因工作需要，擬面向社會公開招聘90名工作人員，現將有關事項公告如下：

 

 

　　共招聘90名工作人員，各職位招聘計劃數具體如下：

 

　　(一)基本條件

 

　　1.遵紀守法，身體健康，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，能吃苦耐勞。

 

　　2.年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生);除綜合文秘崗位外，其他報考人員具有本崗位相關中級及以上職稱或相關工作經驗的，年齡可放寬至50周歲(1967年1月1日以后出生)。

 

　　3.應急辦和治違拆違人員應具有大學專科及以上學歷(報考治違拆違的，退伍軍人可放寬至高中或中專學歷)，其他人員應具有大學本科及以上學歷。

 

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

 

　　(二)崗位任職條件：各崗位的任職條件詳見附表。

 

 

　　本次招聘由報名、資格審查、綜合測試、體檢、考察、公示、聘用等環節組成。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名方式：采取網上報名或現場報名兩種方式進行。

 

　　2.報名時間：自公告之日起至5月8日

 

　　3.現場報名地點：株洲云龍示范區云龍發展中心516室

 

　　4.報 名 要 求：①現場報名，須攜帶好本人有效身份證、學歷證、技術職稱等原件和復印件一份，2張同底免冠1寸照片;②網上報名，在云龍示范區官網上下載《株洲云龍示范區管委會招聘工作人員報名表》并填寫后，將報名表及身份證、學歷證、技術職稱等材料的掃描件發送至751243296@qq.com郵箱，郵件標題為應聘人員的“應聘崗位名稱+真實姓名”。待資格審查無異后，招聘工作小組辦公室通知應聘人員攜帶好本人有效身份證、學歷證、工作經歷證明等原件和復印件進行復核，并提交2張同底免冠1寸照片。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查貫穿于全過程，應聘者提供的信息和證件須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其相關資格。

 

　　(三)綜合測試

 

　　1.由筆試和面試兩部分組成，筆試和面試均采用百分制，綜合測試成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。

 

　　2.筆試時，崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3;面試時，崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：2。若低于的，由招聘工作小組辦公室另行研究確定招聘人數和方式。

 

　　3.所有資格審查合格人員均進入筆試;根據筆試成績，從高分到低分按1:2比例確定面試人選。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　1.體檢。根據綜合測試成績，從高分到低分，按招1:1比例確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，其標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

 

　　2.考察。體檢合格者確定為考察對象，重點考察政治思想、工作實際、廉政等方面。如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，受行政處分未解除處分的，受過刑事處分的及其他違紀違規行為等，考察定為不合格。不合格的，取消聘用資格。

 

　　若有體檢或考察不合格的，可依次遞補，但遞補對象筆試成績未超過60分的，不予遞補。

 

　　(五)公示

 

　　根據綜合測試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，在株洲云龍示范區官網上進行公示。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘工作小組辦公室調查核實和處理。

 

　　(六)聘用

 

　　本次招聘的人員均為合同聘用人員，社會保險均按企業保險政策執行。公示期滿無異議的，試用3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，由管委會與擬聘人員簽訂合同(原則上為4年);不合格的，取消聘用。

 

 

　　1.專業技術人員：擁有相關職稱證書的專業技術人員到對應專業技術崗位工作，其薪酬標準按示范區工作人員標準執行，社會保險按企業保險政策執行，繳納三險一金。具體標準為：初級職稱年收入原則上不低于7萬元，中級職稱年收入原則上不低于12萬元，高級職稱年收入原則上不低于14萬元(年收入含所有工資、福利、獎金及單位代繳的三險一金部分)。

 

　　2.其他人員：薪酬標準按管委會合同聘用人員標準執行，社會保險按企業保險政策執行，繳納三險一金，年收入原則上不低于7萬元(含所有工資、福利、獎金及單位代繳的三險一金部分)。

 

 

　　1.綜合測試和體檢通知及其結果均在株洲云龍示范區官網上發布，考生務必及時關注。未按要求參加的，一切由考生自行負責。

 

　　2.招聘工作實行全過程監督，在招聘工作中如有違紀違規行為，查處屬實的，嚴肅處理。

 

　　咨詢電話：0731-28689607

 

　　監督電話：0731-28689617

 

 

　　株洲云龍示范區管理委員會

 

　　2017年4月25日