為保證晉陽湖周邊環境綜合整治工程和太原植物園建設及建成后運營管理的需要，現面向北京林業大學等重點院校為太原市晉陽湖管理處和太原植物園招聘碩士研究生以上學歷的專業技術人才15名。

 

 

　　1.太原市晉陽湖管理處

 

　　太原市晉陽湖管理處主要負責晉陽湖公園的規劃、建設、保護、管理工作。晉陽湖公園項目位于山西省太原市西南10千米處，周邊交通便利，東鄰汾河，北接長風商務區，南接晉陽古城，西靠西山，是山西省最大的內陸人工湖，被稱為“華北第一湖”。晉陽湖是太原市建設南部新城的重點區域，建成后將成為集產業轉型、高端服務、文化旅游、生態宜居為一體的城市新區。

 

　　2.太原植物園

 

　　太原植物園建設工程是太原市委、市政府確定的重點園林綠化工程項目。該項目選址于晉源區，其主要功能是以植物多樣性保護為目標，收集、保護太行山、呂梁山特色植物為主的溫帶地區植物資源，引種馴化適合于當地的新優特品種，建成集科學研究、科普教育、生態休閑、文化旅游、植物種質資源保護和利用為一體的具有典型晉文化特色的植物園。它的建成勢必與晉祠、天龍山風景名勝區、蒙山大佛景區、晉陽湖公園和晉陽古城遺址公園相連成片，形成太原市獨特的旅游品牌。

 

 

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，按照事業單位招聘的相關規定要求，招聘符合晉陽湖公園和太原植物園發展要求的高層次人才。

 

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

 

　　3、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

 

　　4、身體健康，熱愛園林綠化事業，勤奮好學，吃苦耐勞，具有良好的職業道德和敬業精神;

 

　　5、全日制碩士以上學歷畢業生，應屆碩士畢業生最遲在2017年9月1日前獲得碩士學歷、學位;

 

　　6、年齡要求為碩士30歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士35歲以下(1982年1月1日以后出生);

 

　　7、具有招聘崗位所要求的其它資格條件。

 

　　四、招聘崗位及專業要求

 

　　招聘工作在市人社局指導下，由市園林局和用人單位共同組成招聘組，負責具體招聘工作，市人社局全程監督。具體程序如下：

 

　　(一)發布公告

 

　　在高校發布招聘信息

 

　　(二)報名與審查

 

　　本次招聘采取通過發送電子郵件的方式報名和提交個人信息(2017年5月23日前將個人簡歷投送到太原市園林局人事處tysyljxyzp@163.com)。每名考生只限報考一個職位，報名者填寫《太原市園林局2017年校園招聘報名表》(附件)，招聘部門進行資格初步審查，審查合格后發放面試函(具體面試時間地點另行通知)。

 

　　(三)面試時攜帶的資料和證件

 

　　面試人員需攜帶的材料：面試函、身份證、個人簡歷、學習成績單、學校推薦證明(畢業生就業推薦表)等相關資料原件、復印件;已畢業的碩士需提供碩士畢業證、學位證。獲得獎學金(校級一等、二等及國家獎學金)的需攜帶相關證書或證明材料。

 

　　(四)面試

 

　　面試時，面試人員應按時簽到，超過規定時間未報到的視為放棄。簽到結束后抽順序簽，間隔10分鐘按序進入面試區，在此期間，下一位面試人員在候考室等候，待前一面試人員面試結束退出考場后，下一名面試人員方可進入考場。

 

　　面試采取結構化和專業知識相結合的形式進行，結構化面試由人社局負責命題，專業知識由太原市園林局負責命題。考場由5-7名專家組成，在專家中設一名評委組組長，通過考察考生的基本職業素養、語言表達能力、綜合分析能力、專業知識水平等情況，考察考生能否勝任應聘崗位。

 

　　面試采取現場計分方式，面試成績由評委按照《面試評分標準》獨立評出，所有評委的評價分數平均即為考生面試成績。總分100分，合格最低分為60分，未達合格分數的不予聘用。

 

　　面試結束后，按照成績由高到低排序，以1∶1的比例確定參加體檢人員。

 

　　(五)體檢與考核

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格者，取消擬錄用資格。

 

　　考核主要了解考生的政治思想、道德品質，業務能力，工作實績，回避情況，計劃生育情況，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親情況等，同時對考生的報考資格進行審查，對于提供虛假不實信息的取消其資格。

 

　　因考核不合格或其他原因出現空缺的，由太原市園林局提出意見報市人社局同意后，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。

 

 

　　根據考生體檢、考核結果，將擬聘用人員名單分別在太原市人社局、太原市園林局官方網站公示7個工作日，接受社會監督。舉報者應以真實姓名、實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示后，沒有反映問題的或有反映問題經調查但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

 

　　公示期滿符合條件的，晉陽湖管理處和太原植物園分別與擬聘用人員簽訂就業協議書，未按規定時限取得學歷學位的取消聘用資格。

 

　　聘用人員試用期為一年。試用期滿經考核合格的，予以辦理正式手續;考核不合格的，予以辭退。

 

　　聘用人員享受全額或差額事業單位工資福利待遇。

 

 

　　(一)全程在太原市人社局的指導和監督下開展招聘各環節的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。

 

　　投訴電話：0351-4030019

 

　　(二)工作人員應嚴格執行有關規定，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

 

　　(三)考生以非法手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在招聘過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

 

 

　　地址：山西省太原市杏花嶺區新建路69號太原市園林局人事勞資處

 

　　聯 系 人：劉曉明 喬雪娟

 

　　聯系電話：0351-2020389;0351-4221955-860

 

　　郵 箱：tysyljxyzp@163.com

 

　　附件：2017年太原市園林局校園招聘報名表.xls