指定醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關待遇
（一）學校為招聘的博士畢業生提供為期1年的單間周轉房租住，給予每人購房補貼10萬元，進入學校博士后流動站的給予科研啟動費（理科4萬元、文科2萬元）。對于世界前百名高校或專業前百名學科的海外優秀博士畢業生，購房補貼提高至20—30萬元；對于文科全國學科專業排名前三位的高校優秀博士畢業生，購房補貼提高至15萬元；并為以上兩類人員每人提供科研啟動費理科10萬元、文科5萬元。以上待遇按照學校發放辦法，經考核合格后全額發放，其他待遇按照國家、省、學校有關規定執行。
（二）學校的優勢基礎教育資源為子女成長提供良好就學環境。
六、聯系人及聯系方式
聯系人及聯系電話：詳見附件1；
學校郵箱：shanshizhaopin@163.com。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2016〕46號）的相關規定執行。
附件：1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
山東師范大學
2017年4月28日
