為更好的落實自治區有關干部下沉基層全覆蓋的有關要求，切實解決鄉鎮和社區工作人員力量不足的問題，參照《關于加強社區工作者隊伍建設的意見(試行)》(昌州黨發〔2013〕17號)文件精神和《昌吉州編制外社區工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發〔2013〕226號)等相關規定，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府批準，決定面向社會公開選聘編制外工作人員192名。

　　一、選聘原則及組織形式

　　選聘工作由縣編制外工作人員選聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責，統一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法實施。

　　二、選聘對象及范圍

　　(一)選聘對象

　　1.奇臺縣戶籍的公民;

　　2.在我縣服務的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員以及“大學生村官”不受戶籍限制。

　　(二)選聘范圍：

　　具體選聘職位詳見《奇臺縣2017年編制外工作人員選聘職位表》。

　　三、選聘條件

　　(一)選聘人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，并享有公民的政治權利;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，立場堅定，自覺維護國家統一，維護民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

　　3.具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力和身體條件;

　　4.取得國家全日制大學專科及以上學歷，年齡在35周歲及以下(即：1981年5月1日以后出生)。在奇臺鎮社區工作2年以上的現有在崗的各類公益崗位人員和取得社會工作者職業水平證書的人員學歷可放寬到中專(含高中)及以上;退伍軍人學歷可放寬到中專(含高中)及以上，年齡可放寬到40周歲及以下(即:1976年5月1日以后出生);

　　5.符合招聘職位要求的其他條件。

　　本次公開招聘中要求的戶籍、服務期限、工作經歷等涉及時限的，均截止2017年5月1日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被單位開除公職的;

　　3.因犯錯誤被處分且處分期未滿的;

　　4.正在接受紀檢監察、司法部門調查的;

　　5.在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

　　6.曾在奇臺鎮社區工作在合同期內解除聘用關系或自動離崗的;

　　7.法律、法規和有關政策規定的其他情形;

　　五、選聘工作程序

　　選聘工作按照發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2017年5月5日-2017年5月25日

　　2.報名地點：奇臺縣委黨校三樓

　　3.報名要求：報名時考生須攜帶畢業證、身份證，以及招聘職位所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，由工作人員進行初審后，現場認真填寫《奇臺縣選聘編制外工作人員報名表》并報名，報名結束后統一由縣委組織部進行資格復審。

　　(二)筆試

　　筆試由選聘工作領導小組辦公室統一組織，試卷為漢語命題，要求用漢語答卷，考試科目為《行政職業能力測試》，試卷滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行通知。筆試設立合格分數線，筆試成績與筆試合格分數線一并發布。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，要求用漢語答題。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試低于60分的不得進入下一環節。面試考官從縣組織、人社部門和具有面試考官資格的人員中選定。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，同一職位考生總成績并列的，考生為中共黨員的優先進入下一環節;其他人員以面試成績高的考生進入下一環節;若面試成績相同，通過增加一場面試的辦法確定擬體檢人員。

　　(四)組織體檢

　　根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，各職位考生從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。由縣編制外工作人員選聘工作領導小組辦公室按照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。

　　(五)考核

　　考核工作由縣選聘工作領導小組辦公室總體負責，各鄉鎮黨委具體負責。考核主要了解掌握考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。考核工作結束后，各考核組將考核材料(300字左右，由考察組成員簽字)報縣選聘工作領導小組辦公室審核，審核后報縣委常委會研究確定擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　對擬聘用人員統一進行公示。同時，各鄉鎮對擬聘用人員也要同時進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由各鄉鎮人民政府與選聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，并對其進行崗前培訓。

　　編制外工作人員勞動合同期限一般為三年，勞動合同期滿后即自行終止;經考核合格，雙方協商一致，可續訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關法律法規執行。工資待遇參照《昌吉州編制外社區工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發〔2013〕226號)相關規定執行。

　　六、紀律監督和其他要求

　　(一)縣紀檢、監察部門對選聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發現的違紀行為，由縣紀檢、監察部門按有關規定嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加編制外工作人員選聘考試資格。

　　(二)凡與選聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

　　(三)本方案確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由縣選聘工作領導小組辦公室通過奇臺縣政府網(網址：www.xjqt.gov.cn)、奇臺黨建網(網址：www.qtdj.gov.cn)、有線電視滾動字幕，各村(社區)公告欄等形式，發布通知進行變更，不再另行通知。

　　本次招考工作相關事宜均由縣編制工作人員選聘工作領導小組負責解釋。

　　監督電話：0994-7216363 咨詢電話：0994-7358376

　　附件：2017年奇臺縣編制外工作人員選聘職位表.xls

　　2017年奇臺縣編制外工作人員選聘報名表.xls

　　奇臺縣編制工作人員選聘工作

　　領導小組辦公室

　　2017年5月4日