5月3日，記者從省人社廳獲悉，我省鼓勵和引導各類優秀人才到艱苦邊遠地區干事創業，艱苦邊遠地區事業單位公開招聘適當放寬年齡、學歷條件，對急需緊缺人才可采取面試、組織考察等方式公開招聘。省委組織部、省人社廳近日聯合出臺《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》，對公開招聘工作做出明確規定。

 

　　事業單位可放寬條件公開招聘的實施范圍為我省36個被國家確定為集中連片特殊困難地區的縣、國家扶貧開發工作重點縣和22個省定重點扶貧縣。這些艱苦邊遠地區招聘縣鄉事業單位管理人員和專業技術人員，年齡均可放寬到40周歲以下。除行業職業準入對學歷要求外，招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可以到高中、中專（含技工學校）。招聘鄉鎮事業單位管理人員，可不作專業限制；招聘縣鄉事業單位專業技術人員，可適當放寬專業要求。縣鄉事業單位可拿出一定數量的崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或生源）招聘，具體數量由各市根據實際確定。

 

　　鄉鎮事業單位招聘大學本科以上畢業生，縣級事業單位招聘中級以上專業技術職稱或碩士以上學位人員，以及行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。招聘高層次人才可采用特設崗位的辦法，不受本單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

 

　　對放寬條件和直接考核招聘的工作人員，用人單位在聘用合同中可約定5年的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

 

　　放寬事業單位公開招聘條件的艱苦邊遠貧困縣包括：婁煩、陽高、天鎮、廣靈、靈丘、渾源、大同、右玉、靜樂、神池、五寨、岢嵐、五臺、繁峙、河曲、保德、偏關、代縣、寧武、興縣、臨縣、石樓、嵐縣、方山、中陽、左權、和順、平順、武鄉、壺關、吉縣、大寧、隰縣、永和、汾西、平陸、平魯、山陰、陽曲、榆社、昔陽、沁縣、沁源、離石、柳林、交口、交城、古縣、安澤、浮山、鄉寧、蒲縣、萬榮、垣曲、聞喜、夏縣、沁水、陵川。（記者 高建華）