2017年廣東東莞市機關幼兒園招聘公辦教師9名公告

來源：東莞市人力資源局 2017-05-05 14:24:25

　　2017東莞市機關幼兒園公開招聘公辦教師9名公告

　　東莞市機關幼兒園作為市級公辦全日制幼兒園，創辦于1950年，是首批省一級幼兒園及省綠色幼兒園，專門從事幼兒教育工作。因幼兒園發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業單位公開招聘人員工作方案》精神，決定公開招聘9名公辦教師。現將相關事項公告如下。

　　一、指導思想和目的

　　以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

　　二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　本次共招聘公辦教師9名。具體招聘崗位見附件1，被聘用者為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　符合報考條件的畢業生和社會人員。

　　1.畢業生是指國家統招計劃錄取2017年的全日制普通高等院校畢業生。

　　2.社會人員，指除畢業生外符合報考條件的人員。東莞市事業單位在編人員不在本次招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1.應聘人員具有中華人民共和國國籍，無違法違紀記錄，無違反計劃生育政策;

　　2.具有良好的職業道德、高尚的師德和強烈的事業心、責任感以及團隊合作精神;

　　3.具備熟練的計算機應用能力和良好的普通話表達能力，并需有相應層次的教師資格，所學專業符合應聘職位要求;

　　4.身體健康，能勝任應聘崗位的工作，服從工作崗位調配;

　　5.符合招聘崗位所要求的其他特定條件;

　　6.年齡25周歲以下，計算截止時間為2017年4月30日;應屆畢業生不作年齡要求。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年5月17日至2017年5月19日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

　　2.報名地點：東莞市東城區東升路88號莞翠村西門內，東莞市機關幼兒園辦公室。

　　3.報名方式：采用本人現場報名方式，填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(黑色鋼筆填寫或打印)一份，每位報考者只能報考一個崗位，報名提交的資料：

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)戶口簿原件及復印件;

　　(3)學歷、學位、職稱、教師資格證書原件及復印件(2017年應屆畢業生提供學校就業推薦表原件及復印件)，無教師資格證的可用教育學、心理學、普通話二級乙等以上(≥80分)三科考試成績單代替，社會人員需提供幼兒園一級教師以上專業技術資格證書。

　　(4)近期一寸免冠正面照片2張;

　　(5)近兩年論文著作、獲獎證書等(如沒有則不需提交);

　　(6)進入考察階段的考生，需提供學歷、學位證書鑒定證明和有效計生證明，未能及時提供的取消考察資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間：2017年5月22日至5月23日。

　　根據招聘條件，由市機關幼兒園負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者發放準考證，通知具體筆試時間和地點。

　　(三)考試

　　采用“筆試+面試”的方式進行，筆試及面試成績均采用百分制，筆試和面試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。招聘崗位報考人數與擬聘人數達不到3：1，該崗位遞減招聘人數或取消招聘，以符合招考比例。

　　1.筆試

　　筆試時間地點另行通知。

　　考生攜帶準考證和身份證參加筆試。筆試以閉卷形式進行，考試范圍為所報考崗位的學科相關知識。其中，班任老師主要考幼兒教育專業理論知識及實踐應用知識。各專科老師其專業知識約占60%，主要是高等教育階段相關專業知識、基礎教育階段相關基礎知識以及學科課程與教學論;教育學和心理學內容約占20%，幼兒教育方面的知識約占20%。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數1：3的比例進入面談和面試，如面試人數達不到1：3，按實際入圍人數進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源局網站、東莞市機關幼兒園網站公布。

　　2.面試

　　招聘單位通知進入面試的考生于指定時間領取面試通知書，未按期領取面試通知書的考生視為放棄面試資格，考生攜帶面試通知書和身份證參加面試，采用說課、試講、技能測試方式，主要測試考生專業知識、臨場應變及綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。

　　3.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試結束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按職位擬招聘人數確定等額的體檢人選。若考試總成績相同，則按面試成績高低確定排名。

　　(四)體檢

　　按照教師體檢要求組織體檢人員在規定時間到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)進行體檢。

　　(五)考察

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察(主要考察工作能力、紀律要求和身體條件等)。后撰寫考察材料并確定考察結果。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源局網站、東莞市機關幼兒園網站公示7個工作日。

　　如因體檢或其他原因導致擬聘職位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。

　　(七)辦理聘用手續