為全面深化信訪信息化建設(shè)，推進(jìn) “互聯(lián)網(wǎng)+信訪”制度改革，依法、便捷維護(hù)信訪群眾的切身利益，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外信訪信息錄入員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）以崗擇人，崗責(zé)一致。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)信訪信息錄入員28名。其中:區(qū)信訪局3名，區(qū)委政法委1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道各1名（具體見(jiàn)附件1《宣州區(qū)公開(kāi)招聘信訪信息錄入員職位表》）。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合崗位條件的人員，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)信訪工作，服從信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的日常管理和工作安排；

　　（三）遵守法津法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督；

　　（四）具備從事網(wǎng)上信訪信息錄入員工作的專業(yè)技能，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件；

　　（五）年齡30周歲以下（1986年5月8日以后出生），身體健康。

　　（六）有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6、曾因違反公益崗、協(xié)管員、輔警等管理規(guī)定被解聘的；

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用為信訪信息錄入員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　（一）信息發(fā)布

　　本次招聘信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.xuanzhou.gov.cn）、宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力資源信息網(wǎng)（www.xzrs.gov.cn）、宣州區(qū)信訪局網(wǎng)（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）等網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)有關(guān)信息將在宣州區(qū)信訪局網(wǎng)（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　（二）報(bào)名

　　1、本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，有意報(bào)考者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)宣州區(qū)政府網(wǎng)、宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)、宣州區(qū)信訪局網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》（附件2）并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取表格，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日至5月19日（正常工作時(shí)間）；

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)人民政府信訪局。

　　聯(lián)系電話：0563-3022053

　　4、報(bào)名要求：

　　（1）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須提供下述材料：有效居民身份證的原件、復(fù)印件及完整填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》；計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件；近期二寸正面免冠同底版彩色照片4張。

　　（2）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

　　（3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

　　（4）每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　（三）資格審查

　　資格審查工作由宣州區(qū)信訪局具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員即定為筆試人選，并于2017年5月27日上網(wǎng)公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的報(bào)考人員于2017年6月5日上午8:00--12：00和下午2：30--17：30持本人身份證到宣州區(qū)信訪局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　（四）筆試

　　1、筆試科目：本次信訪信息錄入員招聘筆試考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》（綜合管理類）兩科，試卷為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本。考試大綱參照2017年度安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員進(jìn)行（具體見(jiàn)安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布）。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　2、考試方式：兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初步定在6月上旬，考場(chǎng)設(shè)在宣城市人民政府所在地，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4、筆試合成成績(jī)（折算）：按百分制計(jì)分法計(jì)算，筆試合成成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　5、筆試成績(jī)于2017年6月中旬統(tǒng)一在宣州區(qū)信訪局網(wǎng)站（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　（五）面試

　　面試由宣州區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按招錄總?cè)藬?shù)1：1.5的比例確定面試人員名單，并上網(wǎng)公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試（末位若出現(xiàn)多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選）。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，面試人選不再遞補(bǔ)。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問(wèn)題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。按百分制計(jì)分法計(jì)算。

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。

　　4、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　（五）體檢和考察

　　1、體檢和考察工作由區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按招錄總?cè)藬?shù)1∶1的比例確定（末位若出現(xiàn)總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行）。人員名單上網(wǎng)公示3天，公示無(wú)異議的通知參加體檢和考察。

　　3、體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，集中組織進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其錄用資格。

　　5、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬錄用人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在應(yīng)聘人員（已參加面試）中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)信訪局網(wǎng)站（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）公示3天。其中，確定的擬錄用人員有關(guān)信息，公示7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其錄用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　五、用工形式及待遇

　　1、聘用形式統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制，錄聘人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，合同期限為3年（勞動(dòng)合同一年一簽）。試用期內(nèi)，對(duì)不能勝任崗位工作的取消其錄用資格，年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘依據(jù)，合同3年期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)聘。

　　2、勞務(wù)派遣遵循公開(kāi)、公平、公正原則，經(jīng)考試、考察合格且公示無(wú)異議擬錄用人員，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬錄用人員自主選擇受聘單位（若出現(xiàn)總成績(jī)并列相同，依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者順序選擇受聘單位）。

　　3、試用期每月只發(fā)1500元試用期工資。試用期結(jié)束正式錄用后的工資待遇為月薪2100元，人均年績(jī)效工資10000元，績(jī)效工資按年度考核結(jié)果確定，由用人單位為被聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分從工資中扣除）。已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。

　　4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為信訪信息錄入員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

　　六、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　1、招聘信訪信息錄入人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。

　　2、發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和錄用資格。

　　3、招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

　　七、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）咨詢電話：0563-3022053（區(qū)信訪局）

　　監(jiān)督電話：0563-3022022（區(qū)紀(jì)委）

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　（二）招聘信息在網(wǎng)站發(fā)布，因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　（三）本公告由區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件匯總

 

　　1、宣州區(qū)公開(kāi)招聘信訪信息錄入員職位表；

　　2、宣州區(qū)公開(kāi)招聘信訪信息錄入員報(bào)名登記表。

　　宣州區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)

　　錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2017年5月5日