根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省水利廳部分下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝患靶枨笥?jì)劃

 

　　此次招聘的省水利廳所屬事業(yè)單位共8家。

 

　　本批次招聘需求為12個(gè)崗位15人。

 

　　招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求見招聘計(jì)劃表（附后）。

 

　　（二）招聘對(duì)象

 

　　1、根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《浙江省殘疾人保障條例》和中共浙江省委組織部等七部門《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》等規(guī)定，浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院“餐飲服務(wù)與指導(dǎo)崗位”列為殘疾人就業(yè)專設(shè)崗位。

 

　　該崗位招聘對(duì)象范圍限定為持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人，浙江省各地戶籍人員或浙江省生源的全日制普通高校2017年畢業(yè)生。

 

　　殘疾類別：聽力殘疾；言語殘疾；肢體殘疾；視力殘疾。

 

　　殘疾等級(jí)：聽力殘疾為佩戴助聽器或安裝人工耳蝸能夠達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)者，肢體殘疾限四級(jí)，其他為三、四級(jí)殘疾。

 

　　2、浙江省水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理中心“質(zhì)量與安全監(jiān)督崗（一）”面向全日制普通高校2017年畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國人員視同對(duì)待。

 

　　3、其他崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

 

　　（三）資格條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

　　2、具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

 

　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

 

　　5、能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

 

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

 

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2017年7月底前。

 

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　有專業(yè)技術(shù)資格要求的報(bào)考崗位，須在報(bào)名截止前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。

 

　　工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

 

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考核的辦法進(jìn)行。

 

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，但殘疾人就業(yè)專設(shè)崗位對(duì)相應(yīng)殘疾項(xiàng)目及等級(jí)只做復(fù)核，不列入認(rèn)定范圍。

 

　　（四）崗位待遇

 

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

　　聘用崗位由招聘單位結(jié)合本單位實(shí)際可聘數(shù)及招聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。

 

 

　　（一）報(bào)名和資格初審

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2017年5月10日9：00－5月17日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘殘疾人就業(yè)專設(shè)崗位的人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)在 “其他情況”欄目里完整、準(zhǔn)確地填寫殘疾證號(hào)、類別、等級(jí)等與招聘崗位要求相關(guān)的信息。

 

　　2、資格初審。時(shí)間：2017年5月10日－5月18日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2017年5月10日9：00－5月19日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　　各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍（殘疾人就業(yè)專設(shè)崗位為2倍，部分其他崗位為3倍，具體見招聘計(jì)劃表），否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　殘疾人就業(yè)專設(shè)崗位報(bào)名人員免于繳費(fèi)。

 

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2017年6月7日－6月9日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，其中浙江省水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理中心質(zhì)量與安全監(jiān)督崗（一）、質(zhì)量與安全監(jiān)督崗（二）筆試成績、面試成績各按50%計(jì)入總成績，其他崗位筆試成績、面試成績均按40%、60%計(jì)入總成績。

 

　　1、筆試。筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2017年6月10日（全天），杭州市內(nèi)。

 

　　浙江省錢塘江管理局杭州管理處、浙江省錢塘江管理局寧紹管理處筆試科目：《綜合應(yīng)用能力（B類）》（占筆試成績40%）；《水利專業(yè)題》（占筆試成績60%）。其中水利專業(yè)題內(nèi)容包括水利有關(guān)新形勢和新任務(wù)、水利有關(guān)法律法規(guī)、水利基礎(chǔ)知識(shí)等。

 

　　其他單位筆試科目：《綜合應(yīng)用能力（A類）》（占筆試成績50%）；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（占筆試成績50%）。

 

　　筆試成績預(yù)計(jì)可于6月23日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，一般按1：5（部分崗位為1:3，具體見招聘計(jì)劃表）的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國人員提供國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職業(yè)資格條件的，審驗(yàn)相關(guān)證書。取得職稱、職業(yè)資格證書的，可供招聘單位參考。

 

　　應(yīng)聘人員提供證件（證明）不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　面試主要考查應(yīng)聘者的崗位認(rèn)知程度、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力，由招聘單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

 

　　除殘疾人就業(yè)專設(shè)崗位外，其他崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不入選。

 

　?。ㄈw檢、考核

 

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定為體檢、考核對(duì)象。

 

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

 

　　（四）公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄎ澹┢渌?/div>