當前國家高度重視警務輔助人員管理工作，由國務院辦公廳印發《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，省、市相關部門也研究制定了本地警務輔助人員管理辦法，警務輔助人員隊伍日益規范化和正規化。為維護穩定的社會政治和治安環境，保障和促進煙臺經濟社會各項事業蓬勃發展，根據工作需要，煙臺市公安局自即日起面向社會公開招聘警務輔助人員（簡稱“輔警”）?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及計劃

　　警務輔助人員依法履行輔助性警務職責，由公安機關管理使用、不具有人民警察身份，不具備執法資格，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。

　　計劃招聘58名。其中，男性48名，女性10名。

　　招聘崗位詳見《煙臺市公安局2017年警務輔助人員招聘職位表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

　　（三）男性年齡在18周歲以上、30周歲以下（1986年5月15日至1999年5月15日期間出生）。女性年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年5月15日至1999年5月15日期間出生）。

　?。ㄋ模┚哂写髮W本科及以上文化程度。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?。

　?。┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。（應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關職位對身體條件的要求）。

　?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

　　2.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優聘用簽訂合同。

　?。ㄒ唬﹫竺c現場資格審查

　　1.報名時間：2017年5月15日—5月17日（上午9：00--11:30，下午14：30--17：00）；

　　2.報名地點：煙臺市人力資源市場（地址：煙臺市萊山區府后路2號，煙臺市人力資源社會保障局二樓大廳。乘坐7、10、17、23、52、62路公交車至煙臺人力資源市場站點下車即可）。

　　3.現場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《煙臺市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）；本人身份證、畢業證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復印件；《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；近期白底彩色免冠2寸照片5張。

　　屬2017年應屆畢業生報考的，還未取得畢業證書的，需提供學校核發的就業推薦表（學歷證書已經發放的要一并提供）。

　　屬于在職職工的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意報考證明信》（附件4）。

　　4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員進行個人資料審查，審查合格后方可報名。

　　資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

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　　1.筆試

　　筆試主要測試法律基礎知識、公文寫作和時事政治。筆試結束后，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　參加筆試人員需攜帶本人身份證、筆試準考證、考試用筆等物品。筆試擬于5月中下旬進行，時間、地點另行通知。

　　筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定；計劃錄用3人及以上的，按1：2比例確定進入面試環節人員。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的職位，取消該職位聘用計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。

　　其中，報考人員為公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加10分；全日制警察類或政法類院校畢業生加15分，直接計入筆試成績。符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料，材料不齊全或不準確的，不予加分。報考公安法制職位的不參加統一筆試。

　　2.面試

　　面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。其中公安宣傳影視采訪和編導職位、公安宣傳影視和平面設計職位采用專業測試的方式進行。

　　面試采用百分制計分。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分。參加面試人員需攜帶本人身份證和筆試準考證。具體事宜另行通知。

　　3.綜合成績

　　面試結束后按照筆試、面試各占50%，折算報考人員綜合成績。（筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。報考公安法制職位的，面試成績即為綜合成績。

　　4.體能測評

　　根據綜合成績，分職位由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點另行通知。

　?。ㄈw檢、考察、政治考核

　　根據綜合成績排名，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對體測合格的報考人員進行體檢、考察。如同一個錄用職位出現報考人員綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選。

　　1.體檢統一組織到指定醫院。體檢費用和復檢費用由報考人員承擔。體檢除視力另行規定外，其余均參照原人事部、原衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛生廳、省公務員局《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）等有關規定執行。

　　報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，報考人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。

　　2. 對體檢合格的人員根據擬聘用職位的要求，進行全面考察?？疾靸热葜饕▓罂既藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔員的情形。

　　（四）人員遞補

　　報考人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢政審人選。

　　體檢考察結束后，如有職位符合招聘條件的人數不足的，可將招聘計劃調劑到其它職位。

　　（五）公示

　　根據報考人員的考試成績、體測、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會公示。

　　（六）聘用

　　擬招聘為煙臺市公安局警務輔助人員的，辦理相關手續。聘用人員試用期為3個月。試用期間發給試用期工資（正式工資的80%）。試用期滿合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。

　　四、相關待遇

　　警務輔助人員被錄用后，與相關勞動事務服務中心簽訂合同，以勞務派遣的方式安排到煙臺市公安局有關部門從事輔警工作。勞務派遣單位統一繳納五險一金，實行績效工資，試用期滿月收入約3500元（含工資、個人繳納的社會保險和住房公積金）。統一配發輔警服裝及其它警用裝備。

　　五、其它

　　應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　招聘咨詢電話：0535-6297132

　　本公告解釋權歸煙臺市公安局所有

　　附件：1. 煙臺市公安局2017年警務輔助人員招聘職位表

　　2. 煙臺市公安局招聘警務輔助人員報名登記表

　　3.學科指導目錄

　　4.所在單位同意報考證明信

　　煙臺市公安局

　　2017年5月5日