根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

 

 

　　浙江理工大學：以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省屬大學，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助，學校位于杭州下沙高教園區。

 

 

　　本次公開招聘4個專職輔導員崗位共10人。考慮到工作期間入住學生公寓、保持同類崗位人員性別結構平衡以及未來培養需要，根據性別分別確定崗位、人數和專業要求。

 

　　（一）招聘條件

 

　　符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件《浙江理工大學招聘崗位表》）。

 

　　（二）招聘條件有關說明

 

　　1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，但應確保能在正式入職期限前提交學歷、學位證書，否則將不保留資格。

 

　　2、專業。招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

 

 

　　（一）報名和資格初審

 

　　1、網上報名。時間：2017年5月10日9：00－5月17日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

 

　　2、資格初審。時間：2017年5月10日－5月18日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

 

　　網上繳費。時間：2017年5月10日9：00－5月19日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

 

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

 

　　4、應聘資格的取得。已繳費人員在2017年6月7日－6月9日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

 

　　（二）考試

 

　　采用筆試、專業技能測試和面試相結合的方式，筆試、專業技能測試和面試成績滿分均為100分。筆試成績按30%、專業技能測試成績按10%、面試成績按60%計入總成績。

 

　　1、筆試

 

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。

 

　　時間、地點：2017年6月10日（全天），杭州市內。

 

　　科目：《綜合應用能力》（A類）和《職業能力傾向測驗》。

 

　　筆試成績預計可于6月23日前從浙江人事考試網上查詢。

 

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　2、專業技能測試及面試。

 

　　專業技能測試及面試由學校命題。專業技能測試科目不指定具體參考書籍或資料，一般安排在面試當天進行。

 

　　專業技能測試及面試有關安排另行在我校網站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）通知或電話通知有關人員。

 

　　專業技能測試及面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證，學歷和學位證書（應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

 

　　資格復審通過后進行專業技能測試、面試。

 

　　面試方式：綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。

 

　　面試最低合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

 

　　（三）體檢、考核

 

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）1：1比例確定體檢、考核對象。

 

　　體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考核環節由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業務實習，作為考核組成部分。

 

　　（四）公示、聘用

 

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

 

　　聘用人員列入事業單位編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　（五）其他

 

　　1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

 

　　2、聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

 

 

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

 

　　1、浙江理工大學網站（www.zstu.edu.cn，“通知公告”欄目）。

 

　　2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“政務公開/專題專欄/機關事業公開招聘”）。

 

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

 

　　（二）監督部門及聯系方式：浙江理工大學紀委監察處，0571-86843028。

 

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。

 

　　（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

 

 

　　有關本次招聘工作具體問題，請向浙江理工大學相應招聘崗位所屬部門直接咨詢，咨詢電話詳見附件。

 

　　通訊地址：杭州市下沙高教園區2號街928號（郵編：310018）

 

　　附件：浙江理工大學招聘崗位表。xlsx

 

　　2017年5月2 日