2017年江西南昌臨空經濟區管委會招聘公告

來源：南昌經濟技術開發區管委會 2017-05-09 17:19:01

　　南昌臨空經濟區管委會2017年招聘專業技術人才公告

　　南昌臨空經濟區管委會面向社會公開招聘11名專業技術人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優聘用。

　　二、招聘人數、崗位及條件

　　本次公開招聘專業技術人才11名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好;

　　4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

　　5、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求;

　　6、具備崗位所需的其他條件;

　　7、年齡及資歷終算時間統一為2017年3月31日;

　　8、有以下情形之一者不得報考：

　　(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

　　(3)違反人口與計劃生育政策規定的;

　　(4)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

　　(5)法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　(二)招聘人數、崗位及資格條件(附件)

　　三、報名程序

　　招聘信息在南昌經濟技術開發區管委會官網(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經濟區管委會官網(http://nclk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com)、江西人才人事網(www.jxrcw.com)、智聯招聘(http://www.zhaopin.com)、前程無憂(http://www.51job.com)等網站發布，通過指定的南昌人才招聘網進行網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選，每名考生限報1個崗位。

　　(一)報名時間

　　2017年4月15日至4月28日。

　　考生報名入口：

　　http://ks.ncrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=814d291a255988a5d16ddb0854ab5cfe

　　(二)誠信報考

　　本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，初試前依據崗位招聘條件對報名應聘者進行資格初審，資格初審不合格人員取消初試資格，復試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應仔細閱讀本公告中的《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消初試、復試資格的，一切后果由報考人員本人自行承擔。

　　(三)開考崗位核減

　　各崗位報名人數與招聘計劃人數應達到10:1(其中206崗達到5:1)的開考比例，若達不到開考比例，則相應減少或取消招聘崗位，并在南昌經開區管委會官網、南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網進行公布。

　　四、考試和資格審查

　　考試共分為初試和復試兩個階段，復試前進行資格審查。

　　第一階段為初試(具體時間和地點待定，另行公告)。由面試和專業測試兩部分組成。

　　面試(滿分100分)。實行結構化面試，主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力等。根據考生面試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:10的比例(206崗如參加初試面試的人數超過1：10，則按1:10比例執行;如未達到1:10的比例，則全部參加專業測試)確定參加專業測試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進入專業測試人員名單)。

　　專業測試(滿分100分)。專業測試主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內容主要為招聘崗位專業相關知識。

　　考生初試成績=面試成績×60%+專業測試成績×40%。根據考生成績從高分到低分順序按通過資格審查人員1:5的比例確定復試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進入復試人員名單)，并在南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。

　　第二階段為復試(具體時間和地點待定，另行公告)。復試(滿分100分)以面試方式進行。

　　根據考生復試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。在復試過程中，復試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

　　五、體檢與考察(具體時間待定，另行公告)

　　由此次招聘工作領導小組辦公室統一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格者確定為考察對象，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、公示(具體時間待定，另行公告)

　　經此次招聘工作領導小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區管委會相關程序辦理聘用手續。

　　七、聘用與待遇

　　(一)聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協商，實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內)。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　(二)南昌臨空經濟區管委會正式聘用人員工資標準為18萬元/年，其中：一級主辦、二級主辦平均約20萬元/年，三級至五級主辦平均約10.5萬元/年，依據個人績效考核結果實際發放金額上下浮動最大幅度可達30%。