8日，我市公布2017年公開招聘市直事業單位工作人員公共科目和專業科目筆試最低合格分數線。

 

　　《崗位簡介表（A）》招聘崗位公共科目——《綜合知識和能力素質（管理類崗位）》《綜合知識和能力素質（通用類專業技術高校輔導員崗位）》《綜合知識和能力素質（通用類專業技術計算機類崗位）》《綜合知識和能力素質（通用類專業技術經濟類崗位——會計、審計）》《綜合知識和能力素質（通用類專業技術英語類崗位）》《綜合知識和能力素質（通用類專業技術其他類崗位）》筆試最低合格分數線均為50分。

 

　　《崗位簡介表（A）》有關招聘崗位專業科目——《現代漢語寫作》筆試最低合格分數線為60分。

 

　　《崗位簡介表（B）》教育單位教師招聘崗位公共科目——《教育教學基礎知識和基本素養》筆試最低合格分數線為50分。

 

　　《崗位簡介表（B）》體校教練招聘崗位公共科目——《運動訓練基礎知識和基本素養》筆試最低合格分數線為50分。

 

　　《崗位簡介表（B）》醫療衛生單位醫護藥技招聘崗位公共科目——《基礎醫學、衛生法律法規及職業道德》筆試最低合格分數線為50分。

 

　　面試前對報考資格進行復審

 

　　是不是達到最低合格線就能進入面試了？專家表示，達不到最低合格線的，就一定不會進入面試；達到合格線的，取“前三”。所謂“前三”，也就是按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試總成績，從高分到低分確定參加面試或專業水平測試的人選。面試（專業水平測試）前，還要對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格。

 

　　主要采取結構化面試方式

 

　　事業單位面試與公務員面試一樣嗎？專家表示，不同崗位的面試方式不一樣，差別很大。《崗位簡介表（A）》中的絕大部分崗位采取結構化面試的方式進行，這與公務員面試方式一樣。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分（其中形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環節。與公務員面試不一樣的主要是《崗位簡介表（B）》，采取專業水平測試方式。

 

　　專家表示，事業單位面試可以關注“省考”面試新變化，從往年情況來看，我市事業單位面試試題將委托省有關方面命題。