為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委會同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會、高校貧困畢業(yè)生和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招(選）聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員89名（附件1）；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員5名（附件2）；面向高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員3名（附件3）；面向重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員4名（附件4）。

　　三、招聘條件和范圍

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.符合崗位招聘條件（詳見附件1-4）；

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　（五）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘的崗位，要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，擔(dān)任沙坪壩區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任3年及以上，或擔(dān)任社區(qū)其他專職工作者或村五職干部6年及以上。其中，村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任任職年限可以合并計(jì)算，其他專職工作者或村五職干部任職年限可以合并計(jì)算。任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任任職年限可以視為其他社區(qū)專職工作者或村五職干部任職年限。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。

　　（六）面向高校貧困生招聘的崗位，要求戶口在沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、江北區(qū)、渝中區(qū)、璧山區(qū)、江津區(qū)、北碚區(qū)轄區(qū)內(nèi)（包括考生高考前戶籍在上述地區(qū)，因高考升學(xué)把戶籍已遷到高校的人員；但不包含高考前不是上述地區(qū)，因高考升學(xué)把戶籍遷到上述地區(qū)所在地高校的人員）。同時(shí)須為以下情況之一：（1）就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭；（2）扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭；（4）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生。

　　四、報(bào)名程序

　　1.承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考時(shí)須填寫誠信承諾書（附件8），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年5月17日9:00至5月19日24：00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）首頁“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名/，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按照報(bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。

　　本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由沙坪壩區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2017年5月20日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2017年5月21日12：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

　　4.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　　5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2017年6月1日9：00起至6月3日11：00期間登錄“紅巖人事人事網(wǎng)”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權(quán)限不再開放。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，招聘條件及資格計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月16日，對報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　五、招聘方式

　　1、筆試

　　公開招聘崗位的筆試開考比例為1:3

　　（1）公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　（2）因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，對已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

　　（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績=公共科目筆試（100分）+專業(yè)科目測試（100分），總分200分。

　　①公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，其中衛(wèi)生類崗位公共科目為《公共基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（其中《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占30%）；

　　《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

　　②專業(yè)科目為：按崗位要求設(shè)置（具體見附件1-4）。

　　附件1中崗位1、13、18-24、46-51等15個(gè)崗位現(xiàn)場實(shí)作考核時(shí)間初定于6月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生及時(shí)關(guān)注“紅巖人事人才網(wǎng)”。）

　　附件1崗位1采取現(xiàn)場試講和科研成果計(jì)分的方式進(jìn)行；現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%，科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%。科研成果計(jì)分方式：國家級課題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計(jì)分；發(fā)表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分（一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計(jì)分），論文要求作者為第一作者方可計(jì)分；每位考生有多項(xiàng)課題或發(fā)表多篇論文可累計(jì)計(jì)分，計(jì)滿10分為止。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　其他專業(yè)科目測試采取實(shí)作考核方式單獨(dú)進(jìn)行的，參照面試相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。時(shí)間在10分鐘及以上；專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布。考官對專業(yè)科目測試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。專業(yè)科目測試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)相關(guān)主管部門和區(qū)人力社保局備案。

　　筆試時(shí)間初定于6月3日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的筆試總成績和名次、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請報(bào)考人員于2017年6月下旬登陸紅巖人事人才網(wǎng)自行及時(shí)查詢考試相關(guān)事項(xiàng)。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。

　　2、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

　　現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例擬進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)在紅巖人事人才網(wǎng)公布）。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：

　　（1）高校貧困大學(xué)生崗位：提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、居民身份證、戶口簿等相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份；同時(shí)“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。

　　（2）優(yōu)秀村、社區(qū)干部崗位：經(jīng)區(qū)人力社保局確定擬進(jìn)入資格復(fù)審名單后，各街鎮(zhèn)對擬進(jìn)入資格復(fù)審人員在所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可報(bào)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供本人向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交的書面報(bào)考申請、所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨（工）委公章的推薦表（附件6）、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

　　（3）報(bào)考其他崗位的考生：準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證，報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。

　　所有參加資格審查人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務(wù)項(xiàng)目或崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供加蓋工作單位、主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件7）

　　以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。本次資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　附件1中所列衛(wèi)生崗位考生筆試總成績90分為合格，其他所有崗位考生筆試總成績100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參照市物價(jià)局、市財(cái)政局渝價(jià)〔2003〕86號收取面試費(fèi)每人40元（高校貧困畢業(yè)生不收面試費(fèi)）

　　（1）面試比例：公開招聘面試按1：2的比例（筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例）根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他同類崗位(本簡章所列同一附件。其中，附件1中1-51為同類崗位，52-86崗位為同類崗位，分別計(jì)算）進(jìn)入面試人員最低筆試成績，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。

　　（2）經(jīng)確認(rèn)考生自動放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，缺額在同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對于招聘崗位與參加面試人數(shù)比例形成1:1的崗位，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（3）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位或面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

　　考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢及考察

　　（一）體檢

　　根據(jù)考試總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招（選）聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　（二）考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局、主管部門和招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

　　公開招聘人員實(shí)行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)依次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”查詢。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　2017屆全日制高校畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，取消聘用資格。聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

　　經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，報(bào)重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招（選）聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　衛(wèi)生崗位聯(lián)系人：古老師，023-65368150

　　區(qū)人力社保局聯(lián)系方式：專技科，023-65368201

　　附件1-8